在社會(huì),，男性與女性向來有著不同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，而在當(dāng)今職場，男性和女性的差別正在逐漸縮小,，尤其互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),。

在大廠這一點(diǎn)表現(xiàn)得比較明顯，高管女性比例不低,，而他們也通常更不愿意把自己局限在性別圈子中,。女性有女性的艱難，男性有男性的壓力,，這是職場公平最大的前提,。

為什么現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不要求西裝皮鞋了,？著裝的放寬不是紀(jì)律的松懈，而是希望保留更多創(chuàng)造力,，但反而越精致代表工作越不飽和,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些真正“有兩把刷子”的狠角色都是舍棄華麗但保留整潔的穿衣風(fēng)格,，因?yàn)榘疽辜影嘈枰孢m,。

從內(nèi)在來講，他們深知自己的性別意識(shí)不能外漏,，因?yàn)閸徫徊皇前葱詣e招聘,，而是男女一起競爭。她們要拿出120%的理性和邏輯思路去和男性抗衡,。在這里,，情緒化是不被允許的，而強(qiáng)勢卻可以被所有人接受,。

往往你會(huì)驚訝于女性的勢頭甚至更猛,，好勝和自強(qiáng)格外夸張，因?yàn)槟苌嫦聛淼倪@些互聯(lián)網(wǎng)女人,，清楚明白地知道走出公司能得到的資源和尊重大打折扣,。

社會(huì)的殘酷告訴她們,，她們終究還是逃不過婚戀,、生育、家務(wù),。當(dāng)她們意識(shí)到早晚有一天會(huì)主動(dòng)會(huì)被動(dòng)在事業(yè)與家庭之間迎接后者,，她們就不得不在那一天到來之前瘋狂工作,，為自己賺更多體面的薪水，以贏得更多獨(dú)立的底氣,。

如果一個(gè)人在這里待了3年,，職級(jí)還是P5或P6，他們通常很Nice,，做事盡心,，但沒太多野心，多半愿意幫助人,；能升上去的,，通常是眼光犀利的人，他們沒那么Peace,，執(zhí)行力高,，對(duì)資源也會(huì)更敏感。

而這也不意味著搶奪,，大多數(shù)情況下,，自己還是一個(gè)螺絲釘,。從“廠”的角度來看，女性要接受重復(fù)性,，因?yàn)橹挥兄貜?fù)才能穩(wěn)定,。

大廠里的女人，工作與生活,，永遠(yuǎn)有矛盾相伴相隨,。時(shí)間花在哪里，就反映了你的目標(biāo)在哪里,。時(shí)間對(duì)我們都是一樣的,，是最公平的事情。