前段時間,，一部關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)大廠被裁員工的紀(jì)錄片在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議：愛奇藝、快手,、百度等各互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼傳出集體裁員,。這讓不少職場人感到十分擔(dān)憂：

2022年職場形勢如何？情況究竟如何,？

1月17日,，獵聘發(fā)布《2021年度中高端人才就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》，總結(jié)2021年一年的就業(yè)及招聘情況,，給出了答案,。

Part1.總體就業(yè)情況

2021年，全世界仍在新冠肺炎疫情的陰云籠罩之下,， 隨著國內(nèi)疫情管控的常態(tài)化和防控經(jīng)驗的積累,，社會運行逐漸步入正軌，一些新興領(lǐng)域相繼涌現(xiàn),，如一人食堂,、陪聊陪玩的APP等，創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會,。

2022年企業(yè)招聘需求相比2021年有何變化,？30.16%的企業(yè)表示會增加招聘需求；28.34%的企業(yè)表示會減少招聘需求,；18.14%的企業(yè)表示招聘需求與2021年持平,；而23.36%的企業(yè)則表示還不確定。

由此看出,，2022年多數(shù)企業(yè)的招聘需求呈持續(xù)增加的態(tài)勢,，2022年招聘市場有望增加更多就業(yè)機(jī)會,。

此外,，《2021年度中高端人才就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》中顯示：

從新發(fā)職位分布最多的前二十個城市來看，上海（14.18%）,、北京（12.06%）位居前二,，深圳（9.65%）、廣州（6.45%）、杭州（5.40%）位居前五,。

從城市招聘平均年薪來看,，薪資排名前五的城市是，北京,、上海,、深圳、杭州,、南京,，分別是27.28萬元、24.41萬元,、23.14萬元,、21.27萬元、20.14萬元,。

而中高端人才流入最多的城市是上海,，為11.11%，其次是北京,、深圳,、廣州、杭州,，分別是9.08%,、7.0%、5.77%,、4.46%,。

從這20個城市中高端人才平均年薪來看，北京,、上海,、深圳位居前三，分別是26.33萬元,、25.13萬元,、22.07萬元。

從職位分布和人才流入來看,，兩者都集中在一線城市或新一線城市,，城市中高端人才薪資和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平基本一致。一線城市在工作機(jī)會,、人才吸引和招聘薪資,、人才薪資方面的優(yōu)勢普遍高于非一線城市。

Psrt2全年新發(fā)職位增長較高與較低領(lǐng)域分析

《2021年度中高端人才就業(yè)趨勢數(shù)據(jù)報告》中顯示：2021年新發(fā)職位同比增長最高的五大領(lǐng)域是汽車交通（58.88%）,、人工智能（51.39%）,、生產(chǎn)制造（38.73%）,、大數(shù)據(jù)（32.57%）、能源環(huán)保（30.26%）,。

這五個產(chǎn)業(yè)大都是社會發(fā)展趨勢和市場推動使然,，同時，國家政策大力扶持新能源汽車,、生產(chǎn)制造領(lǐng)域和提倡建設(shè)環(huán)保生態(tài)型社會,，讓這些領(lǐng)域的職位急需人才。

2021年新發(fā)職位增長較差的五個領(lǐng)域是教育培訓(xùn),、金融,、游戲、房地產(chǎn)和文體傳媒,，相比2020年,，分別增長了-8.45%、5.87%,、5.94%,、8.58%、10.10%,。

在過去的一年,，國家大力整頓教育培訓(xùn)市場，以改善市場亂象,、保障青少年的健康成長,。在此背景下，不少頭部教培公司調(diào)整了自身發(fā)展方向,，縮減了組織規(guī)模,，從而導(dǎo)致新發(fā)職位量呈現(xiàn)負(fù)增長。同時,，國家對游戲行業(yè)的監(jiān)管也進(jìn)一步收緊,，游戲呈現(xiàn)較緩慢增長。金融,、房地產(chǎn)領(lǐng)域新發(fā)職位增長較慢則是與經(jīng)濟(jì)下行及疫情的影響都有關(guān)系,。

Part3.互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)情況分析

從前四年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)職位的同比增長來看，除了2020年由于疫情影響出現(xiàn)輕微的負(fù)增長外,，其余一直都是呈現(xiàn)增長態(tài)勢,。2018年為49.79%；2021年為22.59%,。而投遞互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才也呈現(xiàn)大致相同的趨勢,。2020年同比下降11.27%；2021年同比增長增至10.29%,，但仍明顯低于2018,、2019年。這意味著,，互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)歷快速發(fā)展之后,，逐漸回歸理性，無論互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是求職者都變得更為謹(jǐn)慎,。

2018年,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)招聘平均年薪為19.87萬，比上年增長1.57%,；2021年,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘平均年薪為26.35萬元，比2020年上漲了18.57%,。

報告中顯示,，46.90%的互聯(lián)網(wǎng)中高端人才當(dāng)前的薪資高于其投遞職位的薪資上限，這意味著他們有意愿降薪求職,，其中年齡30歲以上的超6成,。可見,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)35歲危機(jī)是真實存在的,，而且這種危機(jī)感已經(jīng)傳導(dǎo)到低于35歲的人身上，向更年輕的人群擴(kuò)散,。

從互聯(lián)網(wǎng)中高端人才熱衷投遞的細(xì)分行業(yè)TOP15來看,，互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占比最高，占比13.35%,。

此外,，報告中還指出，2021年從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跨行業(yè)流出的中高端人才占到全行業(yè)的14.14%,。

而在2021年,，企業(yè)針對互聯(lián)網(wǎng)中高端人才發(fā)起的溝通中，接觸次數(shù)最多的人才前十職能涉及技術(shù),、產(chǎn)品,、運營和設(shè)計。其中,，Java位居第一,，占比5.70%。

從2021年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才分布的TOP20城市來看,，一線城市和新一線城市仍是主力,。其中，北京互聯(lián)網(wǎng)人才占比最高,，為18.17%,；上海位居第二,，為13.47%。深圳,、廣州和杭州位居第三至第五,，占比為9.16%、7.15%,、5.87%,。

從互聯(lián)網(wǎng)中高端人才的平均年薪來看，超過20萬的有六個城市,，分別是北京,、深圳、上海,、杭州,、南京、廣州,。

Part4.企業(yè)裁員情況

回顧2021年,，企業(yè)裁員的傳聞時有發(fā)生。針對這個話題,，獵聘進(jìn)行了調(diào)研,，確有部分企業(yè)進(jìn)行了裁員。報告中指出,，從企業(yè)裁員的比例來看,，裁員比例在5%左右的企業(yè)最多，占到31.4%,；28.49%的企業(yè)裁員比例為10%左右,，位居第二。從行業(yè)來看,，文教傳媒,、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)是裁員力度最大的三個行業(yè),。這幾個行業(yè)在過去一年受到國家政策調(diào)整以及疫情的影響,，部分企業(yè)對自己人員進(jìn)行了優(yōu)化。關(guān)于企業(yè)裁員的原因,，“經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,，又受疫情影響，業(yè)務(wù)難以為繼”為首要原因,，得票率為59.88%,。

報告指出，47.79%的人表示裁員現(xiàn)象會影響自己的工作狀態(tài)，其中最大影響是“危機(jī)感加重,，對自己的信任受損”得票率為68.78%,。

所以企業(yè)在進(jìn)行裁員的時候，一定要做好員工的安撫和賠償工作,，否則裁掉了員工,，卻失去了留下來員工的人心，會更加舉步維艱,。

總得來說，2022年職場形勢還是比較樂觀的,，但職場人時刻都不能放松,，既要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，騎驢找馬,，同時也要珍惜自己目前的工作,，積蓄能量，等到合適的時機(jī)到來時,，平穩(wěn),、順利的進(jìn)入新的軌道。