提升說話水平=結構+刻意鍛煉！

每個人都希望自己擁有高水平的說話能力,，但是想要擁有高水平的說話能力,，卻是一件很難的事。因為高水平說話是一項技能,，需要經過大量的刻意練習,，才能具備。

雖然，我們每天都會說很多話,，但講得都很隨意,，對于提高說話能力并無效用。想要提高說話水平,，有兩種方法：

一,、由內而外：通過提高個人內在素養(yǎng)后，自然而然提高個人說話水平,，所有腹有詩書氣自華,。

二、由外而內：時刻注重講話的結構,，并通過大量刻意練習,，慢慢由量變轉化為質變，最終熟悉各種場合下說話的思路,，提高說話水平,。

建議想要提高個人說話水平的朋友，兩種方法可以兼顧使用,，平時多注重提升個人內在素養(yǎng),，并抓住每一次與別人講話的機會，刻意使用說話的結構,，如此才能快速提高說話水平,。

提高個人內在素養(yǎng)，無捷徑,，但提高說話結構,，有！

01.會議發(fā)言的套路

會議中的發(fā)言,，重點是在短時間內,，把話說清楚、突出重點,。

很多人開會發(fā)言前,，明明想好了怎么說,，但是一開口,，結果想說A，卻說成了B,。造成這種現(xiàn)象的原因有二：緊張,，無套路。

這里推薦一個會議發(fā)言的結構化套路：鋪+觀+問+論+總,。

鋪：鋪墊的話,。發(fā)言剛開口時，要學會說一些鋪墊的話,，客氣并表示禮貌,。比如：剛聽完大家的發(fā)言,，我很受啟發(fā)。特別是聽了某某觀點,，感受很深,，下面我談談自己的看法。

觀：觀點,。講完鋪墊的話之后,，就應該直接表明觀點，讓他人清楚地知道你的想法,。比如：我認為提升說話水平有三個關鍵需要把握,。能否把自己觀點清晰地表達出來，是判斷一個人講話能力的關鍵,。

問：自問,。說完觀點后，需要通過自問來論證這個觀點,。例,，“我為什么這么說呢，原因有三……”這么做有三個作用,，一是與聽眾互動,，吸引大家的注意；二是幫助我們鎖定觀點,，不容易跑題,；三是起過渡作用，引出論據(jù),。

論：論據(jù),。論證自己為什么講這個觀點，讓自己說話有理有據(jù),。

總：總結,。把觀點再次重復一次，與開頭呼應,，加深印象,。

當被臨時要求說話，或者別人把你要說的話都說了時,，我們可以采用“好+肯+謙+感受+觀點”

舉例：各位好,，剛剛某某的發(fā)言，思路很清晰,，給我很大的啟發(fā),。下面，我結合自己在這方面的體會，說說自己的想法,。

主持會議,，可以采用“開+重+人+議+請”的五字口訣，輕松掌控開會節(jié)奏,。

開：開場白,。給大家問好。例如：各位領導,、各位同事,，大家上午好。感謝大家百忙之中抽出時間參加某某會議,。

重：會議的重要意義,。例如：今天我們這個會議的目標是解決與各位切身相關的某某問題，解決得好,，大家接下來怎么樣,，解決不好，大家接下來會遇到什么困境,。

人：介紹參會的人員,。

議：會議的流程和議題。比如,，今天的會議有三項議程：一是?。欢牵,?；三是！,。讓與會者有一個整體的印象,。

請：也就是依次請相關人員發(fā)言講話，把每個議程依次展開,。

02.日常交際的說話套路

日常交際過程中,，有二個場景比較重要：自我介紹、同事聊天,。

1,、自我介紹。

自我介紹,，被許多人戲稱為“行走江湖的必備技能”,。我們參加各種會議,、聚會,，甚至是相親等，很多場合都需要用到。這里介紹“二三一”的自我介紹套路,。

二：自我介紹的兩個思路,。一是自我介紹要給聽眾提供價值連接，我能給大家?guī)硎裁春锰帲?span style="border-width: 0px;border-style: initial;border-color: initial;text-decoration: underline;">二是自我介紹要反映個人特質,，我與眾不同的地方,。

三：做好自我介紹的三個細節(jié)。一是注重外在表現(xiàn),，二是在名字上下功夫,，三是注重得體。

一：一個基本前提,，認識你自己,。要想做一次成功的、令人難忘的自我介紹,，第一步,，首先是認識自己，對自己的特點,、喜好要有認識,。

2、和同事聊天,。

很多人不愿意和領導,、同事聊天，因為不敢說,、不會說,，或者一張嘴就犯錯把天聊死，讓人尷尬,。這里介紹三個聊天套路：

第一個套路：發(fā)現(xiàn)+贊美+請教,。即先發(fā)現(xiàn)對方身上的閃光點，然后真誠地贊美,，接著用請教的方式來進行深度溝通,。

第二個套路：同意+重復+解釋。先同意對方說的觀點,，然后進行重復,，最后再進行解釋和驗證。

第三個套路：細節(jié)+感受+描述,。具體在使用的時候,，要注意少說抽象結論，把抽象的東西具體化,，多談細節(jié)感受,，多描述問題,。

03.匯報工作的講話套路

職場上，要既能干得好,，也能說得好,。職場匯報，只有想清楚,、說明白,，才能匯報到位，贏得領導的信任,。這里介紹一個結構性匯報,，分開頭、主體,、結尾三段,。

開頭：以匯報主題開頭、以領導的要求開頭,、以時間預期開頭,。以匯報主題開頭，如：領導,，關于某某事情,，我想給您做個簡單的匯報。以領導要求開頭,，如：領導,，上次您要求某某，我現(xiàn)在做完了,，給您匯報一下,。以時間預期開頭，如：領導,，有兩個事情跟您匯報,，估計要用三分鐘。

主體：匯報內容的主體有六個字,，觀點,、事實、建議,。

（1）觀點,，在匯報過程中，講好“觀點”有兩個要求：一是要簡明扼要,，二是要在匯報時先說,。

（2）事實，就是證明觀點的論據(jù),。要求是具體詳實,，有案例支撐,，有詳細數(shù)據(jù)，有細節(jié)展示,。只有對觀點加以印證，才能讓對方接受我們的觀點,。

（3）建議,，建議要做到兩點：一是要有針對性，指提出的建議是針對前面事實,、觀點的,，是結合實際問題而提出的；二是要有可操作性,，建議是可行的,，是能實際操作的，否則建議就根本沒有什么意義了,。

結尾,，有請示及表態(tài)，有總結,。

寫在最后：

快速提高說話水平,，采用結構+刻意練習。

抓住每一次講話的機會,，使用結構,，如此，可快速提高個人說話水平,。

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