現(xiàn)代社會，變化如此之快,，每個人的職業(yè)也不再是從一而終,，過程中可能會換很多次工作。日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫說過：“人哪里需要遠離凡塵,？工作場所就是修煉精神的最佳場所,，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作,，培養(yǎng)崇高的人格,，美好人生也將唾手可得?！遍L久地做下來,，沒有一份工作不是枯燥的。然而,，有些人退休了還抱怨不止,，一臉疲憊不堪，而另一些則表現(xiàn)得精神十足,，意猶未盡。這是因為他們在同樣的工作中走向了不同的人生境界,。

對于絕大多數(shù)人而言,，工作就是一份維持生計，養(yǎng)家糊口的活,。但如果往深層次看,，工作的意義遠不止于此。工作更像是人生中的一場修行,，而我們每個人都有意識或無意識地參與到了這場修行之中,。不同的人，認知的程度不同,，修行的境界不同,，最終就會形成截然不同的命運和人生。那么作為職場人要如何修行呢,？首先要明確工作不是為了任何人,，而是為了自己；其次要意識到工作能夠讓我們做到自我提升,，提高自己的價值,；再次在工作時要做到忠誠敬業(yè),，要知道無論做任何工作，都要盡全力把它做好,；最后要在工作的過程中不斷追求卓越,，讓自己變得越來越優(yōu)秀。

工作是為了自己

在職場中,，總有一些人認為工作是為老板干的,，是為企業(yè)干的，是為上司干的,，許多人總是抱怨:“為老板打工真是太累了,，毫無樂趣可言?！边@種說法大錯特錯,。因為工作不是為了別人，而是為了自己,，公司是老板的,，收獲卻是自己的，你走出的每一步都是在為自己以后的成功鋪路搭橋,。

1.工作是為了更好的生活

上班的動力是什么,？很顯然，這個問題每個人會有不同的答案,，而每個人在不同時期也會有不一樣的答案,。但是估計所有人的答案中都會有一個共同點，那就是——滿足生活需求,。有一句話是“不當家不知柴米貴”,，我們生活中的衣食住行，樣樣都離不開錢的支持,。雖然有的人靠買彩票實現(xiàn)了“一夜暴富”,，但大部分人賺錢的主要方式都是通過努力、踏實地工作,，得到報酬支撐生活中的開銷,。工作是生活的保障，只有努力工作,，才能得到更好的生活,。

2.工作能帶來能力的提升

在職場中，想要靠“吃老本”走得更長遠是絕對不可能的事情,。如果個人能力一直“原地踏步”,，是無法取得長遠發(fā)展的。職場中有一句話是“唯有能力是自己的，別人想拿也拿不走”,，隨著工作時間的增長,，負責工作的增多，再加上個人的努力,，能夠學習到的知識也就越多,，工作能力自然而然會取得提升。身在職場,，一定要知道多干一分,，你的能力就增加一分，你的影響力同時也增加一分,，最終受益的是自己,。

3.工作能積累豐富的經(jīng)驗

在求職時，我們經(jīng)常能夠看到有些崗位會明確要求有多年同類型工作的經(jīng)驗,。工作經(jīng)驗并不是你工作了多少年就代表你有多少年的經(jīng)驗,，工作經(jīng)驗的積累實際上是可習得的知識、可熟練掌握的技能,、可遷移的能力,。工作經(jīng)驗需要在工作過程中才能不斷積累，讓其成為自身職場發(fā)展的助力和資本的累積,。通過工作中不斷積累的經(jīng)驗和閱歷,，能夠日益明晰自己的職業(yè)發(fā)展取向，實現(xiàn)個人的發(fā)展,，取得個人成就,。

工作是自我提升

在職場中，我們經(jīng)常會聽到同事或朋友抱怨：“我們就是被老板利用的工具,，就是為他們賺錢的機器”,。大多數(shù)職場人都認為高高在上的老板們就是剝削者，而自己因為沒有能力反抗,，只能受其支配，被其利用,，唯一的發(fā)泄方式就是抱怨幾句,。但人在職場，我們不得不承認的事實就是“不怕被利用,，就怕自己沒用”,。

1.付出多少才能收獲多少

從小到大，我們受到的教育都是“付出多少,，收獲多少”,，然而很多時候，有的人卻覺得，自己只有付出,，沒有得到收獲,，不想再繼續(xù)努力付出。在職場中同樣如此,，很多職場人會認為自己的付出和收獲不成正比,，不想再為之付出百分百的努力。但我們要知道,，一個人付出多少努力,，就能得到多少結果?？赡芪覀兏冻龅呐Σ粫诋敃r就得到回報,，也可能我們所有的付出沒能都得到收獲。但世界上沒有那么多不勞而獲,，不付出肯定不會有收獲,。

2.保持進步才能更加優(yōu)秀

對于任何一名職場人來說，如何努力讓自己變得優(yōu)秀都是一道必答題,。優(yōu)秀不僅意味著可以成為身邊人所羨慕的對象,，享受著他人崇拜的目光。更意味著可以讓自己在職場道路上站在更高的高度,，體驗到一般人所看不到的風景,。在工作中我們不能滿足于現(xiàn)狀，而是要不放棄學習,，多為自己充電,，在完成自己的本職工作的同時，多去了解同行業(yè)知識,。在每一個階段都能取得一定的進步,，即使每階段只進步一點點，長久以往也能夠“量變產生質變”,，讓自己變得愈加優(yōu)秀,。

3.提升能力才能升職加薪

如今在職場中工作，我們每一個人都希望自己的工資和職位可以節(jié)節(jié)攀升,。但是升職加薪不是靠“天上掉餡餅”,，也不是靠在公司熬資歷，靠的是工作能力的提升,。一個人的工作能力,，才是他的核心競爭力，也是取得升職加薪的基本條件,。在工作過程中要了解現(xiàn)在所處的行業(yè)和崗位需要什么能力,，并努力提高自己的相關工作能力,，努力提升自身在專業(yè)領域或職業(yè)領域的難以替代性，才能夠得到領導的認可,，升職加薪,，在職場中走得更加長遠。

工作時忠誠敬業(yè)

如今,，在很多人眼里,，忠誠敬業(yè)往往被擱在角落里。有些人想得到更多的薪水,，不斷地換工作,，在換工作之前先把工作作為發(fā)展所謂更好工作的墊腳石，抱著“騎驢找馬”的態(tài)度在工作,。但想要在職場中如魚得水,，就要做到忠誠敬業(yè)，只要還在崗位上工作一天,，就要忠于公司,，敬于崗位。

1.忠誠是職場立身之本

馬云曾說過：“誰把老板的事放心上,，老板才會把誰的事放心上,；誰把老板放心上，老板才會把誰放心上,?！背浞终f明了忠誠的重要性，忠誠是職場立身之本,?！靶∑髽I(yè)做事，大企業(yè)做人,?！杯h(huán)顧國內外那些叱咤風云的公司，我們會發(fā)現(xiàn)他們用人的一條“金科玉律”就是關注人才的道德品質,，關注員工的忠誠度,。但不意味著選擇一個公司就要在這個公司工作一輩子，而是只要還在公司工作一天,，就要做到忠誠,，對得起公司，也對得起自己,。

2.敬業(yè)是一種人生態(tài)度

任何一個公司，如果沒有敬業(yè)精神做支柱,，那么這個公司倒閉也是早晚的事情,；任何一名員工，如果缺乏敬業(yè)精神，那么他丟掉工作也是遲早的事,。其實一個員工敬業(yè)與不敬業(yè)是完全不同的,，不敬業(yè)的員工不僅不會得到提拔和重用，工作也無業(yè)績可言,。而敬業(yè)的員工,，做起事來也會更加積極主動，并能從中體會到快樂,，從而獲得更多的經(jīng)驗,，取得更大的成就。敬業(yè),，既是單位對每一名成員的要求,，也是每名成員對所從事工作應有的態(tài)度。

3.把工作當成自己事業(yè)

微軟創(chuàng)始人比爾-蓋茨先生說：“如果只把工作當作一件差事,，或者只將目光停留在工作本身,，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情,。但如果把工作當作一項事業(yè)來看待,，情況就會完全不同?！比绻压ぷ鳟敵梢环N謀生的手段,，甚至看不起自己的工作，就會感到艱辛,、枯燥,、乏味。如果將工作當成自己的事業(yè),，就會因此迸發(fā)出無盡的熱情與活力,，自己的潛能也會得到最大程度的發(fā)揮。只要把工作當成自己的事業(yè)來做,，最終都能夠取得成功,。

工作要追求卓越

最近很火的一段話，“你要悄悄拔尖,，然后驚艷所有人”,，很多人都在做自我提升規(guī)劃，但更多的是在執(zhí)行過程中,，目標夭折了,，而自己也沒有多大提升。在當今社會,，你的價值決定你的價格,，而提升價值最簡單的途徑,，就是追求卓越。追求卓越是一種工作的態(tài)度,，也是能力的體現(xiàn),。

1.正確對待工作中的小事

每個人在初入職場時，都摩拳擦掌,、躍躍欲試,，渴望不久之后得到老板賞識，升職加薪,，出人頭地,。誰料 “一入職場深似海”,，不僅沒能實現(xiàn)抱負,，每天更是小事不斷，難以脫身,。以前的美好想象竟成了鏡中花,、水中月，于是滿口怨言,，抱怨老板不能“慧眼識英雄”,。又豈知，小事尚且做不好,，老板又如何敢托付給你大事,？工作之中無小事，工作中的大事都是小事積累而成,，用做大事的心態(tài)做對每一件小事,，再小的事只要能做好、做精,、做到極致,，日后也能成為助益。

2.充分準備才有好的結果

毛澤東同志說：“不打無準備之仗,，不打無把握之仗,，每戰(zhàn)都應力求有準備……”他講的是作戰(zhàn)時的軍事原則，這個原則也適用于工作,。也許有人會說,，工作又不是帶兵打仗，至于那樣的精心籌謀嗎,？ 最多就是工作不到位或是存在缺漏與失誤,。卻沒有想過，如果想要彌補這個缺漏或失誤,，可能需要花費更多的時間和精力,。事前多做準備才能有的放矢,，才能防范于未然，才能確保工作圓滿完成,，才能避免不必要的損失發(fā)生。

3.工作中打造卓越的自己

從小到大,，我們受到的教育就是要“知足常樂”,，只有這樣才能過得更開心。有的人把這個詞實踐在工作中,，往往會持有這樣一種心態(tài)：我僅僅做一些我愿意做的事,，從不追求盡善盡美；我的工作已經(jīng)做得很好了,。這在職場中是行不通的,，如果我們每天滿足于過去取得的成績，或滿足于已有的工作能力,，是無法在職場取得長遠發(fā)展的,。只有通過在日常工作中不斷學習和成長，每天取得進步和提升,，才能讓自己越來越優(yōu)秀,，越來越卓越。

同樣是上班,，有人拿高薪,，有人只能拿基礎薪資；同樣是開門做生意,，有人生意紅紅火火,，日進斗金，有人門可羅雀,，冷冷清清……差距就在于兩個字：修行,。有的人接受不了老板的壞脾氣，有的人接受不了工作中的勾心斗角,，還有的人接受不了高壓的工作......但是那些凡是你接受不了的地方,，恰恰是你應該修行之處。當你認識到了工作的本質,，修行到擁有強大的內心和強悍的工作能力,，你就不會再被老板的壞脾氣所困擾，也不會被高壓的工作所擊垮,。

數(shù)通暢聯(lián)自2014年成立至今已七年有余,，公司耕耘于企業(yè)IT架構、SOA應用集成,、數(shù)據(jù)治理分析領域,，致力于提供開放,、敏捷的產品套件和解決方案。公司認為公司是一個平臺,，大家共同在一個平臺上做事,，在這個過程中可能會有人離開公司，也可能會有人進入公司,，但是無論在公司工作多久,，每個員工都要做好修行，工作時全力以赴,、做事認真,、有責任心、內心強大,，只有這樣自己才能夠有所收獲,，才能提升自己價值，并為公司創(chuàng)造價值,。工作是一場修行,，愿我們都能在工作中好好修煉，不斷升級,。