1,、雇傭時代已成為歷史，合伙人時代逐漸來臨

在知識經(jīng)濟(jì)時代的迅猛沖擊下,，知識資本的創(chuàng)造力激發(fā)是企業(yè)實現(xiàn)新一輪增長的關(guān)鍵,，而掌握知識資本的高端人才和組織已不再滿足于為別人打工,，賺取薪酬。

未來不再有公司,，只有平臺,；未來沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖,；未來不會有員工,，只有合伙人！“找合伙”平臺入駐企業(yè)同步工商稅務(wù)信息,，保證企業(yè)崗位需求的真實有效,。

2、尋找合伙人,，就像找愛人

合伙人機(jī)制核心在于呼喚合伙人精神,，也就是尋找那些能共創(chuàng)事業(yè)，共享收益,，最重要是共擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任的優(yōu)秀人才,。“找合伙”平臺提供人才職業(yè)能力測評模塊，幫助求職者分析自身職業(yè)條件,，了解自身能力優(yōu)劣勢,，明確求職需求。

A,、人品不打折

合伙人的品行是最基本的一點,！

品行不端正的人，對于項目來說就是一個先天的災(zāi)難,。即使再有能力再有資源,，項目再好，也很難有好的結(jié)果,。

B,、理念和價值觀

要尋找志同道合、志趣相投的合伙人,！其他方面可以互補,，但是價值觀和經(jīng)營理念必須高度契合！

選擇有志向,、有激情,、有格局、有韌勁,、有見識,、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮匣锶耍⑶以陧椖堪l(fā)展的大方向上認(rèn)識和自己基本一致的合伙人,，才能事半功倍,，才能走的長遠(yuǎn),！

C、能力出眾,，優(yōu)勢互補

一個項目運行的不同崗位和不同階段，需要不同潛質(zhì)的人,。在社會分工越來越精細(xì)的情況下,，一定要選擇能力強(qiáng)又能和自己彼此互補的人，這樣配合起來才會產(chǎn)生強(qiáng)勁的合力,。

另外優(yōu)勢互補不僅包括技能,，也包括資源。不要苛求合伙人面面俱到的完美,，揚長避短,、取長補短就可以了。

D,、謹(jǐn)慎選擇,，不能感情用事

選擇非常熟悉的、彼此知根知底的人,，當(dāng)然是好事,。謹(jǐn)慎和掌控特殊資源的人合伙，因為你隨時都會被踢下船,。

不要和兼職的人合伙,，不要和不投入資金的人合伙，不要和連自己配偶也帶到公司上班或參與項目的人合伙,。

3,、股權(quán)！股權(quán),！

好多失敗的最終散伙的合伙人,，很大比例是因為股權(quán)設(shè)計不合理的問題。好多人因為志趣相投走在一起,，礙于面子不好計較和明晰股權(quán),，到了項目運營到一定階段時，好多問題就來了,！“找合伙”平臺提供長線職業(yè)技能培訓(xùn),，為人才提供相對應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，助力人才發(fā)展成長,。

比如決策誰說了算,？怎么分配利益？怎么分擔(dān)責(zé)任風(fēng)險,？有新的合伙人加入股權(quán)怎么二次分配,？怎么轉(zhuǎn)讓退出清算,？怎么增資擴(kuò)股？怎么用股權(quán)融資,？

A,、股權(quán)平均；B,、小股東挾持大股東,；C、兼職股東,；E,、影子股東。

4,、如何合的久合的好

有句話叫“幸福的家庭都是相似的,，不幸福的家庭各有各的原因”，合伙人在一起,，有時候和夫妻倆過日子一樣,，想合得長久，合得成功,，就得有章程,、有原則、有方法,?！罢液匣铩逼脚_提倡合伙式就業(yè)思維，促進(jìn)人才與企業(yè)達(dá)成終身合作意向,。

簡單概括主要幾條:

A,、訂立書面合伙協(xié)議，簽署出資證明,。

B,、不安排自己的親戚和家人進(jìn)入公司。

C,、分工明確,，權(quán)責(zé)利清晰。

D,、建立科學(xué)高效的議事決策機(jī)制,，指定一個人賦予他最高經(jīng)營和管理權(quán)力。

E,、注意財務(wù),、賬目清楚，錢賬分管,，互相牽制,。

F,、賞罰分明，公私分明,，不搞一團(tuán)和氣,。

G、保持平等坦誠的溝通,，包容彼此的不足,。

H、彼此理解,、信賴、鼓勵和尊重,，不要把金錢當(dāng)作合作關(guān)系的紐帶,。

合伙人，是彼此成就彼此的貴人,，聚,，則榮辱與共；散,，則有情有義,。“找合伙”平臺針對企業(yè)與人才端打造專屬創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中的內(nèi)部管理與外部資源的雙重問題,；為人才提供高效便捷,、安全信任、長期穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,，促進(jìn)企業(yè)與人才的長期穩(wěn)定發(fā)展,。

合伙人，合的不僅是錢,，而是志向,、能力、人品和規(guī)則,。小合作要放下態(tài)度,，彼此尊重；大合作要放下利益,，彼此平衡,；一輩子的合作要放下性格，彼此成就,！