工作中,，可能有些朋友會遇到這樣的情況，明明自己能力有限,，領(lǐng)導(dǎo)卻喜歡給自己安排一些超出能力范圍的工作內(nèi)容,，在他們看來，領(lǐng)導(dǎo)這樣做是在針對自己,。

實際上,，領(lǐng)導(dǎo)這樣做大多數(shù)時候并不是針對某個人，而是在有意培養(yǎng)某個人,。職場上領(lǐng)導(dǎo)對你有這幾種表示,，暗示想培養(yǎng)你，別傻傻不懂哦,！

安排核心工作

領(lǐng)導(dǎo)如果看中你,，會給你安排一些核心的工作，并且會讓你將工作的內(nèi)容匯報給他,。往往越核心的工作內(nèi)容,，工作的難度也就越大,，此時,，一定不要因為工作有一定的路線難度就打退堂鼓，更不要覺得領(lǐng)導(dǎo)這是在有意針對你,。

幫你理清工作關(guān)系

在工作這個問題上,，如果你的領(lǐng)導(dǎo)開始給你梳理你的工作，實際上他是在教給你一個正確的思路,，千萬不要不明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，他幫助你理清你的工作，是想讓你從大量繁雜的工作當(dāng)中解放出來,，為提拔和重用你做準(zhǔn)備,。

私下答疑解惑

一旦得到領(lǐng)導(dǎo)看重，領(lǐng)導(dǎo)就會對于你的工作內(nèi)容格外的上心,，不僅會對你工作質(zhì)量進行監(jiān)督,，還會對你的工作態(tài)度進行監(jiān)督。你有做得不好的地方,，領(lǐng)導(dǎo)也會指出改進之處,。

不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)還會幫你私下答疑解惑,，傳授自己的工作經(jīng)驗,，這樣做的目的是為了讓你更好的成長，盡快能夠為其分憂,，為己所用,。

帶你參加重要會議

在公司內(nèi)信息是不對稱的,，很多信息都是從上按下漏斗過濾過的。所以如果你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶你參加一些重要會議,，這是領(lǐng)導(dǎo)重用一個人很明顯的表現(xiàn),。

一方面代表了領(lǐng)導(dǎo)對于與你之前的一些考驗已經(jīng)通過了，另一方面也是領(lǐng)導(dǎo)在為重用你而找機會給你機會,。

所以到了這一步,，平常工作要越發(fā)低調(diào)與謹(jǐn)慎?？缸×祟I(lǐng)導(dǎo)手中的機會,，不久之后就會給。你扛不過去,，只能說明你火候還不夠,。

聽你的決心

有些領(lǐng)導(dǎo)在重用員工前，都想知道員工的決心,。雖然這種聽起來有些虛,，但多多少少也體現(xiàn)了員工的工作態(tài)度。

因此,，領(lǐng)導(dǎo)會通過各種途徑去聽你的決心,，你對這份工作的前景認(rèn)知，以及自己在這份工作上到底要達成什么樣的目標(biāo),。

如果你能把你對工作的決心及時地透露給領(lǐng)導(dǎo),，說不定就能快速獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用。你要知道,，對領(lǐng)導(dǎo)表決心,，有時候就是簡單的一句話。

當(dāng)然了,，這也是聰明人對外不宣揚的職場秘訣,。

遇到以上情況，一定要更好的表現(xiàn)自己的能力,，從而給自己制造更多的嶄露頭角的機會,，讓自己能升職亦升值。