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為何單位領(lǐng)導(dǎo)明知道一個(gè)人道德敗壞還重用他,。

 昵稱6rk1mY4W 2022-10-15 發(fā)布于遼寧

選段翻譯:《資治通鑒》漢紀(jì)·漢紀(jì)一
周勃、灌嬰等言于漢王曰:“陳平雖美如冠玉,,其中未必有也,。臣聞平居家時(shí)盜其嫂,;事魏不容,亡歸楚,;不中,,又亡歸漢。今日大王尊官之,,令護(hù)軍,。臣聞平受諸將金,金多者得善處,,金少者得惡處,。平,反覆亂臣也,,愿王察之,!”漢王疑之,召讓魏無知,。


根據(jù)周勃,,灌嬰對(duì)陳平的反映情況來看,陳平的確德行不夠,。劉邦對(duì)此也是不滿意,,劉邦能夠進(jìn)一步去了解情況,這是非常正確的處理方法,。首先必須找陳平的推薦人魏無知,。

無知曰:“臣所言者能也,陛下所問者行也,。今有尾生,、孝己之行,而無益勝負(fù)之?dāng)?shù),,陛下何暇用之乎,!楚、漢相距,,臣進(jìn)奇謀之士,,顧其計(jì)誠(chéng)足以利國(guó)家不耳。盜嫂,、受金,,又何足疑乎!”

魏無知看來對(duì)陳平是足夠了解的,,他看到了陳平德行的不足,,更看到了陳平能力的超凡,并且他清楚的認(rèn)識(shí)到,在楚漢相爭(zhēng)之際,,對(duì)于人才的使用應(yīng)更重視才能而可以忽略品行,。所以魏無知自信的答復(fù)了劉邦。

漢王召讓平曰:“先生事魏不中,,事楚而去,,今又從吾游,信者固多心乎,!”平曰:“臣事魏王,,魏王不能用臣說,故去,;事項(xiàng)王,,項(xiàng)王不能信人,其所任愛,,非諸項(xiàng),即妻之昆弟,,雖有奇士不能用,。聞漢王能用人,故歸大王,。臣裸身來,,不受金無以為資。誠(chéng)臣計(jì)畫有可采乎,,愿大王用之,;使無可用者,金具在,,請(qǐng)封輸官,,得其骸骨?!睗h王乃謝,,厚賜,拜為護(hù)軍中尉,,盡護(hù)諸將,。諸將乃不敢復(fù)言。

劉邦似乎還沒有完全被魏無知說服,,所以劉邦繼續(xù)找到陳平本人進(jìn)行責(zé)備,,看看陳平如何解釋。陳平對(duì)于離開魏,,離開楚的理由是充分合理的,,對(duì)于錢財(cái),陳平的態(tài)度其實(shí)也是很坦誠(chéng)的,有錢才能好辦事,,最重要的還是自己的才能對(duì)于劉邦來說,,如果你認(rèn)為有用你就用,你認(rèn)為沒有用或者不值這些個(gè)錢財(cái),,那么甘愿裸辭,。劉邦被陳平的坦誠(chéng)和觀點(diǎn)說服了,劉邦抓住了事情的重點(diǎn),,目前這個(gè)階段,,他更需要的是能解決問題,幫助自己奪得天下的人才,。

解析:
用不用那些很有才干,,而德行卻不見得怎么樣,或者說可能性可能令人懷疑的人,,并不是絕對(duì)的,,而是相對(duì)的,不能一夜面論,,要看當(dāng)時(shí)的具體情況,,不同情況下的用人,其側(cè)重方面會(huì)存在差異,。據(jù)我們的看法,,有這么幾種情況需要分別考慮。


一,、在和平的環(huán)境側(cè)重于德,,激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境側(cè)重于才;平時(shí)側(cè)重于德,,有事時(shí)側(cè)重于才,。在和平時(shí)期,天下安定,,大局已定,,人們按部就班,照章操作,,事情做的好壞主要取決于人的責(zé)任心,,原則性,和忠于職守,;其主要的任務(wù)是整頓內(nèi)部,,清除內(nèi)部的蛀蟲,嚴(yán)肅紀(jì)律法規(guī),。所以,,在用人上,,必須認(rèn)真考查一個(gè)人的德行,“非才行兼?zhèn)洳豢捎谩?;而且,,德顯得更為重要一些,因?yàn)樵S多事情主要是靠德去實(shí)現(xiàn)的,,比如要靠提拔重用有德行的人,,壓抑貶斥貪鄙的人來導(dǎo)向社會(huì)行為,使為官者養(yǎng)成清廉的節(jié)操和扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事的精神等,。

二,、在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之時(shí)、有事之時(shí),,面臨內(nèi)外壓力和挑戰(zhàn),,要解決的是生死存亡的根本問題,誰有能力解決或有助于解決面臨的難題,,誰就可以被使用,、甚至重用,至于德行方面如何就成為可以忽略的“小節(jié)”,。再者,,本身的存亡、發(fā)展尚且不能保證,,若再嚴(yán)格追究人們的德行,,那些有才但德行方面有缺失的人就會(huì)離散,,眾人也會(huì)因此前途未卜而充滿疑慮,,甚至另找門路,這就會(huì)面臨真正失敗的威脅,。所以當(dāng)此之時(shí),,用人主要應(yīng)側(cè)重于才,而不是側(cè)重于德,。

綜上所述易燈認(rèn)為:領(lǐng)導(dǎo)者在德與才的關(guān)系上,,對(duì)德有過多的苛求也未必是一個(gè)很好的選擇,尤其是在需要解決實(shí)際問題的時(shí)候,,還是要不拘一格降人才,。所以,在用什么人的觀點(diǎn)上,,并不是歷史上所有著名人物或會(huì)用人的人物的觀點(diǎn)都對(duì),。他們觀點(diǎn)得到后來人的支持,大有“一錘定音”之勢(shì),。當(dāng)今世界上的事情復(fù)雜多變,。在用德、用才方面偏向何方,實(shí)在不能一概而論,。

企業(yè)家搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),,既有偏向用德方面的要求,亦有偏向用才方面的要求,。從社會(huì)主義性質(zhì),、從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多變性來講,用人要重德,,要求人們忠實(shí)于大多數(shù)勞動(dòng)者的利益,,所以,這樣的忠實(shí)者,,很具人生價(jià)值,;若從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性、從競(jìng)爭(zhēng)勝負(fù)的無情性和所要求的人才流動(dòng)性看,,又大大提高了才干,、能力的地位和重要性。所以,,要求“德才兼?zhèn)洹薄?/p>

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