有讀者問(wèn)我怎么看知乎上的出生率低，育齡婦女2020年生育率為1.3，就是一對(duì)夫妻才生了1.3個(gè)孩子,，什么比發(fā)達(dá)國(guó)家都小,，甚至比日韓都小，什么觸目驚心云云。

還有那個(gè)叫個(gè)梁什么的,，成天出來(lái)說(shuō)這個(gè)話題,。

出生率低當(dāng)然是有問(wèn)題的,，問(wèn)題很明顯，一邊出生率低,，一邊平均壽命提高,，老的越來(lái)越多，年輕的占比少,，也就是所謂的老齡化問(wèn)題,。

這些話題我不想聊，網(wǎng)絡(luò)上到處都是,。

我只想問(wèn)你們一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)，非常直觀的現(xiàn)象,。

如果你今年60歲,，你去求職應(yīng)聘，職場(chǎng)對(duì)你究竟是有好的還是不友好的,，請(qǐng)正面回答我,。

如果你今年60歲，去求職,，人家老板是不是激動(dòng)的握著你的手,，說(shuō)，小伙子,，你很年輕有為嘛,。你看看你隔壁那個(gè)，75,，前面那個(gè),，80，咱們公司就你最年輕,，你才60歲,，好好干,，年輕人，我們要重點(diǎn)培養(yǎng),。

是這樣嗎,？回答我，是嗎,？是嗎,？

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，你40歲人家都嫌你老,，你去求職人家都說(shuō),，限35歲以下，聽得懂這意思么,？

一個(gè)人,，25歲畢業(yè)，用到35歲職場(chǎng)就不要你了,。就像過(guò)去說(shuō)小孩子吃西瓜,，很浪費(fèi)，就咬最上面那一口尖尖,，其余都丟掉,。

所以你告訴我老齡化很嚴(yán)重？從哪里體現(xiàn)的,？

老齡化要真是很嚴(yán)重,，招聘信息上絕對(duì)不會(huì)寫限35歲以下，而是限95歲以下,，明白不,？

招不到人的情況下，別說(shuō)60歲,，90歲企業(yè)都得要,，總要開工的呀。

招得到人,，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求的情況下,，才有所謂的限35歲以下。

你好好想一想,，絕大部分人是什么,？是梁什么的專家么？我忽然發(fā)現(xiàn),，那個(gè)梁什么什么,，還是某集團(tuán)的董事長(zhǎng)，你也是企業(yè)主么,？

你不是呀,，兄弟,，你不是招聘的，你是求職的,。

招聘的當(dāng)然希望人口年輕,，求職的多呀,，我丟一個(gè)崗位出去,，恨不得一萬(wàn)個(gè)人來(lái)?yè)專瑐€(gè)個(gè)都只有25,。

大哥,，拜托，你是求職的,。你希望和9999個(gè)25歲的人一起搶一個(gè)崗位么,？

真正對(duì)你有利的，是10個(gè)崗位丟出來(lái),，只有兩個(gè)大爺表示考慮一下,，一個(gè)65，一個(gè)75,，在offer里面挑三揀四,。

這才是對(duì)你有利的。

所以老齡化很嚴(yán)重,，對(duì)誰(shuí)嚴(yán)重,？對(duì)招人的人嚴(yán)重，對(duì)求職的你,，壓根兒就沒(méi)這回事兒,。

等什么時(shí)候你發(fā)現(xiàn)求職要求把限35歲以下，改成限95歲以下,，你再操這份心不遲,。

更何況，我們把話題延展一下,，這個(gè)問(wèn)題僅僅是工作崗位與應(yīng)聘者數(shù)量之間的對(duì)比么,？?jī)H僅如此么？

你沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工作崗位的性質(zhì)與應(yīng)聘者的歲數(shù)之間有什么問(wèn)題,？

在大號(hào)的文章，聊北大博士送了五個(gè)月外賣寫論文的那篇里,，我聊了一個(gè)很重要的例子還記得么,？

一個(gè)外賣小哥發(fā)現(xiàn)某個(gè)小區(qū)有后門，可以抄近路,，這是什么,？這是工作經(jīng)驗(yàn)的積累,。

可是他能夠積累么？不能,。

他的這份工作經(jīng)驗(yàn)馬上就會(huì)被平臺(tái)獲知,，馬上就會(huì)被分享給全部新手，全部,。

隨著平臺(tái)數(shù)據(jù)不斷地搜集,，越來(lái)越智能，最后你會(huì)看到什么,？

你會(huì)看到工作十年的外賣小哥和新加入的,，例如之前那個(gè)體驗(yàn)了一天的副處長(zhǎng)，沒(méi)啥區(qū)別,。

真的沒(méi)啥區(qū)別,，這就是科技帶來(lái)的現(xiàn)狀。

我們想一想,，外賣小哥大部分是什么歲數(shù),？大部分都是30歲左右乃至以內(nèi)的青年人。

這么多的年輕人,，去送外賣,，送十年，送二十年,，他們有什么技能的提升,？

我認(rèn)為沒(méi)有。

他們只是小白鼠,，是平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的小白鼠,，是人工智能的小白鼠，是探路鼠,。

他們不停的跑,，不停的產(chǎn)生路線，產(chǎn)生數(shù)據(jù)喂養(yǎng)系統(tǒng),，系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)在增加,，可是人的經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值，在降低,。

一個(gè)人,，25歲，生命最黃金的年齡,，最善于學(xué)習(xí)的年齡,，去做系統(tǒng)的小白鼠，探路鼠，你告訴我老齡化很嚴(yán)重,？你告訴我人工很稀缺,？

如果老齡化真的很嚴(yán)重，如果人工真的很稀缺,，為什么會(huì)讓25歲的青年人,，會(huì)讓一個(gè)人在最富有學(xué)習(xí)潛力的黃金年齡做這份差事呢，你告訴我,？

答案很簡(jiǎn)單,，人力不稀缺，起碼沒(méi)有梁什么專家,，梁什么董事長(zhǎng)說(shuō)的那么稀缺,。

最后還是那句話，坐正自己的位置,，屁股決定腦袋，你表態(tài)之前先想想你自己的屁股,。想想自己到底是招聘者,，還是應(yīng)聘者。