在職場中,，很多小伙伴都經(jīng)歷過離職、求職,、面試,、入職的過程。但是由于個(gè)別公司的流程體系不完善,，員工離職不知道要走什么程序,，這也導(dǎo)致我們再次入職時(shí)比較麻煩。新公司hr要求提供一些證明，但我們拿不出來證明上一份工作的真實(shí)性,。為了避免不必要的麻煩，離職前,，以下3個(gè)證明是你必備的,！

一、離職證明

辭職證明很重要,。每個(gè)公司在辦理員工入職時(shí)都必須要求提供這份材料,，這樣會(huì)引起hr更多的懷疑，是否被辭退,，是否真的在上一個(gè)公司工作過等等,。另外，離職證明的內(nèi)容也不能忽視,。一定要注明自己的職位,、辭職原因、個(gè)人評價(jià)等,。如有不符,，請要求公司改正。最后,，記得加蓋公章,。

二、工資證明

面試的時(shí)候會(huì)談到薪資,，hr會(huì)對比你原來的薪資,，衡量你是否能拿到你現(xiàn)在期望的薪資。如果沒有薪資證明,，新公司的hr就無從考證,。個(gè)別公司會(huì)以基本工資績效的形式發(fā)放工資，有的通過銀行卡發(fā)放,，有的通過其他支付方式等,。這種情況下，離職前需要給公司寫一份證明,，并注明其用處,。不用也行。有可能的話,，最好寫各種補(bǔ)貼,。如有必要，打印出之前工資的銀行對賬單和社保清單,。

第三,，退工單

有的公司不承認(rèn)離職單，只承認(rèn)回歸單。簡單來說,，回歸表就是離職表的升級版,。復(fù)工單是證明失業(yè)狀態(tài)的重要材料，是復(fù)工證明一式四份,，其中第一份由受理復(fù)工登記備案手續(xù)的機(jī)構(gòu)留存,；第二聯(lián)是存入員工個(gè)人檔案的取款憑證；第三方支付被辭退的勞動(dòng)者,；第四份由雇主保留,。退工單上記錄了離職時(shí)間，與繳納失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間一致,。