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（圖文來源于網(wǎng)絡(luò),，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除） 這種抱怨,，我聽過無數(shù)次。 好像,，大多數(shù)人都跟領(lǐng)導(dǎo)處不好,。 其實(shí)，我們可以討厭領(lǐng)導(dǎo),，但是千萬別讓領(lǐng)導(dǎo)討厭我們,。 畢竟，領(lǐng)導(dǎo)是決定我們升職加薪的人,，如果他討厭我們的話,，那我們基本上就可以跟“升職加薪”說再見了。 職場(chǎng)中,，領(lǐng)導(dǎo)最討厭這3種員工,，希望你不在其中，要不然再努力再吃苦都沒用,，唯一的方法就是趕緊改變,。 01、不匯報(bào)工作的人職場(chǎng)中,，很多人都不喜歡匯報(bào)工作，原因五花八門——有的是不會(huì)匯報(bào)工作,，有的是不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)交流,，還有的是懶得匯報(bào)工作覺得沒必要…… 不管你是哪種理由，都趕緊改變！ 因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)最討厭不匯報(bào)工作的人,。 作為領(lǐng)導(dǎo)，他就是要抓大放小,，要掌控全局,。 只有你匯報(bào)工作給領(lǐng)導(dǎo)，他才知道你做得怎么樣,，有沒有遇到問題,。如果你遇到了問題，他可以給你一些指導(dǎo)和建議,，讓你更好地完成任務(wù),。而且，作為領(lǐng)導(dǎo),，他需要掌握工作進(jìn)度,，這樣他才能合理安排好團(tuán)隊(duì)里其他的人員。 另外,，領(lǐng)導(dǎo)上面還有大領(lǐng)導(dǎo)和老板,，如果那些老大突然起問工作進(jìn)度，他卻一問三不知,，那他不就完蛋了嗎,？ 所以，作為領(lǐng)導(dǎo),，他必須要對(duì)各個(gè)人員的工作情況了如指掌才行,，他非常需要我們?nèi)R報(bào)工作。 而且,，多跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，他也好知道我們的能力和成績(jī)，再加上混得臉熟了,，以后升職加薪才會(huì)考慮我們,，不是嗎？ 02,、遇事總甩鍋的人職場(chǎng)中,，沒人喜歡背鍋，但總要有人背鍋,，不是嗎,？ 我不是讓你去幫人背鍋，而是說該你承擔(dān)的責(zé)任,，你要勇于承擔(dān),，別甩來甩去的各種逃避,。
領(lǐng)導(dǎo)需要的是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，能夠勇于承?dān)責(zé)任并解決問題的人，這樣他領(lǐng)導(dǎo)就可以省老多事兒了,。 其實(shí),，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有意無意的地培養(yǎng)自己的班子，如果你遇事就甩鍋,，那么領(lǐng)導(dǎo)是肯定不會(huì)相中你的——因?yàn)?，到時(shí)你遇到事情了，第一時(shí)間把鍋扔出來,，領(lǐng)導(dǎo)還得親自過來給你擦屁股,！ 他何必呢？找個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他多舒服啊,，?duì)不對(duì)？ 另外,，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人,，都精得跟個(gè)猴似的，他心里很清楚鍋是誰的,，只不過他有些時(shí)候不方便去點(diǎn)破而已,。所以，遇到事情,，別總想著逃避,，危機(jī)才是轉(zhuǎn)機(jī)嘛！ 03,、嘴巴太大的人大嘴巴的人,，沒人會(huì)喜歡，也沒人敢喜歡,。 因?yàn)?，大嘴巴的人藏不住話,，啥都敢往外說，根本口無遮攔,。 就算能力再強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)跟這種人走得太近,，因?yàn)樗恢朗裁磿r(shí)候說漏嘴一句話,，到時(shí)再被這個(gè)大嘴巴給說出去了，那就真的得不償失了,。 對(duì)于這種人,，領(lǐng)導(dǎo)是肯定敬而遠(yuǎn)之的，需要你的能力時(shí)就用一下,，不需要的時(shí)候就束之高閣,。 至于升職加薪，領(lǐng)導(dǎo)是肯定不敢給這種人機(jī)會(huì)的,，這不是往自己的隊(duì)伍里招進(jìn)來個(gè)大喇叭嘛,，啥時(shí)候被坑了都不知道。 很多人覺得自己不是大嘴巴,，但有時(shí)候,，愛開玩笑的機(jī)靈鬼跟大嘴巴看起來真的沒區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)如果覺得你不夠穩(wěn)重,，那肯定不會(huì)跟你走得近,。 所以，至少在跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí),，我們要給出一種穩(wěn)重的感覺,，這樣才能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。 |
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