職場(chǎng)中也是一樣,，我們一定要跟隨一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，如此才能有更好的職業(yè)發(fā)展,，升職加薪指日可待,。可惜的是，很多領(lǐng)導(dǎo)都很自私,，做事更是“臟”得離譜,。一旦遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，那簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)災(zāi)難,。尤其是以下3種領(lǐng)導(dǎo),，如果遇到了，一定要趕緊辭職走人,，越快越好,。永遠(yuǎn)讓你舒適的領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)中，每個(gè)人都想舒適,，最好是啥活不干就能拿錢(qián)的那種,。如果你一味地只待在自己的舒適圈里,，不往外跳出去的話，那么,，你永遠(yuǎn)都不可能進(jìn)步,。或許短時(shí)間內(nèi),，比如一年,，你會(huì)過(guò)得很安逸,，但久而久之，你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，別人都在進(jìn)步和升職,，而只有你還在原地踏步。偏偏的,，有些領(lǐng)導(dǎo),，就是那種“永遠(yuǎn)讓你舒適”的領(lǐng)導(dǎo)。他不會(huì)給你安排任何有挑戰(zhàn)性的工作,，也不會(huì)強(qiáng)逼你去做什么,，只是給你一些很簡(jiǎn)單很容易的工作，說(shuō)白了就是重復(fù)性的體力勞動(dòng),，你做起來(lái)也不費(fèi)力——最關(guān)鍵的問(wèn)題是,，領(lǐng)導(dǎo)是給我們安排工作的人，他還真有能力卡著我們,，不給我們提升的機(jī)會(huì),。如果一直這樣持續(xù)下去的話，你的能力永遠(yuǎn)都不可能得到提高,，最重要的是不會(huì)超越你的領(lǐng)導(dǎo)本人,。那么，你將徹底淪為領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)工具人,，他需要的時(shí)候你會(huì)頂上,，而一旦他不需要了，你就注定被放棄,，甚至被淘汰,。總是幫你解決問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)
這時(shí)，有人就說(shuō)了：“領(lǐng)導(dǎo)幫我解決問(wèn)題還不好嗎,？這好像是最好的領(lǐng)導(dǎo)了吧,！” 有一種領(lǐng)導(dǎo)是這樣的,，當(dāng)你一旦遇到某個(gè)問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)立刻出面,，幫你解決這個(gè)問(wèn)題,，讓你可以繼續(xù)往下一步進(jìn)行，似乎是為你解除了工作上的阻礙,，怎么看都是好的。但細(xì)想之后,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，他的確是解決問(wèn)題了,，但你卻根本沒(méi)學(xué)到任何東西。哪怕下一次,，你再遇到同樣的問(wèn)題,，你還是一籌莫展，還是需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)幫忙,，領(lǐng)導(dǎo)依然會(huì)不厭其煩地出手幫助,。這種領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)就是在藏私,，不想將本事交給下屬,，說(shuō)白了就是“怕教會(huì)了徒弟，餓死了師傅”,。如果你一直跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),，你永遠(yuǎn)都得依靠他，無(wú)形中成為他的一條忠犬而不自知,。
現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)似乎都具備了“畫(huà)大餅”的技能,，今天給你許諾這個(gè)，明天給你承諾那個(gè)……正常來(lái)說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)餅是無(wú)可厚非的,，因?yàn)檫@是一種激勵(lì)下屬的手段，在很多時(shí)候是有效果的,，可以提升員工的激情,。但是，如果你的領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)餅畫(huà)得很大,、很頻繁,，天天都給你許諾升職加薪分紅之類的東西，但卻一次都沒(méi)有兌現(xiàn),。那么,，這就說(shuō)明，你的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只是在忽悠你,，根本沒(méi)有把你當(dāng)一回事,；又或者是他根本沒(méi)有兌現(xiàn)承諾的意愿和能力。遇到這種領(lǐng)導(dǎo),，一定要敬而遠(yuǎn)之,，否則的話，就算你付出再多,，也不可能會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì),。
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