求職準(zhǔn)備 個(gè)人簡(jiǎn)歷求職材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷,、求職信、畢業(yè)生就業(yè)推薦表,、其它相關(guān)證明材料等,。 簡(jiǎn)歷是用人單位了解應(yīng)聘者基本情況的書面依據(jù)之一,對(duì)應(yīng)聘者能否進(jìn)入面試起著重要的作用,。 (1)簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容 個(gè)人資料:須有姓名,、性別、聯(lián)系方式(固定電話,、手機(jī),、電子郵箱),而出生年月,、籍貫,、政治面貌、婚姻狀況,、身體狀況,、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況,,可有可無(wú),。 學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、專業(yè),、城市和國(guó)家,,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,學(xué)過(guò)的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的輔修課程。 本人經(jīng)歷:大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷,,有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng),如實(shí)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐,、志愿工作者、學(xué)生會(huì),、團(tuán)委工作,、社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷,。 榮譽(yù)和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù),,還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去,。 求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么,。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,。 附件:個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如優(yōu)秀黨,、團(tuán)員,,優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語(yǔ)四,、六級(jí)證書的復(fù)印件,,計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件,發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等,。 (2)簡(jiǎn)歷寫作標(biāo)準(zhǔn) 整潔:簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印,,保證簡(jiǎn)歷的整潔性。 簡(jiǎn)明:要求簡(jiǎn)歷一般不易過(guò)長(zhǎng),,最好不超過(guò)2頁(yè)A4紙,,讓招聘者可以在較短時(shí)間內(nèi)看完,并留下深刻印象,。 準(zhǔn)確:要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng),,沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。 通俗:語(yǔ)言通俗曉暢,,沒(méi)有生冷僻的字詞,。 誠(chéng)實(shí):要求內(nèi)容實(shí)事求是,不卑不亢,。 (3)突出個(gè)性展現(xiàn)風(fēng)采 每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的,,這就決定了簡(jiǎn)歷不能千篇一律,,在簡(jiǎn)歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng)意。如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有新意,,無(wú)法做到“與眾不同”,,就無(wú)法引起用人單位的注意。下面幾個(gè)原則有助于讓你的簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化: 要有重點(diǎn) 一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,,這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位的重點(diǎn),,或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者,,你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。 把簡(jiǎn)歷看作一份廣告——推銷自己 最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,,并且能夠多次重復(fù)重要信息,。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量限制在一頁(yè)以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn),,盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ),,使語(yǔ)言鮮活有力。 陳述有利信息,,爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì) 招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求:相應(yīng)的教育背景,,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,,這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵,。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動(dòng)招聘者,,并贏得面試的機(jī)會(huì),。同樣,簡(jiǎn)歷中不要有其它無(wú)關(guān)信息,,以免影響招聘者的看法,。 畫龍點(diǎn)睛做小結(jié) 這其實(shí)是很重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn),,以吸引用人單位的注意,。 (4)英文簡(jiǎn)歷 英文簡(jiǎn)歷從內(nèi)容上說(shuō)是與中文簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的,但是又不是中文簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的翻譯版,,要按照外國(guó)人的習(xí)慣和風(fēng)俗來(lái)安排簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,。求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,是從求職者的高等教育層次(學(xué)歷)寫起,。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,,HR全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,因此要認(rèn)真對(duì)待,。 (5)簡(jiǎn)歷投遞 簡(jiǎn)歷投遞也很講究學(xué)問(wèn),,關(guān)系到求職的成功率。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí),,應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘的地點(diǎn)和方式來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞,,引起HR的注意,盡量避免“石沉大?!?。 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) ★參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),特別是大型招聘會(huì)時(shí),,求職者較多,,投遞簡(jiǎn)歷一定要記住: ★在簡(jiǎn)歷上方標(biāo)注你要應(yīng)聘的職位,,爭(zhēng)取與招聘者面對(duì)面交談,,切記不要放下簡(jiǎn)歷就離開(kāi); ★將你適合該崗位的技能或者經(jīng)驗(yàn)最好也標(biāo)出來(lái),,這樣HR會(huì)很容易找到你的關(guān)鍵信息,,無(wú)形中增加好感度,如果你能力再出眾一點(diǎn),,勝利近在咫尺,; ★要雙手禮貌地將簡(jiǎn)歷送給招聘人員,并微笑著說(shuō)明你要應(yīng)聘的崗位,。 網(wǎng)上申請(qǐng)職位 ★最好直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧苯⑴c職位匹配的簡(jiǎn)歷,,大部分HR比較習(xí)慣這種方式,不用擔(dān)心會(huì)被發(fā)到垃圾郵箱,; ★如果無(wú)法建立匹配的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷,,那發(fā)電子郵件一定要注意:確保郵箱有效,標(biāo)題明確,,注明申請(qǐng)職位,,要分別在正文和附件寫入簡(jiǎn)歷內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)“雙保險(xiǎn)”,; ★在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),,要注意發(fā)送郵箱的名字,盡量不要使用名字比較奇怪或者會(huì)產(chǎn)生誤解的郵箱,,同時(shí)切記,,求職簡(jiǎn)歷不要群發(fā)給多位HR; ★網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞后,,要時(shí)常登陸郵箱查看,,并及時(shí)關(guān)注應(yīng)聘單位網(wǎng)站信息。 (1)求職信的內(nèi)容 開(kāi)頭:包括稱呼和引言,,稱呼要恰當(dāng),,引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,,并自然進(jìn)入主體部分。 主體:簡(jiǎn)明扼要地概述自己,,突出自己的特點(diǎn),,努力使自己的描述與所聘職位要求一致,切勿夸大其詞或不著邊際,。簡(jiǎn)歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。 結(jié)尾:要做到合人口味,把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái),,請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試機(jī)會(huì),,語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇,、有禮貌,。 (2)求職信的寫作技巧和原則 語(yǔ)氣自然:寫信就像說(shuō)話一樣,語(yǔ)氣可以正式但不能僵硬,。 通俗易懂:寫作要考慮讀者對(duì)象的知識(shí)背景,,不要使用生僻詞語(yǔ)、專業(yè)術(shù)語(yǔ),。 言簡(jiǎn)意賅:要盡可能簡(jiǎn)明扼要,,切忌面面俱到。 具體明確:不要使用模糊,、籠統(tǒng)的字眼,,多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說(shuō)明,。 3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表 (1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校為幫助畢業(yè)生就業(yè),,專門向用人單位出具的一份正式的推薦函。推薦表能證明該生的畢業(yè)身份,、專業(yè),、培養(yǎng)方式等,并向用人單位簡(jiǎn)要介紹該生的在校表現(xiàn),,是畢業(yè)生求職的重要材料,。 (2)推薦表由畢業(yè)生本人按要求認(rèn)真如實(shí)填寫,院系嚴(yán)格審查并加蓋公章,,經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章后用于向用人單位推薦,。 (3)一位畢業(yè)生只能持有一份原件,若需聯(lián)系不同的單位,,請(qǐng)用復(fù)印件,,待完全確定了所去的單位,再將原件交就業(yè)單位,。 其他相關(guān)證明材料主要用于印證個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本事實(shí),,包括:成績(jī)單,,各類證書復(fù)印件,成果證明材料,,發(fā)表的作品等(根據(jù)用人單位的需要準(zhǔn)備) 祝您求職順利,! 編輯:付鈺、張?jiān)茲?br> 校對(duì):原詔青 |
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