DISC助你知己解彼

DISC究竟是個(gè)什么東西呢,？

古希臘的時(shí)候有一個(gè)大夫叫做希波克拉底

他通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)

每個(gè)人有著不同的行為傾向

他把這些分成多血質(zhì)、膽汁質(zhì),、粘液質(zhì),、抑郁質(zhì)

這就是體液學(xué)說(shuō)

但是判斷人不能通過(guò)

把每一個(gè)人都拉過(guò)來(lái)切兩刀看看

后來(lái)測(cè)謊儀之父威廉馬斯頓博士

首次將心理學(xué)研究引入到了正常人的領(lǐng)域

馬斯頓博士的研究

認(rèn)可我們正常人都有情緒和自己行為的傾向性

根據(jù)人是關(guān)注人還是關(guān)注事

行動(dòng)快還是行動(dòng)慢

把人的性格特質(zhì)分成了四個(gè)種類(lèi)

D特質(zhì)追求目標(biāo)、使命必達(dá)

I特質(zhì)幽默風(fēng)趣,、影響力強(qiáng)

S特質(zhì)具備耐心,、喜歡平和

C特質(zhì)謹(jǐn)慎小心、注重細(xì)節(jié)

每個(gè)人身上都有這四種特質(zhì)

只是表現(xiàn)的形式不一樣

我們不管做管理做銷(xiāo)售還是做服務(wù)

其實(shí)都是在和人打交道

除了擁有不可替代的專(zhuān)業(yè)能力

還要能夠用對(duì)方喜歡的方式

去有效的影響到對(duì)方

如果您是一位管理者

您肯定特別關(guān)注自己

如何能夠有效地激發(fā)自己的下屬

找對(duì)人放對(duì)位置,，發(fā)揮最大的效能

如果您是一位HR

肯定非常關(guān)心人才的選育用留各個(gè)模塊

如何更加有針對(duì)性

如何把自己的工作做得更加有成效

如果您是一位銷(xiāo)售

您一定關(guān)注各種各樣的客戶(hù)

應(yīng)該如何有效的去影響他們采購(gòu)

從而幫助自己,，成功地銷(xiāo)售產(chǎn)品

如果您只是一個(gè)普通的員工

您一定會(huì)關(guān)注

什么樣的工作崗位更適合自己

如何找到自己的天賦

并且發(fā)揮到最佳的狀態(tài)

完成草根的逆襲

DISC就是這樣一個(gè)工具

它幫助我們了解自己

幫助我們改進(jìn)自己的行為

也幫助我們有效地去影響他人

從而達(dá)成我們的目標(biāo)

我的課程將通過(guò)豐富的案例講授

讓您充分都了解這個(gè)理論究竟是什么

為什么我們要學(xué)習(xí)這個(gè)理論

以及怎么樣去應(yīng)用

每天都用相同的方法做相同的事情

想要得出不同的結(jié)果

是不可能的

如果你此刻正需要這樣的幫助

快與我聯(lián)系吧

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