一是“細(xì)心”梳理案情,，因人而異施策。為把回訪教育工作做得更扎實(shí),、更有效,，紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)案情分析，結(jié)合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組日常監(jiān)督了解的情況,，全面掌握受處分干部工作,、生活、家庭等狀況,，提前制定“個(gè)性化”回訪清單,，堅(jiān)持做到“一把鑰匙開一把鎖”。

二是“暖心”掌握動(dòng)態(tài),，消除思想顧慮,。實(shí)地回訪受處分干部所在單位，全面了解受處分干部日常工作和生活情況,，通過“三談,、一掌握”工作方法開展相關(guān)工作?！叭劇奔磁c受處分單位領(lǐng)導(dǎo)談話,、與單位周圍同事開展談話、開展集體座談,，“一掌握”即掌握受處分人員思想動(dòng)態(tài),，重點(diǎn)掌握其思想認(rèn)識(shí)、工作生活等方面情況,，讓受處分人員從焦慮中解脫出來,，擁有一顆平常心。

三是“熱心”鼓勁加油,，激發(fā)工作熱情,。深入研究案情，仔細(xì)剖析案發(fā)原因,，找出癥結(jié),，理清思路，積極應(yīng)對(duì)回訪對(duì)象的擔(dān)憂和焦慮,，當(dāng)面向回訪人員釋疑解惑,、加油鼓勁。通過交流溝通,，鼓勵(lì)回訪對(duì)象切實(shí)卸掉思想包袱,、積極工作和生活，傳遞組織的關(guān)心和愛護(hù),，確保受處分人員以積極昂揚(yáng)的斗志投身到工作中,。

一是建立機(jī)制，全程回訪,。建立紀(jì)委監(jiān)委及受處分黨員所在黨支部共同參與,、分工配合的回訪工作機(jī)制。按照案件分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,，對(duì)受到處分處理且還在影響期內(nèi)的黨員干部開展清理清查,，建立臺(tái)賬，通過開展“一對(duì)一”回訪和“背靠背”座談問效,，幫助受處分黨員干部重新站起來,，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。

二是建立回訪工作檔案,。通過查閱處分文件,，對(duì)受處分人員“全面把脈”，擬定回訪方案,，明確回訪目標(biāo),。回訪過程中,，通過深入走訪,、談心談話等方式，幫助其緩解壓力,、卸下包袱,，鼓勵(lì)奮發(fā)有為；回訪結(jié)束后,，詳細(xì)記錄受處分干部思想認(rèn)識(shí),、回訪意見及提出要求建議并整理歸檔，筑牢思想防線,，強(qiáng)化黨性修養(yǎng),。

三是堅(jiān)持處分決定執(zhí)行與以案促改警示教育相結(jié)合。通過與受處分人員所在單位的人的溝通座談,，既對(duì)黨員干部起到了警示教育,，又讓被處分黨員干部感受到組織的關(guān)懷。通過與受處分人員所在黨支部黨員干部座談交流,，督促檢查處分決定執(zhí)行情況,，跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察建議，積極把握個(gè)體疏導(dǎo)幫教與群體警示教育的關(guān)系，切實(shí)做好查辦案件的“后半篇文章”,。