行政降級沒有相對應(yīng)的黨紀(jì)處分,，因?yàn)檫@是兩個(gè)完全不同的處分,，其給予處分的主體不同。 行政降級處分是指政府行政人員因違反法律,、法規(guī)等紀(jì)律而受到了處罰，從原來的行政級別降到了下一級的行政級別的一種行政處罰的總稱,。 人事部關(guān)于“行政降級處分”問題的復(fù)函《國家公務(wù)員暫行條例》中規(guī)定的“降級”處分是指降低級別工資,。若本人級別工資為最低等級的，則不實(shí)施降級處分,，可按降低一個(gè)職務(wù)工資檔次處理;若職務(wù)工資檔次亦為最低檔次的,，可給予“記大過”處分。 《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條規(guī)定,，行政處分分為：警告,、記過、記大過,、降級,、撤職、開除,。受撤職處分的,，同時(shí)降低級別和職務(wù)工資。受行政處分期間,，不得晉升職務(wù)和級別,；其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次,。 第三十四條規(guī)定,，處分國家公務(wù)員，必須依照法定程序,，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出處理決定,。對國家公務(wù)員的行政處分,，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿,、定性準(zhǔn)確,、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備,。