來(lái)源|有道詞典小組 作者|mandolanzy

簡(jiǎn)歷,，就是關(guān)于個(gè)人學(xué)歷,、經(jīng)歷、能力等的簡(jiǎn)要介紹,。在英式美語(yǔ)中,，簡(jiǎn)歷以前多稱(chēng)為personal history或 sheet,現(xiàn)在則通用resume(resume源自法語(yǔ))，而履歷則用Curriculum Vitae(CV)來(lái)表示,。前者在美洲使用較為頻繁,，而后者是歐洲人的習(xí)慣用法。在中國(guó),，一般傾向于使用resume,，但在一家歐洲跨國(guó)公司求職，最好還是用CV,。英文簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式,，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì),。一般來(lái)說(shuō),，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以采用不同形式的寫(xiě)作方式,。

求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，必須注意一些基本要求：

① 短小精悍。
雇主在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間通常不會(huì)超過(guò)30秒,，所以簡(jiǎn)歷必須寫(xiě)得短小精悍,，一般應(yīng)當(dāng)在一頁(yè)紙以內(nèi)（最多不能超過(guò)兩頁(yè)），集中表現(xiàn)出應(yīng)聘者所有與應(yīng)聘職位相關(guān)的有效訊息,，便于雇主了解,。

② 先重后輕。
一般來(lái)說(shuō),，在簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)的安排上,，應(yīng)當(dāng)把最重要的、與應(yīng)聘職位最相關(guān)的材料放在最前面,，按此標(biāo)準(zhǔn)依次安排,，因?yàn)橄冉佑|到的東西，往往給雇主留下的印象最深刻,。在學(xué)歷方面以及接受的培訓(xùn)方面也是如此,，從最高學(xué)歷往后推。

③ 表達(dá)簡(jiǎn)潔,。
語(yǔ)言一定要簡(jiǎn)潔,，能用短語(yǔ)、短句，絕不用長(zhǎng)句,。措辭上,，在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時(shí)，應(yīng)使用相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),，一方面節(jié)省篇幅,，另一方面也能夠比較有針對(duì)性的通過(guò)網(wǎng)申的關(guān)鍵詞刪選環(huán)節(jié),。在人稱(chēng)的敘述上,，最好的方法是省略主語(yǔ)。（第一人稱(chēng)顯得自負(fù),，第三人稱(chēng)又會(huì)顯得比較別扭）

④ 針對(duì)性強(qiáng),。
簡(jiǎn)歷所寫(xiě)的必須以應(yīng)聘職位的要求為標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡自己各方面的材料,，選取最有利,、最符合要求或與職位要求最相關(guān)的材料。

⑤ 揚(yáng)長(zhǎng)避短,。
通過(guò)細(xì)節(jié)描述突出自己的優(yōu)勢(shì),，也可用數(shù)字或與他人的比較來(lái)突出自己的長(zhǎng)處。一定避免講自己的缺點(diǎn),，如：長(zhǎng)時(shí)間無(wú)工作,、被解雇、完不成工作業(yè)績(jī)等,。

⑥ 恰當(dāng)包裝,。
簡(jiǎn)歷包裝的基本內(nèi)容是版面設(shè)計(jì)，要力求美觀大方,、整齊清楚,、便于閱讀。版面設(shè)計(jì)一般有兩種：分項(xiàng)式與表格式,。在具體設(shè)計(jì)時(shí),，應(yīng)聘者要根據(jù)要求，靈活處理字體選用,、版設(shè)設(shè)計(jì)等,。從實(shí)際情況來(lái)看，分項(xiàng)式居多,。

⑦ 內(nèi)容全面,。
一般來(lái)說(shuō)完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括基本信息（PersonalInformation）、求職目標(biāo)（Career Objective）,、教育背景（Education Background）,、工作經(jīng)驗(yàn)（Work Experience）、社團(tuán)活動(dòng)（Activities）、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（Honors&Awards）,、個(gè)人技能（Skills）,。

⑧ 不斷完善。簡(jiǎn)歷做好后,，可以請(qǐng)求英語(yǔ)比較好的同學(xué)或同事幫忙檢查語(yǔ)言,、格式、措辭,、標(biāo)點(diǎn)等方面是否存在問(wèn)題,，同時(shí)也可以讓你的外企HR朋友過(guò)目一遍，還可以搜索國(guó)外職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的大牛的英文簡(jiǎn)歷做樣本（可以去linkedin,。http://www.linkedin.com/等匯聚大量英文簡(jiǎn)歷的求職平臺(tái)）,，多收集幾個(gè)版本做分析。根據(jù)他們的反饋,，做恰當(dāng)?shù)膭h減和修改,。