近日,，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)人才發(fā)展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)135名公司各部門(mén)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)（Team Leader Group）參與了一場(chǎng)線上的“結(jié)業(yè)典禮”,，共同回顧與分享為期十個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容，為他們?cè)贒DI英躍學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)劃上一個(gè)完美的句號(hào),。而此前,，該學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目已分別于2021年3月和10月完成了對(duì)52名部門(mén)經(jīng)理及118名主管的培訓(xùn)工作,。 對(duì)于任何企業(yè)而言，人才的發(fā)展和培養(yǎng)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重中之重,。優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)自2003年成立以來(lái),，長(zhǎng)期保持著20%的增長(zhǎng)速度，截止2021年,，已經(jīng)成為一家擁有超過(guò)6000名員工的大型跨國(guó)企業(yè),。伴隨著企業(yè)的快速擴(kuò)張和發(fā)展，公司對(duì)于人才的需求也顯得迫在眉睫,，因此,，人才發(fā)展項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)人才發(fā)展項(xiàng)目由人力資源業(yè)務(wù)伙伴部門(mén)（Talent Partner）于2019年啟動(dòng),，旨在提升企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和持續(xù)增長(zhǎng)提供源源不斷的人才動(dòng)能。 項(xiàng)目組甄選了“DDI英躍團(tuán)隊(duì)管理課程”中《輔導(dǎo)》《授權(quán)》《打造高效團(tuán)隊(duì)》等11門(mén)精品管理課程,，輔以線下翻轉(zhuǎn)課堂,、小組討論、課后作業(yè),、心得分享等多種學(xué)習(xí)拓展活動(dòng),，幫助企業(yè)管理者及高潛人才系統(tǒng)地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)習(xí)，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)將管理理論落地應(yīng)用于實(shí)際工作中,，從而全面提升其領(lǐng)導(dǎo)力水平,。 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)精心設(shè)計(jì)的課程學(xué)習(xí)周期和便捷的手機(jī)端學(xué)習(xí)平臺(tái)，以及積分制的游戲化學(xué)習(xí)形式,，都大大激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情,。據(jù)人才發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王亞妮（Jessica Wang）介紹，截止2021年12月底,，整個(gè)項(xiàng)目學(xué)員學(xué)習(xí)完成率高達(dá)90%,，平均在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為32.5小時(shí)，所有學(xué)員學(xué)習(xí)的全部課程中94%都獲得了明顯的進(jìn)步,，并已在實(shí)際工作落地應(yīng)用初見(jiàn)成效,。  許多學(xué)員都表示在該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中收獲滿滿，可以明顯感覺(jué)到自身管理能力的提升,。優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)部門(mén)經(jīng)理郭嫻嫻（Amanda Guo）表示,，“學(xué)完課程之后，我更加理解在與員工溝通時(shí)使用同理心的時(shí)機(jī)和要點(diǎn),，還有 '開(kāi),、澄、發(fā)、達(dá),、總’這五步人際互動(dòng)流程,，這些課程中學(xué)會(huì)的小技巧簡(jiǎn)直可以套用在所有的會(huì)議討論和對(duì)話中?！?br> 優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)高級(jí)副總裁于凌蕓（Emily Yu）也表示,，本項(xiàng)目的管理學(xué)課程讓她感覺(jué)超出期待，“作為管理者,，我們必須認(rèn)識(shí)到,，員工發(fā)展工作非常重要，它與業(yè)務(wù)工作并不是存在先后順序,，而需要是兩條線并行的，只有做到了兩者平衡,，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的成功,。” 今后,，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)還將在人才發(fā)展項(xiàng)目上繼續(xù)發(fā)力,，不斷識(shí)別和發(fā)掘高潛管理人才，并為企業(yè)管理者的未來(lái)發(fā)展持續(xù)賦能,，打造優(yōu)質(zhì)的管理人才梯隊(duì),，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)的雙贏目標(biāo)。 |
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