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我老公不聽我的,，非要做公司法定代表人、非要用自己身份證注冊高手,，現在出事了,，不僅公司出事，還連累了整個家庭,。 我家里有幾家個體門店和公司,，為了想控股所有公司和門店,。股東,、總經理、法定代表人都是我老公,。 卻不知把所有的風險都留給了他自己,、留給了這個家。 因為不管哪個公司出事,，我們都要承擔責任,。我老公還因此進去了，毀了公司不說,，更毀了一個家,。 所以老板們千萬不要做法定代表人、千萬不要用身份證注冊公司或開門店,。 1,、法定代表人你可以讓小股東去做，老板只要掌握決策權,、財政權,、公章、財務章就可以,，高手控股的公司,，在股權架構里都沒有他,，法定代表人也不是他，但公司又是他說的算,。這叫為我所用 非我所有,。 2、不用身份證開公司開門店,，那要怎么注冊公司,？ 具體操作如下：（配圖2閱讀） 這也是高手搭建的上市公司布局方案。 第一步：搭建投資層--家族公司 作用：做老板的錢袋子 解決：節(jié)稅和財富傳承的問題 說明： 1,、該公司不做業(yè)務,，所以法定代表人可以是你自己。注冊資本10萬內就可以,，注冊資本越大,，承擔越大的責任風險。 2,、最下面的業(yè)務公司分紅給家族公司是不要交稅,，再用家族公司去投資或購買你需要的東西，這樣就做到節(jié)稅,。 第二步：搭建融資控股層--有限合伙企業(yè) 作用：做融資后投資人的持股平臺,、將錢權分離，同時做高管股權激勵 解決：資金,、控股,、人才的問題 說明： 1、用家族公司做有限合伙企業(yè)的GP,，占股1%也有100%話語權,，剩余99%找投資人、戰(zhàn)略,、資源,、pe、上下游,、高管激勵,、專家顧問，他們只有分紅權沒有決策權,。 2,、有限合伙企業(yè)是沒有法人，只有執(zhí)行事務合伙人,，也就是GP,。如果你自然會直接做GP，是要承擔無限連帶責任，但用公司做GP,，就是承擔有限責任,。 第三步：搭建資本層--主體母公司 作用：值錢與上市 解決：規(guī)范性與平臺價值問題 說明： 1、用上面的有限合伙企業(yè)占股到67%以上,，做到絕對控股主體母公司,。剩余股份融更大的投資機構。 2,、公司法定代表人讓總經理當就可以,，你當董事長。 3,、注冊資金多大都沒關系,，例如注冊資本1個億，虧了一個1億,，你也只承擔10萬的有限責任,，因為你的家族公司的注冊資本就是10萬 第四步：搭建產業(yè)層--供應鏈公司、技術公司,、銷售公司,、電商公司、工程公司 作用：賺錢 解決：利潤和快速發(fā)展的問題 說明： 1,、他們可以是主體母公司的子公司也可以是你跟別人合伙的公司,，但要做到控股 2、法定代表人都由操盤手（職業(yè)經理人）當 第五步：搭建業(yè)務層--直營店,、聯營店,、加盟店、分公司 作用：裂變 解決：流量入口與現金流的問題 說明：這些門店的法人都不能是你 案例：這就是杭州馬的螞蟻集團,、綠地集團,、碧桂園等等大公司的布局,。 總結：如果你想搭建這樣的頂層架構,，想用小資金、小股權,，從而控股公司,，同時還能做到低風險、節(jié)稅,、高管激勵,。那你需要具體的操作細節(jié)方案，而且需要落地的協議： 《股東合作協議》（圖3） 《有限合伙協議》（圖4） 《分紅與退出機制》（圖5） 《一致行動人協議》（圖6） 這些協議和方案我都放在下面鏈接的500份可修改可打印電子版的“股權工具包”里了（圖7） 工具包內含：（圖8） 1,、合伙創(chuàng)業(yè)必簽五大協議：合伙入股協議,、分紅與退出協議，競業(yè)限制協議,、保密協議,、保護創(chuàng)始人公司章程,、合伙股權分配設計方案。 2,、跟不同類型股東必簽協議：技術入股協議,、增資擴股協議、對賭協議 3,、控股公司必簽協議及方案：同股不同權協議,、一致行動人協議、投票權委托協議,，有限合伙協議,、控制權設計方案。 4,、激勵員工必簽協議及方案：勞動合同,、勞務合同、虛擬股協議,，員工入股協議,、員工激勵方案與制度 5、公司股權頂層布局設計與方案,。 6,、還有股權代持、變更,、改革,、回購、糾紛,、投資,、融資、收購,、質押,、眾籌等方案大全。 我們的服務： 1,、可修改可打印的電子版資料終身免費更新 2,、定制Upan，順豐空運,，內有老師的V,，有1對1專業(yè)老師指導服務 3、配有線上微課堂,、直播課程學習（如圖10） 趕緊點擊下方鏈接購買吧,！ ??????????         |
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