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到底要不要跳槽,?回答完企業(yè)HR的這3個(gè)問題,你一定會(huì)有答案!

 凡事都有解官方 2021-09-30

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凡事都有解

導(dǎo)語:你想跳槽嗎?

提到工作,,你是精神振奮還是眼巴巴等著放假,?如果你更偏向于后者,那也許應(yīng)該做出些改變,,對(duì)自己的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)重新進(jìn)行規(guī)劃,。

對(duì)于職場(chǎng)人來說,跳槽既意味著機(jī)會(huì),,也意味著風(fēng)險(xiǎn),,一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”,但一次失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄、功敗垂成”,。

那到底該不該跳槽,?要考慮哪些方面呢?

學(xué)員提問

一思老師,,您好,!我今年27歲,上海本地人,,在上海一家英國公司做營收工作,,月薪稅前5500元,到下個(gè)月正好滿5年,,可以拿到第三個(gè)專業(yè)技能證書,。

之前我完全沒有滿5年直接跳槽的想法,但是最近發(fā)生的幾件事情讓我的想法產(chǎn)生了動(dòng)搖,。

事件一:

5月1號(hào)晚上6點(diǎn),,我被主管強(qiáng)行叫到公司加班,說我做的賬目數(shù)字不對(duì),,結(jié)果到了公司之后發(fā)現(xiàn)我做的賬目其實(shí)完全沒有問題,,是主管自己沒有核對(duì)清楚。

然后我順帶把6號(hào)上班要交的一個(gè)表格也做了,,一共花了一個(gè)小時(shí)左右,,結(jié)果因?yàn)橘~目核對(duì)不清,主管一直拖到晚上10:30才放我走,。

中間反反復(fù)復(fù)問了我不下八次是不是我的帳目有問題,,最后實(shí)在太晚了,才把我放回去,。

事件二:

6號(hào)上班的時(shí)候,,需要填寫一個(gè)表格,因?yàn)楸砀袷切碌?,發(fā)表的人也沒有講清楚填寫規(guī)則,,因此產(chǎn)生了至少三種提審方案,我填了最合理的C方案交給主管審核,。

結(jié)果主管當(dāng)場(chǎng)情緒失控,,大呼小叫,說我填的數(shù)據(jù)不符合要求,,要我按照他的A方案方案去改,,我改完之后,他又轉(zhuǎn)變了想法,,讓我再修改成B方案,,再之后又改回C方案,。

最后反反復(fù)復(fù)改了六次,終于把表格交上去了,。最后主管以我完全不會(huì)填這個(gè)表格為由,,要求我填寫這個(gè)表格的分析表。

還說我第一次填寫的其實(shí)最合理,,但是因?yàn)榇蠹叶继畈粚?duì),,所以我們要錯(cuò)就跟著一起錯(cuò),槍打出頭鳥,。

事件三

6月8號(hào)因?yàn)橐豢蛻舻那房顣r(shí)間過長,,老板讓我發(fā)個(gè)郵件去說明一下進(jìn)展。我發(fā)的時(shí)候充分匯總了之前銷售和客戶聯(lián)系的內(nèi)容,,簡單清楚地將事情給老板說了一下。

老板收到之后表示明白,,然后就轉(zhuǎn)給副總裁請(qǐng)求指示,。但是主管看到郵件后又開始情緒失控,他呵斥了我半天,。

主管說有兩個(gè)問題,,一是我錯(cuò)誤地把沒有確定的事情說成了確定的事情,第二是整個(gè)事情來龍去脈沒說清楚,,老板沒理解,。

我并沒有和他爭論,然后他打電話問老板和銷售,,發(fā)現(xiàn)說法和我是一樣的,,最后主管只能顧左右而言他。

以上幾件事動(dòng)搖了我暫時(shí)不跳槽,、先考試的計(jì)劃,,我也在開始看一些網(wǎng)上的招聘信息,發(fā)現(xiàn)5年的營收好多月薪起步都是8000元,,好一點(diǎn)的能給到1萬以上,。

公司現(xiàn)在給我月薪5500元并不算高,外加沒有年終獎(jiǎng)等福利,。我公司在招聘網(wǎng)站上給的薪資都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他公司同職位的水平,。

結(jié)合之前的事情,我想請(qǐng)教一下:現(xiàn)在我到底該不該直接跳槽,?前一陣的事情是不是我的問題導(dǎo)致的,?

如果是我的問題的話,我跳到別的公司也一樣會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí),,在這方面我非常的糾結(jié)也沒有自信,。

我已經(jīng)有兩張專業(yè)技能證書了,,但因?yàn)?年的營收導(dǎo)致我的工作技能有點(diǎn)單調(diào),要靠跳槽實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗比較困難,,但是目前公司也沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗和晉升,,我到底該怎么辦?

老師解答

到底該不該跳槽,?我們從三方面分析,。

01

薪資水平是否合理

現(xiàn)在在人力市場(chǎng)上,5500元的稅前工資的基礎(chǔ)工作一抓一大把,,但凡有一點(diǎn)技術(shù)含量的工作,,都不止5500元這個(gè)收入水平。

這個(gè)薪資在我們國家的三,、四線城市還可以,,但在一、二線城市是幾乎不大可能招到人的,。你是本地人,,換個(gè)角度,如果你不是本地人,,月薪稅前5500元是個(gè)什么概念來想像一下,。

首先要考慮住房,條件一般的最少也要1000元左右,,就算是那種超級(jí)便宜,、路程較遠(yuǎn)的,估計(jì)每天上班的通勤時(shí)間也得三個(gè)小時(shí)以上,。所以基本上保底的月租金支出就在1000塊,。

還有通勤、餐飲等方面,,在上海坐地鐵,、坐公交,一天來回保底按五六塊錢,,一個(gè)月交通費(fèi)至少150元,;上海的餐飲水平,一餐最少也要30塊錢左右,。

工作首先是為了保證基本的生活,,衣、食,、住,、行都要考慮到。所以首先從薪資結(jié)構(gòu)上面告訴你,,當(dāng)前工作的薪資遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平,,這是很不合理的,。

02

個(gè)人是否可以學(xué)習(xí)和成長

工作除了獲得薪資,還要能夠得到學(xué)習(xí)和成長,,可以有所收獲,。這就像我們以前讀書時(shí)候,我們拿錢給別人來學(xué)知識(shí),。那我們?yōu)槭裁匆プx書,?

按照前期來看很不劃算,但當(dāng)我們有了學(xué)識(shí),,就有了成長的機(jī)會(huì),。但根據(jù)學(xué)員描述,這位主管從業(yè)務(wù)能力到為人處事,,沒有任何可以值得學(xué)習(xí)的地方,,專業(yè)不行、溝通不行,、處事不行......

我們選擇一個(gè)公司,,在這個(gè)發(fā)展平臺(tái)去工作,我們不是廉價(jià)勞動(dòng)力,,不是每天簡單重復(fù)無意義的工作,而是要有自己的職場(chǎng)規(guī)劃,,有自己的發(fā)展目標(biāo),。

我們要在工作中去學(xué)習(xí),不斷去提升自己,,不管是為人處世還是工作能力等等,,都要讓自己成長,讓工作和生活變得有意義,,要敢于向更高的平臺(tái)努力,!

03

職場(chǎng)氛圍如何?

在職場(chǎng)里面,,有一個(gè)非常重要的前提要永遠(yuǎn)記住,,那就是面子,這是最起碼的原則,。不管是平級(jí)同事還是上下層之間,,都應(yīng)該懂得最起碼的尊重!

如果員工在公司大呼小叫,、吵鬧甚至打架,,那不管他有什么技能、什么水平,,也不管會(huì)給公司帶來什么利益,,一定不能讓他存在,,否則他會(huì)搞垮團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作,整個(gè)公司都會(huì)亂套,。

團(tuán)隊(duì)氛圍是看不見,、摸不到的東西,但是可以確定的是,,團(tuán)隊(duì)氛圍是在員工之間的不斷交流和互動(dòng)中逐漸形成的,。

團(tuán)隊(duì)氛圍就像是土壤,影響著公司的結(jié)果,,一個(gè)公司好的氛圍會(huì)影響感染到每一位員工,,會(huì)使員工心情愉悅,會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

在這樣和諧,、積極、正能量,、團(tuán)結(jié)的氛圍里,,每個(gè)員工都會(huì)盡己所能,發(fā)揮自己的能力為團(tuán)隊(duì)增光添彩,,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,!

現(xiàn)在的你,無論在學(xué)習(xí)進(jìn)步程度,、知識(shí),、收入水平、工作環(huán)境各個(gè)方面來說,,已經(jīng)是低谷中的低谷,,所以就算跳槽也一定不會(huì)比現(xiàn)在差的。

你不要擔(dān)心是你的問題或者擔(dān)心跳槽后會(huì)怎樣,,你是一個(gè)正常人,,是一個(gè)愿意肯干的努力工作者。

你還有一系列證書,,而且你會(huì)去思考問題,,會(huì)去解決實(shí)際問題,并不是說跳槽就非要找到一個(gè)特別高端的工作,,但你一定可以找個(gè)無論從薪資還是未來發(fā)展來說都比這個(gè)更好的工作,。

職場(chǎng)寄語

當(dāng)你面對(duì)職場(chǎng)迷茫糾結(jié)的時(shí)候,一定要根據(jù)自己自身和所處的職場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析,,跳槽不是目的,,而是一種手段,只有在不跳槽的危害更大或者跳槽帶來更大價(jià)值的時(shí)候才會(huì)通過跳槽實(shí)現(xiàn)跳高,。

每次的轉(zhuǎn)職都是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),,如果跳槽勢(shì)在必行,,必須通過跳槽尋求發(fā)展空間才可以起跳,那就立即行動(dòng)吧,,不要耽誤自己的時(shí)間,,讓自己利用同樣的時(shí)間去創(chuàng)造更多價(jià)值,擁有更好的人生,。

如果時(shí)機(jī)尚未到來,,充分利用好現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)和空暇時(shí)間,靜下心來做,,無論哪個(gè)行業(yè),、哪個(gè)公司、哪個(gè)職位,,實(shí)力才是競(jìng)爭的核心,!

希望每個(gè)人在職場(chǎng)上都能夠擁有屬于自己的一片天地!

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