每一次離職的背后都暗藏了長久的隱忍，至于辭職原因其實(shí)最真實(shí)的還是最經(jīng)典的那兩點(diǎn),，一是心受委屈了,；二是錢給得不到位！

一,、先說說心受委屈,！

1，辦公氛圍

比如有些公司的辦公環(huán)境很壓抑,，恨不得安靜得掉根針都能聽到,，久而久之，肯定覺得不爽,，人都是社交動(dòng)物,，說話，人際溝通交往是最基本的需求,，時(shí)間長了會(huì)抑郁的,！

2，人際關(guān)系

不喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格,，三觀不合,；沒有玩得特別好的同事，常常自己一個(gè)人吃飯下班,，時(shí)間長了會(huì)感覺很孤獨(dú),！不過這種情況下也有好處，那就是：辭職的時(shí)候?qū)静粫?huì)有太多感情,，不會(huì)太傷心失落,！

3，內(nèi)卷較嚴(yán)重

內(nèi)斗很厲害,，常常不知道該不該站隊(duì),，覺得不知所措,，經(jīng)常有同事因?yàn)閮?nèi)斗失敗被離職，這些現(xiàn)象讓你壓力很大,！

二,、錢給得不到位！

1,，入職幾年不漲薪

在公司勤勤懇懇好幾年了,，有同事漲薪過，但你遲遲沒有,，你的薪資已經(jīng)低于市場(chǎng)平均水平,，每次發(fā)工資的時(shí)候你都不開心，想想別人的工資,，再看看自己的,，心理嚴(yán)重失衡！

2,，升職不加薪

公司給你了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的抬頭，但是不給你漲薪,，事情比以前多了很多,，短時(shí)間內(nèi)還好，會(huì)覺得公司在鍛煉自己的能力,，如果你已經(jīng)完全勝任這份職務(wù),，還不給你加薪，那就不劃算了,！

3,，最慘的苦力

領(lǐng)導(dǎo)不斷地塞活兒給你，一個(gè)人干好幾個(gè)人的活兒,，下班以后,，周末，節(jié)假日常常需要加班,，苦不堪言,！可是工資只有一點(diǎn)點(diǎn)！

4,，工資沒新人高

有的公司就很流氓,，給新招的人的薪資比老員工高，可能是覺得新人能力強(qiáng)一些,，或者說以老員工的薪資在市場(chǎng)上已經(jīng)招不到相對(duì)合適的人才,！

以上7條，出現(xiàn)一條或者幾條,，讓你很不爽,，這個(gè)時(shí)候可以考慮離職,，記得前提一定是：找好下一份工作再走！