職場上,，能力與態(tài)度之爭，從來就沒停止過,。

無論是覺得能力重要,，還是態(tài)度重要，都能夠列出無數(shù)理由,，也能夠找出無數(shù)支持自己觀點的例子,。

在我看來，之所以會出現(xiàn)這樣的爭論,，核心的假設(shè)在于,，把態(tài)度和能力，當(dāng)成了是兩個獨立并列存在的東西,，相互之間并沒有什么聯(lián)系,。

但實際上，并不是這樣,。

首先,，一切能力問題,，歸根結(jié)底還是態(tài)度問題。

這個我們后面再具體解釋,。

來自電視劇《重版出來》

因此,，從根源和本質(zhì)上來看，態(tài)度重要,。

其次,，解決態(tài)度問題，最終還是為了增強能力,。因為只有能力,，才能帶來職場上所需要的業(yè)績和成果。

因此,，從最終的目的和結(jié)果上來看,，能力重要。

不過,，討論這個問題的核心目的,，還在于：

看看我們作為職場人，到底應(yīng)該怎么做,，才能夠獲得更好的發(fā)展,？接下來也就從這一點切入，來進一步探討,。

來自電視劇《意大利制造》

說到能力與態(tài)度的關(guān)系，很多人的第一反應(yīng)是：

所謂的能力不足,，但工作態(tài)度好,，就是對領(lǐng)導(dǎo)的批評和建議都恭恭敬敬地全盤接受、工作沒做完就拼命加班,，端茶遞水,，搶著做沒人愿意干的活。

但這是對工作態(tài)度好最大的誤解,。

真正的工作態(tài)度好,，則是能夠更加客觀,、積極地面對自己和工作,。

所謂客觀，是不能有太重的“自我”,，玻璃心,，一被否定和批評就覺得自尊心受不了，一有錯誤,，第一時間想到的是找借口和推脫,；

而所謂積極,，則是要著眼于更加長遠(yuǎn)的個人發(fā)展來看待工作。

來自電視劇《我的前半生》

培養(yǎng)了這樣的好態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)有批評和建議時,，能從真正要做出改變的決心出發(fā)，抽離出來客觀看待和評估：

哪些是客觀存在的問題,，哪些可能是領(lǐng)導(dǎo)有誤會,？

客觀存在的問題，能不能請領(lǐng)導(dǎo)再具體給一些可行的改進方法,、自己制定一個改進計劃請領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)反饋,？

工作不能按時完成，則要看自己技能的具體短板在哪兒,，花時間去彌補這些短板,，力求提高效率，而不是一味用加班來彌補,；

沒有技術(shù)含量,、不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有空閑和精力可以做,，但不應(yīng)將其當(dāng)成討好領(lǐng)導(dǎo)和同事的手段,。

每一個能力強的人，都不是一生下來就能力強的,，但一般來說,，最終成長成為能力強的人，都具備以上這些好態(tài)度,。

所以,，從根源和本質(zhì)上來說，“態(tài)度”才是一棵大樹的那個“根”,，態(tài)度是最重要的,。

來自電視劇《四重奏》

態(tài)度本身不是目的,。

這也是很多能力強的職場人,，會對那些所謂態(tài)度好的“小白兔”型員工很不屑一顧的原因。

他們會覺得你光態(tài)度好有什么用啊,，態(tài)度又不能當(dāng)飯吃,！

最終公司要運轉(zhuǎn)，能夠給員工發(fā)得起工資,，還是要靠我們這些工作能力強的人沖鋒在前,，找到客戶，服務(wù)好客戶,，最終為公司賺到錢,。

來自電視劇《俗女養(yǎng)成記》

這種想法,，其實直指問題的本質(zhì)：

不管是對老板和領(lǐng)導(dǎo)說的話都言聽計從的錯誤的“態(tài)度好”，還是能夠不斷反思,、自省和改善的真正的“工作態(tài)度好”,，最終都需要轉(zhuǎn)化為工作能力，并通過工作能力獲得實實在在的工作業(yè)績,，才是有效的,。

因此，要從最終的結(jié)果和目的來說,，能夠更加直接地轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績的“工作能力”,，是比“工作態(tài)度”更重要的。

來自電視劇《意大利制造》

從前面的分析，我們不難發(fā)現(xiàn),，工作能力重要還是工作態(tài)度重要的爭論,，其實是簡單地把兩個原本關(guān)系很緊密的因素，簡單地看成了兩個非此即彼,、完全不相關(guān)的獨立因素,。

但實際上，它們是兩個分不開的,、相互促進的,，并最終都是達成更好工作業(yè)績必不可少的重要因素：

工作能力強，一定是因為過去在工作態(tài)度上也不差,，而繼續(xù)保持同樣的工作態(tài)度,，才能夠讓以后的工作能力更強；

來自電視劇《人世間》

那么,，只是工作態(tài)度好,，是不是就可以呢？

我的觀點是,，缺乏工作能力,，所謂的“工作態(tài)度好”，其實是個偽命題,。

工作態(tài)度好,，也需要有真正的工作能力來支撐。

否則,，就會淪為只知道言聽計從,、沒有自己獨立思考能力的“應(yīng)聲蟲”,，沒能力做好哪怕最簡單的工作,，也就不存在所謂的“工作態(tài)度好”了,。

你認(rèn)為呢？