據(jù)外媒報(bào)道稱,，目前冰島已有 86% 的員工每周工作 35 小時(shí)，如今正在醞釀邁向下一步——每周工作 32 小時(shí),，即每周四天工作制,，而他們也有望成全球最快執(zhí)行這個(gè)制度的國(guó)家,。

調(diào)查中顯示,，2015 年到 2019 年，2500 名員工進(jìn)行了每周工作四天的嘗試,，他們普遍反映生活壓力小多了,，幸福感提升 , 但工作效率卻提高了 25%-40%，士氣亦有大幅提振,。

此外,，工作與生活間的平衡也得到改善，病假也請(qǐng)得少了,，且因?yàn)橛懈鄷r(shí)間來(lái)陪伴孩子,，在照顧孩子上的支出更少了，工作日程更有彈性。在這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)之后,，冰島工會(huì)代表工人與各資方談判,，希望將四天工作制推廣到所有工人。

在冰島的示范下,，西班牙也將有 200 家公司的 3000-6000 名員工進(jìn)行類似的實(shí)驗(yàn),，在不降低工資的前提下每周只工作 32 小時(shí)；聯(lián)合利華新西蘭公司也有部分員工從去年底開(kāi)始測(cè)試四天工作制,，若成功將有望推廣到這家跨國(guó)企業(yè)的全球崗位,。