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每天寫一篇原創(chuàng)文章的第2年172天 寫作目的：幫助更多的人提升智慧 小王的是一個部門主管，他所在部門的員工基本上都是十五年以上的老員工,，慢慢地他發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)實問題:員工的業(yè)務學習比較懶散,，缺乏學習的意識，所以,，導致現(xiàn)在部門整體業(yè)務水平滯后,。他想起了華為的末位淘汰制，覺得任正非太智慧,。再看看自己的員工,，缺少活力，貪圖安逸,，沒有一點奮進的動力,。小王小改變現(xiàn)狀，于是他打定主意,，決定也實行末位淘汰制,。理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，當他大刀闊斧的實行改革的時候,，各種意想不到的事情發(fā)生了,，上層領導的暗示、員工的哭訴,、半夜的騷擾電話,。。,。,。。,。當他一籌莫展,，不知如何是好的時候，一位曾經(jīng)的老領導啟發(fā)了他,。老領導說：你的想法很好,，但是要循序漸進、持之以恒,，步子邁太大容易扯著胯,。老領導說：流水不腐,，戶樞不蠹,。一個水面，如果很平靜,，就會沒有活力,，你要做的是讓這個水面動起來，但是,，如果你突然把平靜的水面弄得驚濤駭浪,，容易激到自己，而且這本身就是一種內心的貪欲和虛妄,。你要想清楚你的目的,，你是要在思想上注入活力，而不是真的要淘汰誰,。那么,，你在平靜的水里時不時的扔一個小石子，這樣就行,。小王認真的思考了老領導的話，他明白了應該怎么做,。他立即召開了部門會議,，宣布了新的考核機制，里面清楚地列出了獎懲方法。員工們一聽末位淘汰取消了,，內心的反抗情緒弱了下來,，在得知要嚴格落實獎懲制度后，一部分人的積極性提高了,。就這樣在一開始的由一小部分人的帶動下,，部門的這潭死水盤活了。流水不腐,，戶樞不蠹出自《呂氏春秋·盡數(shù)》:流水不腐,，戶樞不蠹，動也,。
意思是：常流的水不發(fā)臭,，常轉的門軸不遭蟲蛀。很多事情，也許你無法讓它長久高效的運作,，但是,，你持續(xù)的、低成本的小動作,，能讓它不至于墮落,。比如，你無法堅持健身,，但是,，你經(jīng)常飯后散步，也能讓你的身體不拉垮,。道理就說到這,，關鍵還在于大家的思考和在實踐中的感悟。
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