班子建設(shè)需要注意的問題很多,，主要解決好三個方面的問題,，也就是在以下三個關(guān)鍵詞上下功夫：

關(guān)鍵詞一：內(nèi) 耗

?一個班子最忌的是內(nèi)耗。如果班子內(nèi)部經(jīng)常為一些小是小非鬧矛盾,、搞摩擦,，甚至在“戰(zhàn)斗堡壘”內(nèi)部戰(zhàn)斗不止，就是班子個體素質(zhì)再好,，班子整體也不會有戰(zhàn)斗力,、凝聚力、號召力,。所以,，一個單位要搞上去，首先要搞好班子團(tuán)結(jié),，最大限度地消除或減少內(nèi)耗,。只有班子是堅強的、團(tuán)結(jié)的，大家心往一處想,，勁往一處使,，擰成一股繩，才能形成健康向上的干事業(yè)的環(huán)境,，才有希望打開工作局面,。

?消除內(nèi)耗有“三策”：一要求同存異。“和羹之美,，在于合異,；上下之益，在于相濟,?！卑岩粋€來自不同地域，脾氣秉性,、性格氣質(zhì),、學(xué)識修養(yǎng)、經(jīng)歷習(xí)慣等各有差異的班子成員,，凝聚為一個有合力的整體,，關(guān)鍵是求同存異。這就要求“一班人”自覺用共同的事業(yè),、共同的目標(biāo),、共同的責(zé)任統(tǒng)一思想和行動，做到思想上同心,，目標(biāo)上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。要大事講原則,，小事講風(fēng)格。即使因思想觀點或工作方法不同,，產(chǎn)生了意見分歧和矛盾,，也要求大同、存小異,，互諒互讓,，善與人同，不因小是小非爭高低,、鬧摩擦,。二要團(tuán)結(jié)共事。在一個班子里工作,，應(yīng)該做到：“八不八多”，即不爭名、不爭利,、不爭權(quán),、不埋怨，不拉偏套,、不使橫勁,、不勾心斗角、不邀功諉過,；多信任,、多體諒、多溝通,、多理解,、多支持、多關(guān)心,、多補臺,、多兼容。形成“四種風(fēng)氣”,，即想事業(yè),、謀事業(yè)、干事業(yè)的風(fēng)氣,；創(chuàng)一流,、出政績、比貢獻(xiàn)的風(fēng)氣,；多琢磨工作不琢磨個人名,、位、權(quán)的風(fēng)氣,；不尚空談,、狠抓落實的風(fēng)氣。三要珍惜友誼,。班子成員之間應(yīng)該在堅持革命原則的基礎(chǔ)上,，建立友誼，發(fā)展友情,，做到政治上互相信任,，思想上互相幫助，工作上互相支持,，生活上互相關(guān)心,。經(jīng)常想到“一班人”一起共事機會難得，在一些非原則問題上,，要善于諒解,，善于讓步,，善于接受別人的意見。不要對同志的小缺點,、小毛病抓住不放,，甚至小題大作，上綱上線,。班子成員之間要經(jīng)?；ネㄇ闆r，交換看法,，溝通思想,，融洽感情。

關(guān)鍵詞二：廉 潔

?一個不廉潔的班子最沒威信,。如果用權(quán)不公,，以權(quán)謀私，甚至貪污受賄,，不管他理論水平多高,，工作能力多強，群眾也是不會擁護(hù)和信賴的,。

?解決不廉潔問題有“三方”,。“一方”：慎欲。人都有七情六欲,。欲是多方面的,，如權(quán)欲、物欲,、錢欲,、名欲、利欲,、色欲等等,。追求、期望也是多元化和無止境的,。這些年來,，在金錢、權(quán)利,、女色面前,，經(jīng)不起考驗、蛻化變質(zhì)的事例警示我們,，任何時候都要自重,、重省、自警,、自勵,，加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng),，提高思想境界，樹立高尚情操,。要十分珍惜自己的政治生命,，愛護(hù)自己的名節(jié)。絕非分之想,，拒非分之物。把自己的行為限制在制度法規(guī)和道德倫理的允許范圍之內(nèi),，讓意志在磨礪中自強,，讓人格在考驗中完善。“二方”：戒奢,。就是要下定決心克服和消除享樂奢侈,、揮霍浪費、吃喝玩樂,、不思工作的不良風(fēng)氣,。要自覺繼承艱苦奮斗的革命傳家寶，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定,，心里要多想著群眾的切身利益和基層實際困難,。比如，當(dāng)要裝修招待所,、辦公樓的時候,，要先想一想基層住房條件怎么樣，夏季降溫,、冬季防寒的問題解決了沒有,；當(dāng)想著要更換小車的時候，要先想一想基層生活保障脫貧問題解決了沒有,；當(dāng)考慮自己的房子,、妻子、孩子問題的時候,，要先想一想基層有沒有這方面的困難,。如果我們常想到群眾，奢侈之氣自能抵制和消除,。“三方”：秉公,。秉公用權(quán)是衡量廉潔與否的又一個標(biāo)志。秉公,，重在一個“秉”字,。所以，在用權(quán)問題上要十分謹(jǐn)慎,，堅持立黨為公,。特別是在事關(guān)群眾切身利益的敏感問題和人事安排,，以及錢、物分配等方面,，要堅持走群眾路線,，增大工作透明度，以公開求公道,，堅持摒棄私心雜念,，堅持一視同仁，不以感情代原則,，不拿原則作交易,，做到無親、疏,、厚,、薄之分，無愛,、惡,、生、熟之別,，以公道正派凝聚人心,。

關(guān)鍵詞三：作 為

?一個沒有作為的班子最沒政績。毛澤東同志早就指出：“我們共產(chǎn)黨人不是為做官,，而是要革命,。”一個沒有作為的領(lǐng)導(dǎo)不是“昏官”,，肯定也是個“庸官”,。所以，一定要牢記職責(zé),，“為官一任,，造福一方”。

?要有作為關(guān)鍵看“三點”,。一要“敢為”,。就是敢想、敢說,、敢干,，敢為天下先。所做的事情,，只要是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),，對單位建設(shè)負(fù)責(zé)，對歷史負(fù)責(zé),，看準(zhǔn)了,，就應(yīng)該放開膽子甩開膀子干,。既然干就不要怕得罪人，抓工作不要當(dāng)老好人,，堅持嚴(yán)要求,，嚴(yán)管理，對歪風(fēng)邪氣和棘手問題,，不管涉及到什么人,，都敢于堅持原則，敢于較真,。工作中要講效率,、求速度，不拖拉,、不推諉，不優(yōu)柔寡斷,、不回避矛盾,。特別是要敢于辦難辦的事，解決最棘手的問題,，這才能看出領(lǐng)導(dǎo)者是否有魄力,。二要“能為”。就是要有帶領(lǐng)單位建設(shè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)水平,。要勤奮學(xué)習(xí),，堅持用科學(xué)理論和高科技知識武裝頭腦；要刻苦實踐,，在學(xué)中干,、干中學(xué)；要不斷總結(jié),，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。三要“有為”,。要有很強的事業(yè)心,、責(zé)任感，始終保持昂揚的精神狀態(tài),；要做到貫徹指示批示不打折扣,，執(zhí)行制度不變樣，一環(huán)扣一環(huán),，一步一個腳印抓工作落實,；要堅持實事求是，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來,，開動腦筋找準(zhǔn)工作結(jié)合點,，抓出自己的特色,；要堅持抓重點、求實效,，在解決單位建設(shè)的基礎(chǔ)性,、根本性問題上下功夫。只有這樣,，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部屬把本部門,、本單位建設(shè)好，不斷取得新的發(fā)展和進(jìn)步,。