處理人際關系對于職場人來說是比較重要的,，如果說你的人際關系處理得比較好,，那么可以利用相關資源，而對于一些難以完成的合作方案也許會輕而易舉地解決好,。

而在職場這個不見刀光的地方,，處理好與上下級之間的關系是尤為關鍵的。

不知你有沒有發(fā)現(xiàn),？職場上出現(xiàn)過一些現(xiàn)象,，也就是聰明的員工是不會跟領導走得太近，原因很現(xiàn)實,，滿滿的套路,。

下文對這方面的內(nèi)容做了具體的介紹，希望能對你的職場生活有所幫助,！

1.隱藏著一定的站隊風險

如果說你與領導走得比較近,，或者說你是領導身邊的紅人，那么就會出現(xiàn)一定的樹大招風現(xiàn)象,。

所以,，真正的聰明人是不會與領導走得太近的，反而是會與領導保持一定的距離,，因為這其中很現(xiàn)實,，存在著滿滿的套路，稍有差池,，你將陷于不利的局面,。

2.也許會承擔相應的責任

如果說你與領導走得比較近，領導將一些比較重要的決策方案交由你全權負責,。

假設這個方案你完成得比較好,，那么后續(xù)自然是皆大歡喜，公司可以獲得一些利潤,，而你也是可以得到屬于自己的勞動收益,。

但假設說你沒有將這么一個方案給處理好，甚至是后續(xù)出現(xiàn)了一些差池,，以致于影響到公司的正常運轉(zhuǎn),，那么你或多或少都需要承擔相應的責任與風險,。

3.沒有好的主見會被訓斥

當你與領導走得很近，那么也可以說你是領導的左膀右臂,，而關乎于許多的公司事項,，領導會詢問你的意見和看法。

如果說你所提出來的意見是不錯的,，有助于公司的發(fā)展以及能給公司帶來巨大的收益,，那么領導自然是會比較看重你。

但如果說你沒有好的主見,，反而是敷衍了事的態(tài)度,，那么領導就會訓斥你一頓，并覺得你工作態(tài)度不佳,，以及工作能力不行,。

人際關系是一把雙刃劍，如果利用得夠好,，那么無疑是錦上添花,，可以促進事業(yè)的發(fā)展。但如果說沒有利用好這么一把劍,，那么可能會讓自己陷入不利的局面,。

而對于與上下級之間的關系就需要仔細衡量清楚，也就是距離產(chǎn)生美,，適當?shù)木嚯x是一種明哲保身的方式,。

另外，并非說你在職場上最需要注重的是處理人際關系這一塊,，關鍵的是你自身需要將工作能力給提升上來,，擁有了一定的專業(yè)知識以及技能,，那么面對一些領導給予的重要項目,，也就會輕松地解決好了。