教師受人尊敬，歷來社會地位比較高?，F(xiàn)在也有很多大學(xué)生想考教師,，進(jìn)入教師行業(yè)。從待遇上來說,，教師有寒暑假,、完善的五險一金和職業(yè)年金制度，整體工資自然不會低,。

但如果從退休金發(fā)放上來看,，不同的老師能領(lǐng)到的工資還是有區(qū)別的。有些教師退休金高達(dá)8000,，有些只能領(lǐng)4000或者5000,，其實(shí)從分析來看，老王認(rèn)為有3個重要原因：

1,、職稱等級

首先我們來分析一個很重要的因素，那就是職稱等級,。教師有正高級（相當(dāng)于教授）,、副高級、中級,、初級等等,，職稱關(guān)系到教師的工資水平，包括崗位工資,、薪級,、績效這些方面，而工資的高低又會影響到養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù),，這樣算下來自然退休金的發(fā)放也會受到職級的影響,。

所以說在編在崗教師會很看重職稱這塊的晉升，很多老師一直在職稱的道路上努力奮斗著,，畢竟同工齡不同職稱的教師,，在工資之間的差距能到700—2000的水平。比如說40歲評了副高級,，那么臨退休前可以享受到副高級五檔工資待遇,，職稱高退休金待遇也會更高，普通老師拿4000,，那么副高能達(dá)到6-8K的水平,。

職稱評審雖然有難度,，但現(xiàn)在各地中小學(xué)已經(jīng)開始擴(kuò)大規(guī)模了，評正高的老師也是大有人在的,。畢竟教師這個行業(yè)不犯大錯,，可以一直工作到退休沒問題。

2,、經(jīng)濟(jì)水平差異

除了職稱之外,，還有一個影響因素就是教師所在地區(qū)了。不同城市,、不同學(xué)校的工資待遇是不一樣的,，老王相信很多老師也深有感悟。就算職稱,、職級,、工齡這些都一樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市始終工資要更高一些,，這也是比較現(xiàn)實(shí)的一點(diǎn),。

比如說國內(nèi)一線城市，深圳,、北京,、廣州這些地方，基本工資整體比較高,，而重點(diǎn)中小學(xué)工資都是中等偏上的水平,，年薪拿到20-35W的老師大有人在，再差也有個12-15W的水平,。所以說這些老師在職稱,、教齡提升之后，整體退休金自然而然又不一樣,，退休后領(lǐng)8000或者9000,，在老王看來都是很正常的。

3,、教齡和個人榮譽(yù)

當(dāng)然了,，很多老師還會提到教齡和榮譽(yù)這方面的影響。老王認(rèn)為這塊會有影響,，但影響并不是很大,。比如說教齡這塊，絕大多數(shù)老師能滿足30年,、35年的工齡,，40年工齡比較少，但如果開放延遲退休政策后，一部分老師還是可以實(shí)現(xiàn)的,。

而榮譽(yù)這塊,，能夠提升個人工資待遇，但增幅比較小,，這塊老師們應(yīng)該也深有體會,。重點(diǎn)還是長教齡滿足足額繳費(fèi)和多繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，五險一金,、職業(yè)年金足額繳納幾十年后,，積累的總額也是一個不小的數(shù)目，這塊能在退休金的發(fā)放上得到一個很好的體現(xiàn),。所以說滿足長教齡,，也要滿足長繳費(fèi)的原則，不要出現(xiàn)斷繳,、漏繳的情況,。

教師教書育人，辛辛苦苦付出一輩子,，老王認(rèn)為他們的退休金工資應(yīng)該給予更多的優(yōu)惠政策,，給到老師們實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)貼和福利。這樣在退休之后也能安穩(wěn)的過晚年生活,。

文末談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/strong>