同在一個(gè)單位,，干著差不多的工作,，為什么有的人如魚得水，有的人卻步履維艱,，甚至抑郁不得志,？

經(jīng)過觀察，我發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)吃得開的人,，都有一個(gè)共同特點(diǎn)：靈活,。

他們不按常規(guī)出牌，不受世俗眼光束縛,，在領(lǐng)導(dǎo)同事眼里,，口碑還不錯(cuò)。

他們的靈活,，概括起來主要體現(xiàn)在3個(gè)方面：

01

思維靈活

有的人工作好多年,，仍有濃厚的學(xué)生思維，價(jià)值觀非黑即白,，看問題單一對立,。

靈活的人，思維是多元的,，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),，更不會輕易受外界影響。

比如說提拔,，他們知道,，只有一把手說你好，你才好,。一把手想提拔你,，即使你能力一般，就能提,。

所以,，他們的重點(diǎn)就是，抓住關(guān)鍵少數(shù)，服務(wù)好少數(shù)能決定自己命運(yùn)的人,。

通常他們走的是上層路線,，也許群眾基礎(chǔ)一般般，但對普通同事,，保持不得罪就好,。

基于這個(gè)價(jià)值判斷，他不會傻傻當(dāng)老好人,，什么活都接,，也不會掉入給他“糖衣炮彈”哄著干活的坑里，他只干能出彩,、領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作,。

再比如，一個(gè)人突然在一段時(shí)間內(nèi),，榮獲各種榮譽(yù),。

眼皮子淺的認(rèn)為，要提拔了,。

頭腦靈活的人覺得,，恰恰相反，如果是一個(gè)干了十幾年的老科員,，這些榮譽(yù)就是一個(gè)信號：提拔無望,，才會用這些無足輕重的榮譽(yù)做安慰。

如果真的要提拔,，便什么榮譽(yù)都不會,，還讓他發(fā)揚(yáng)風(fēng)格讓出去。

靈活的人,，還有一個(gè)特點(diǎn),，能夠快速切換，這條路行不通,，馬上換另一條,。

比如讀書學(xué)習(xí)。

有的人遇到困難,，想解決,，就選擇讀書、學(xué)習(xí),、考證,。不是說讀書不好，是很多問題光靠讀書解決不了,。

僵化的人,，仿佛只有這一條路可走,，所以他們經(jīng)常問，為什么讀了很多書,，還是過不好這一生,？

而靈活的人就明白，讀書只是一種渠道,，他們不會受自媒體影響,，人際關(guān)系不好了，去讀書,；找工作不順了,，去讀書；婚姻不幸福了,，去讀書……

他們更會從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，既能鉆進(jìn)去書本里,，也能跳出來,，帶著思考去讀書、運(yùn)用,。

在他們眼里,，讀書是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí),?？偨Y(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)是學(xué)習(xí)，從別人的失敗中吸取教訓(xùn)也是學(xué)習(xí),。在辦公室勤勤懇懇干活是學(xué)習(xí),，陪領(lǐng)導(dǎo)外出、參加酒局,，也是學(xué)習(xí),。

他們深知，學(xué)習(xí)是動態(tài)的,、全面的,，而不是死板的、書面的,。

所以機(jī)關(guān)里有一種現(xiàn)象,，考試分?jǐn)?shù)很高、學(xué)習(xí)成績好的,，并不一定是進(jìn)步最快,、最受器重的，也可能是最受打擊的,。

因?yàn)樗蠈W(xué)時(shí),，老老實(shí)實(shí)啃書本就能見效那一套,，在機(jī)關(guān)里不適用了。

02

社交靈活

職場上沒有永遠(yuǎn)的朋友,，也沒有永遠(yuǎn)的敵人,，這是靈活之人的社交原則。

他們不會固定和某個(gè)人很要好,，或和某個(gè)人翻臉,，老死不相往來。

只要對我有利的關(guān)系,，都可以拿來用,，甚至主動創(chuàng)造條件，變不利為有利,。

明知道對方說他壞話,，表面上裝作不知道，還熱情地和對方聊天,。

別人問他對某某的看法,，明明心里恨得要死，嘴上說的很客氣,。

從來不流露對具體哪個(gè)人不滿,，也從不背后說別人是非。在單位多年,，你看不出來,，他和誰要好，和誰不好,，仿佛和誰都可以,。

即使真的和誰有過過節(jié)，過段時(shí)間你看,，他能像沒事人一樣,，和對方大大方方說工作、談事情,。

你會覺得他假,、活得累，為什么不真性情一點(diǎn)呢,？

人家該得的好處,，一點(diǎn)沒落下。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,、同事稱贊,、評優(yōu)晉升，都順利通過,。

他深知,，團(tuán)結(jié)一個(gè)人,、拉攏一個(gè)人，難之又難,，但得罪一個(gè)人,，卻十分容易。

不求對方能幫自己多大的忙,，只求關(guān)鍵時(shí)刻別壞事,。

如果對方本就是小人，更不能得罪,，因?yàn)槟悴恢浪裁磿r(shí)候會害你,。

所謂的搞好同事關(guān)系，并不是表面上一起吃喝,，你幫他做點(diǎn)打印復(fù)印沒含金量的事,，更重要的，是團(tuán)結(jié)大多數(shù),。

我們不是人民幣,，做不到所有人都喜歡，但要做到,，所有人不討厭，大多數(shù)人說我們好,，就很不錯(cuò),。

靈活的人，看待人際關(guān)系,，不是負(fù)擔(dān),，是為自己前進(jìn)鋪路的工具。

他們特別會團(tuán)結(jié)關(guān)鍵人物,，比如領(lǐng)導(dǎo)身邊的秘書,、司機(jī)，出差給帶點(diǎn)特產(chǎn),；給文印室的大姐拿點(diǎn)孩子的學(xué)習(xí)用品,；把不用的衣服包包送給保潔阿姨。

這些小事看似花小錢,，實(shí)則花心思,，對方感受到被重視，一些小忙自然愿意幫你,。

團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人,，他們不能決定你的升遷提拔，但能幫你在工作中更順暢,、更舒心,。

03

說話靈活

會說話和不會說話差別太大了,。

會說話，四兩撥千斤,；不會說話,，辦不了事還得罪人。

會說話的人,，為了達(dá)到目的,，會站在對方角度說事情，讓你心甘情愿為他辦事,。

比如,，來個(gè)新人，想讓他干點(diǎn)活,，不靈活的人可能直接說：XX,，你去給領(lǐng)導(dǎo)送一下文件。

會說話的人則這樣說：XX,，你剛來,，給領(lǐng)導(dǎo)送送文件挺好，正好和領(lǐng)導(dǎo)接觸,，讓大家盡快熟悉你,。

如果其他部門領(lǐng)導(dǎo)使喚你，不靈活的人可能會直接說：不好意思,，忙不過來,。

靈活的人會這么說：您這個(gè)急嗎？現(xiàn)在大領(lǐng)導(dǎo)交給我個(gè)特別急的任務(wù),，您要是能等,，等我把這個(gè)弄完，再幫您弄,。

你看,，其實(shí)他心里知道對方很著急，等不了,，故意這么說,，還賣個(gè)人情，這種拒絕,，不會得罪人,。

再比如，有個(gè)很好的培訓(xùn),，本來你該去,，結(jié)果他爭取了，對你,、對外,，他會這么說：這次培訓(xùn)本該你去的,，但是領(lǐng)導(dǎo)說你那任務(wù)太重，走不開,，培訓(xùn)就是領(lǐng)任務(wù),，你哪能忙得過來啊。

典型的得了便宜還賣乖是不是,？但不知情的人,，就相信了。

聰明的領(lǐng)導(dǎo)想讓你干活,，會把你捧得高高的：

別人我信不過,，交給你最放心；

有你在,，我踏實(shí),；

這事也就你能辦，他們都不行,；

……

真正的套路總在無形中,，通過夸獎、認(rèn)可,，讓對方心甘情愿當(dāng)老黃牛,。

說這些，并不是讓你?；^,、使心眼、玩心機(jī),，踏實(shí)、靠譜,、真誠,，這些品質(zhì)永遠(yuǎn)是我們做人做事的底色。

但是根據(jù)實(shí)際情況靈活處世,，隨機(jī)應(yīng)變,，順勢而為，是這些底色上的點(diǎn)綴,，能讓我們的職場之路走得更順利一些,。