干一行,，愛一行；帶著愛心去工作,，才會(huì)樂在其中,。敬業(yè)是指我們對(duì)業(yè)務(wù)分工和工作性質(zhì)的根本態(tài)度，是事業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力和力量源泉,。只有高度的敬業(yè)精神,，才會(huì)有更大的工作熱情和干勁?！盁釔圩鎳?guó),、忠于人民，恪盡職守,、廉潔奉公,，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,，顧全大局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的精神，其實(shí)就是要求我們具備良好的政治素質(zhì),、思想作風(fēng),、道德情操、工作態(tài)度和精神風(fēng)貌,，要愛崗奉獻(xiàn),、廉潔奉公。

關(guān)鍵詞：愛崗敬業(yè),；愛業(yè),；精業(yè)；勤業(yè),；樂業(yè)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的這天,，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展,，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存,、得以發(fā)展,，就要求企業(yè)的員工務(wù)必發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。

那么什么是愛崗敬業(yè)呢,？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自我的工作崗位,，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自我的工作,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作精神,、工作作風(fēng)。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。熱愛本職,，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事的工作的幸福感,、榮譽(yù)感,。一個(gè)人，一旦愛上了自我的職業(yè),，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中,，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè),。

不了解通向成功的道路,，員工就無法逐漸提升自我，同樣,，不能夠清晰地看到逐漸接近敬業(yè)狀態(tài)的不同層次,，員工也更容易陷入滿足的泥潭，而無法按部就班地不斷改變工作狀態(tài),，從稚嫩走向成熟,。

通向敬業(yè)的路徑中，我們可以分別看見四個(gè)層次：愛業(yè),、精業(yè),、勤業(yè)和樂業(yè)。

愛業(yè)放在第一位,，其道理是顯而易見的,，然而，大多數(shù)人卻不一定能了解這點(diǎn),。他們往往認(rèn)為,，一個(gè)人是否能獲得事業(yè)身上的成就，起決定因素的是他自身的能力高低、或者是背景的深淺,，而是否對(duì)工作有充沛的熱情,，往往不在考慮之內(nèi)。其實(shí),，這種想法恰好反映了員工共同的誤區(qū)所在,。真正能做到敬業(yè)的人，沒有一個(gè)不是首先熱愛本職工作的人,，他們之所以在最初進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)選擇從事某項(xiàng)事業(yè),，并不一定是因?yàn)槭裁淳唧w的物質(zhì)原因或榮譽(yù)因素，而僅僅是因?yàn)樽约旱膼酆?。近現(xiàn)代著名的學(xué)者趙元任先生,，一生在物理學(xué)、數(shù)學(xué),、音樂學(xué)等各方面都頗有建筑，而最終成就其事業(yè)高峰的領(lǐng)域確是在語言學(xué),，他的女兒曾經(jīng)問過他原因,，趙先生回答說：“因?yàn)檎Z言學(xué)好玩兒?！痹掚m然樸實(shí),，但蘊(yùn)藏了極為深刻的道理，當(dāng)一個(gè)人能因?yàn)閱渭兊貥啡ざ鴲酆媚硞€(gè)行業(yè)后,，他一定具備了真正敬業(yè)的基礎(chǔ),，為將來的成就準(zhǔn)備好充分的條件。

只有對(duì)業(yè)務(wù)有了必要的熱情,，才能談得上精通業(yè)務(wù),。對(duì)自身工作崗位業(yè)務(wù)的精通，不可能是短暫的一兩次培訓(xùn)就能獲得的,，員工必須要通過相當(dāng)時(shí)間的工作實(shí)踐,，并投入足夠的工作精力，在充分的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，才能談得上對(duì)業(yè)務(wù)掌握到爐火純青的地步,。而只有真正對(duì)業(yè)務(wù)熱愛的人，會(huì)源于自己對(duì)工作持久的熱情,，反復(fù)研究和探索其中的規(guī)律,，最終擁有過人的業(yè)務(wù)能力。因此,，我們既可以將精業(yè)這個(gè)階段,，看做愛業(yè)階段的延伸和提高，也可以將之看做勤于事業(yè)的準(zhǔn)備。

業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思?xì)в陔S?，F(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，很多看起來身份普通的企業(yè)員工,，因?yàn)閷?duì)崗位工作懷有充分的熱愛加上勤奮,、勤快，而努力達(dá)到了“精業(yè)”的層次,。青島港曾經(jīng)舉辦過一次吊車比賽,，在50米相當(dāng)于十六七層樓的高度上，大吊車懸空操作平臺(tái)上的技術(shù)能手們處于完全看不到地面平臺(tái)上靶心的狀況下,，選手卻能根據(jù)感覺操作機(jī)器,，分毫不差而且又穩(wěn)又準(zhǔn)地在靶子中心10環(huán)處扎出小孔；而裝卸技術(shù)員工則能夠在大鏟車的鏟斗邊上放一瓶葡萄酒,，在看不見酒瓶的狀況下,，把酒倒入口徑只有幾厘米的普通酒杯中；普通的工人可以蒙上眼睛,，一分鐘內(nèi)拆裝完成閥門,；推車駕駛員可以操縱一臺(tái)推車穿針引線，而操作者最起碼離針孔有兩三米遠(yuǎn)……

后來有人訪問過這些業(yè)務(wù)出眾的員工,，請(qǐng)教他們有怎樣的動(dòng)力來如此苦練業(yè)務(wù),，這些樸實(shí)的技術(shù)工人們回答說，帶著對(duì)自己能力提高的期待去苦練,，就完全能做到了,。事實(shí)說明，精益求精,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，是獲得職場(chǎng)上的新高度必要條件。

精業(yè)是為了能夠擁有過硬的知識(shí)和技術(shù),，而這些知識(shí)和技術(shù)必須要用在業(yè)務(wù)的實(shí)踐中才不至于荒廢,。因此，勤于業(yè)務(wù),，是敬業(yè)精神的第三個(gè)層次,。

麥當(dāng)勞在全球有上萬家快餐連鎖店，他們對(duì)員工有相當(dāng)高的素質(zhì)要求,。新人上崗前,，需要接受培訓(xùn)，而老員工每天則必須抽出一小時(shí)的時(shí)間用來學(xué)習(xí),。這一小時(shí),，是在員工工作時(shí)間內(nèi)的,，公司付給員工工資進(jìn)行自我充電，而麥當(dāng)勞卻并沒有把這一小時(shí)的工資看做成本,，相反卻看成投資,。實(shí)際上，任何一家高效益的企業(yè),，都鼓勵(lì)員工積極勤奮地鍛煉業(yè)務(wù)能力,，在實(shí)踐中聯(lián)系和提高，員工自身更應(yīng)該勤于操作,，勤于思考和探索,，唯有如此才能最終獲得敬業(yè)精神。

當(dāng)以上三個(gè)層次已經(jīng)基本具備時(shí),，最接近敬業(yè)狀態(tài)的“樂業(yè)”也就順理成章地能夠到來了,。所謂的樂業(yè)，不僅僅指單純地能從工作中獲得快樂,，而是指此時(shí)的人,，已經(jīng)養(yǎng)成了良好的心態(tài)，既能夠體會(huì)工作中帶來的情緒收獲,，又能夠很順利地調(diào)節(jié)心態(tài),，正視壓力，職業(yè)已經(jīng)成為其本身的生活需要,，而難以割舍,。當(dāng)最終到達(dá)該精神層次時(shí),，敬業(yè)的最佳狀態(tài)也就順利實(shí)現(xiàn)了,。

成功不可能只靠一句話，真正想在職場(chǎng)上獲取他人的認(rèn)可,，你需要的是按照上述四個(gè)層次,，通過不同步驟的努力，逐漸實(shí)現(xiàn)工作狀態(tài)的調(diào)整和提高,，成為敬業(yè)而可靠的員工,。

在這些步驟中，首先需要注意的就是心態(tài),。無論你原來怎樣看待自己的工作,，不妨從現(xiàn)在開始改變看法，尋找其中足以吸引你的任何亮點(diǎn),，從而保證自己可以對(duì)之產(chǎn)生情感,。其次，你還需要注意的就是具體方法,，通過有效地反復(fù)練習(xí)和思考,，才能夠從看似枯燥的工作實(shí)踐中得到經(jīng)驗(yàn),。最后，員工還需必要的總結(jié),，只有及時(shí)地對(duì)自己從事的工作進(jìn)行相當(dāng)深度地反思,，精業(yè)和勤業(yè)兩個(gè)層次中，員工努力的作用才能最終體現(xiàn),，并最終進(jìn)入樂業(yè)的狀態(tài),，成為最敬業(yè)的員工。