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俗話說,，千里馬常有，而伯樂不常有,。領(lǐng)導(dǎo)并非全是伯樂,，難以挑出員工中的千里馬。勤勤懇懇把活干,，加班加點(diǎn)是常態(tài),，薪資發(fā)展不要提，公司都看在眼里呢,，機(jī)會到了都會有的,。把員工當(dāng)做汁水豐沛的水果，能多榨一點(diǎn)就多榨一點(diǎn),。 但凡領(lǐng)導(dǎo)都是總有可取之處,，多是情商高手。表面上總是為你好,，一定會給你機(jī)會,，讓你成長，時(shí)不時(shí)來點(diǎn)鼓舞人心的雞湯溝通,，只為讓你在工作上心,，在上心,，莫忘提攜之恩。其實(shí)呀,，領(lǐng)導(dǎo)只是想讓你把活干的漂亮,，做出成績，就是他領(lǐng)導(dǎo)有方呀,。你呀,，累死累活，發(fā)現(xiàn)凡是領(lǐng)導(dǎo)說過的話都沒實(shí)現(xiàn)的,。其實(shí)呀,，你只是一枚棋子，領(lǐng)導(dǎo)從始至終就沒打算培養(yǎng)過你,。他自是在壓榨你,。 核心工作沒機(jī)會碰——踏實(shí)工作機(jī)會總會有的 一連幾年,，工作非常出色,，工作內(nèi)容還是沒有變過，該做什么還是做什么,。核心項(xiàng)目想都不要想,，核心工作怎么都接觸不到。能真正提高核心競爭力的工作沒有,，去哪里長進(jìn),。什么事情都要自己做，天天加班到晚上12點(diǎn),，不是領(lǐng)導(dǎo)在體諒你的工作辛苦,，把責(zé)任承擔(dān)起來。領(lǐng)導(dǎo)只是想讓你踏踏實(shí)實(shí)干活,，至于你成長不成長從來不是他關(guān)心的事情,。你優(yōu)秀了，對他豈不是有威脅,，他的位置還能做穩(wěn)嗎,。發(fā)現(xiàn)下面這些現(xiàn)象，你可要消息了,。 晉升機(jī)會總與你擦肩而過——你很優(yōu)秀,，機(jī)會還會有的， 你工作熱情高漲,，也做出了非常不錯的成績,，就盼著升職加薪呢。好不容易有了機(jī)會,，會上宣布的是你從來不曾注意的另一位同事,。晴天霹靂呀,，你自然有些情緒低落。領(lǐng)導(dǎo)主動找你談話了,，不要在乎這一時(shí)得失,，以后更好的機(jī)會多著呢，你能力非常好,，繼續(xù)努力,，下次機(jī)會就是你的。誰不知道,，公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，下次機(jī)會還不知道要等到什么時(shí)候呢。沒什么,，領(lǐng)導(dǎo)不想你晉升而已,。 別人不想做不愿做的工作你來做——公司非常看重,，你做事我放心 公司一年一度的周年慶典到了,，職責(zé)之內(nèi)，你要做的非常成功,。領(lǐng)導(dǎo)卻另一位同事來做,，一個(gè)月沒出方案，又讓另一位同事來做,，人家3他人沒做過,，要交給有能力的人來做。只是,，好像各種評優(yōu)選先進(jìn)的機(jī)會,，統(tǒng)統(tǒng)和你無緣。 結(jié)果呈現(xiàn)的機(jī)會不會給你——誰知道是你做的 前期準(zhǔn)備,，中期辛苦展開,，終于快出成果了。領(lǐng)導(dǎo)說你太辛苦了,，把一部分工作移交給同事做吧,。別人眼里，你總是那么勤懇,，可是究竟你做成了什么事,，好像還真沒有。一個(gè)不能呈現(xiàn)結(jié)果的人,，在拿結(jié)果說話的公司,，怎么發(fā)展。這樣的事情發(fā)生多了，你成了平庸無為的人,。委屈吧,？委屈！憋屈吧,？憋屈,！只是誰都不知道是你做的。 勞動合同續(xù)簽還沒溝通——續(xù)簽不續(xù)簽再說吧 勞動合同到期前,，提前45日與員工溝通,。走完各級領(lǐng)導(dǎo)審批流程，正好符合勞動法提前30天與勞動者溝通的規(guī)定,。到了你這,，左等右等，還沒和你溝通,?；蛟S是自己部門，不用這么著急吧,，卻偶然發(fā)現(xiàn)單位在招聘你這個(gè)崗位,。終于溝通合同續(xù)簽了，其實(shí)是面試了十幾個(gè)候選人,，都不合適,，還是你符合要求,。 其實(shí)呀,，誰都不是傻子。 免責(zé)聲明：本文來源于網(wǎng)絡(luò),，如有侵權(quán)請聯(lián)系作者刪除,。 或許你還喜歡 |
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