閑暇之余,，有那么個(gè)別的人,，喜歡問(wèn)問(wèn)其他同事,，工資多少？這時(shí)候?qū)Ψ骄蜁?huì)被問(wèn)得很是尷尬,，我是回答還是不回答呢,？

現(xiàn)在很多公司都會(huì)明令禁止，員工之間互相討論工資水平,，薪資的公開(kāi)也會(huì)對(duì)員工和公司產(chǎn)生不利的影響,。

我們?nèi)绻侵苯痈嬖V同事工資多少的話，不但違反了公司規(guī)定,，還對(duì)自己的發(fā)展沒(méi)有任何的好處,。

同事之間過(guò)來(lái)詢問(wèn)工資，也可以巧妙地回答他,。這3點(diǎn)應(yīng)答技巧,，不得罪同事也不得罪領(lǐng)導(dǎo)。

01不想回答,，就轉(zhuǎn)移話題

在單位中總有一些同事喜歡問(wèn)東問(wèn)西的,，這時(shí)候，你怎么回答都是錯(cuò)誤的,，只會(huì)讓你越來(lái)越被動(dòng),。

同事小李剛來(lái)公司沒(méi)多久，就有老員工過(guò)來(lái)找他詢問(wèn)工資,，小李一時(shí)不知道怎么回答,。

這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)正好聽(tīng)見(jiàn)他們的對(duì)話，和老員工說(shuō)：公司不是禁止相互打聽(tīng)工資情況嘛,！小李他是新人肯定沒(méi)有你的工資高,，你說(shuō)說(shuō)你能拿多少工資？

老員工被領(lǐng)導(dǎo)唬得頓時(shí)啞口無(wú)言,，灰溜溜地走開(kāi)了,。

領(lǐng)導(dǎo)和小李說(shuō)：這個(gè)老員工經(jīng)常找其他同事對(duì)比工資，比他拿的少他就會(huì)在那竊喜,，比他拿得多就會(huì)嫉妒,，下次他再來(lái)問(wèn)你，你不要理會(huì)他,。

別人來(lái)向你打聽(tīng)私事時(shí),，巧妙地化解尷尬，避免被有心人利用,，這樣才能有利于自己在單位生存下去,。

02反問(wèn)對(duì)方，占據(jù)主動(dòng)權(quán)

別人來(lái)向你打聽(tīng)工資時(shí)，善于回避就是拒絕,。

首先,，你可以把這個(gè)問(wèn)題拋給對(duì)方，他要是不說(shuō),，你也有理由不告訴他,。他要是說(shuō)了，你就模棱兩可地和他說(shuō)：“差不多”

這樣回答他,，通常他也不會(huì)再繼續(xù)追問(wèn)你的工資是多少,。你和他的職位都差不多的話，工資也不會(huì)差不多,，他心里應(yīng)該也是有數(shù)的,。

要是關(guān)系一般的同事過(guò)來(lái)問(wèn)，不想回答,，又不想得罪人,。就可以和他說(shuō)，我拿好幾萬(wàn),，馬上可以買(mǎi)房子了,，我的夢(mèng)就要成真了。

在公司千萬(wàn)不要要對(duì)方說(shuō)具體的工資,，沒(méi)有任何好處,。

03拒絕回答，不要猶豫

遇到職場(chǎng)中那些喜歡打聽(tīng)別人薪資的人,，如果覺(jué)得對(duì)方很是討厭,，自己都不想回答了，還繼續(xù)問(wèn)下去,。

面對(duì)這種人,，就直接和他說(shuō)：我為什么要告訴你，這是我的私事,。

遇到這種討厭之人,，也不用給他留什么面子了。

亦或者反對(duì)方一軍,，問(wèn)對(duì)方工資是多少,。

他回答你的話，你心里也會(huì)有點(diǎn)數(shù),。不管是高是低,，你都可以說(shuō)：我們差不多。

一般薪資問(wèn)題都會(huì)牽扯到晉升和隱私,，很敏感的話題,，最好還是不要和同事們說(shuō),，不要透露自己真實(shí)的工資情況。