從水土不服到入鄉(xiāng)隨俗

作者：徐俊霞

在麗江旅行的時(shí)候，經(jīng)常是一條街上隔著沒(méi)有幾步遠(yuǎn),，這邊下雨,，那邊晴天,。一別兩看兩種風(fēng)景，這就是云南十八怪之一：東邊下雨西邊曬,！十里不同風(fēng),，百里不同俗，千里不同情,，地域差異如此,，職場(chǎng)江湖也不例外。

鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,，常有一些新人找到我,，抱怨融入企業(yè)有多難，同事有多不好相處,。每每這時(shí),，我都會(huì)想起，大學(xué)畢業(yè)后,，從校園人到職場(chǎng)人,，從“新人”到“老人”，跨行業(yè)跨企業(yè),，我同樣走過(guò)了一段跋山涉水的旅程,。

剛畢業(yè)時(shí)，我應(yīng)聘到一家展覽公司工作,，因?yàn)樾愿衿珒?nèi)向,，公司經(jīng)理一度認(rèn)為我做不了外聯(lián)工作。在人們的普遍印象里,，做外聯(lián)的人都性格開(kāi)朗,，能說(shuō)會(huì)道，善于溝通,。劍走偏門(mén),，我以自己的踏實(shí)認(rèn)真，親和自然,，過(guò)了試用期,。

時(shí)間久了，我的業(yè)績(jī)?cè)诠纠镲@山露水,，性格還是不溫不火,，和誰(shuí)都能處得來(lái)，同事聚會(huì)都愿意喊上我,。

眾所周知,，會(huì)展行業(yè)工作強(qiáng)度高，壓力大,，加班熬夜是家常便飯,，上司和客戶都精益求精、吹毛求疵,，你做得再好,，他們都能挑出毛病來(lái)。公司里標(biāo)新立異的同事比較多,，獨(dú)立作戰(zhàn)能力強(qiáng),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力比較差。

打蛇打七寸,，任何人身上都有可交的一面,，交人之長(zhǎng)，避人之短,，我以自己的做事高調(diào),，為人低調(diào)在公司待了四年，每次策劃行業(yè)展會(huì),，都能得到同事們的積極響應(yīng)和大力支持,。

習(xí)慣了展覽公司自由包容的企業(yè)文化，跳槽到一家外資企業(yè)的時(shí)候,，我感到自身極不適應(yīng),。公司在郊區(qū)，每天早晨都要早起1個(gè)小時(shí),，步行20分鐘到班車?？奎c(diǎn)，再坐班車到公司,，中午吃工作餐,，晚上經(jīng)常加班。

入職的第一個(gè)月,，我上火弄得半邊臉都腫了起來(lái),。公司上上下下有3000人，我負(fù)責(zé)內(nèi)刊編輯,，需要向部門(mén)總監(jiān),、技術(shù)人員、通訊員約稿,，需要到各個(gè)車間進(jìn)行采訪,，像劉姥姥進(jìn)大觀園，一時(shí)間真有些摸不清門(mén)道,。

部門(mén)總監(jiān)是個(gè)慢性子,，說(shuō)話辦事慢條斯理，房子著火都不見(jiàn)他著急,，部門(mén)里六個(gè)人用三臺(tái)電腦,，我主張向行政副總申請(qǐng)一臺(tái),，他慢悠悠地說(shuō)：“申請(qǐng)了很多次了，不一定批的下來(lái),?！?/p>

人力資源部要求我去參加這類那類培訓(xùn)，占用我正常的工作時(shí)間,，我晚上就得不眠不休的加班,，我提出反對(duì)意見(jiàn)，和人力資源部發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，部門(mén)總監(jiān)坐山觀虎斗,，連句公道話都不敢說(shuō)。

部門(mén)里的同事各自為營(yíng),，人心渙散,，巴不得別人的工作做不好，我一度很氣憤,。嘗盡人情冷暖之后,，我發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)雖然人情淡一些，但都很務(wù)實(shí),，也更讓人放松,。

我的工作需要同事們通力合作，就盡量團(tuán)結(jié)大家,，和各個(gè)部門(mén)搞好關(guān)系,，發(fā)展通訊員隊(duì)伍。本著認(rèn)識(shí)一個(gè)人辦成一件事的原則,，在一個(gè)月的時(shí)間里我完成了企業(yè)內(nèi)刊的改版,，成功參與策劃了一次大型國(guó)際展會(huì)。

在專業(yè)上,，我依然保持著我的個(gè)性,，為人處事卻周全了許多，融進(jìn)了集體,，學(xué)會(huì)了聽(tīng)取不同意見(jiàn),，應(yīng)對(duì)各色人等。

兩年后,，一家股份制企業(yè)的總經(jīng)理通過(guò)獵頭公司找到我,，聘請(qǐng)我去他們公司負(fù)責(zé)企劃宣傳。我和那家公司的決策層洽談第一面,，就知道這是一群干事的人,，同時(shí)氣場(chǎng)也對(duì)我的胃口。由于公司是老國(guó)營(yíng)改制，職工薪資待遇普遍比較低,，我們達(dá)成了半天工作的兼職協(xié)議,。

兼職期間，我洞察了公司的內(nèi)幕,，關(guān)系多人情多,，有的職員看似年紀(jì)不大，卻在這里工作了十多年,，稱得上公司的元老,；有的職員能上不能下,，一旦受到不公平待遇,，就常年請(qǐng)病假不上班；小頭目之間拉幫結(jié)派,，爭(zhēng)來(lái)?yè)屓?，惡意詆毀，新人稍不留意,，就成了幫派之間的炮灰,。

作為公司的空降兵，我堅(jiān)守自己做人的原則,，不做老好人,，也不參與幫派之爭(zhēng)，我清楚自己沒(méi)有老本可吃,，不能躺在功勞薄上睡大覺(jué),，工作上要用自己的真本事說(shuō)話。

公司總經(jīng)理給我提供了一切便利條件,，工作只需要對(duì)她負(fù)責(zé),，不用理那些繁雜的人際關(guān)系。我施展開(kāi)拳腳,，大刀闊斧地干了起來(lái),，成功策劃了一場(chǎng)又一場(chǎng)明星代言活動(dòng)。

一年后,，我成了公司的管理層,，負(fù)責(zé)企劃部的運(yùn)營(yíng)。我是個(gè)喜好自由的人,，但不以規(guī)矩,，難成方圓。從上任第一天起,，我開(kāi)始向經(jīng)理辦遞交部門(mén)工作日志,，把以黑青為主的工裝也穿上了身。

部門(mén)里不是參加工作多年的老油條,，就是新入職的大學(xué)生,，籠絡(luò)老人,，培養(yǎng)新人，我用自己獨(dú)特的管理模式把30多個(gè)同事緊緊地團(tuán)結(jié)在自己周圍,，溫情與大棒并舉,，工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，私底下平易近人,，體諒下屬的疾苦,。

南橘北移，水土不服是理所當(dāng)然的事,，小鳥(niǎo)不是生下來(lái)就會(huì)飛翔,，大雁不是生下來(lái)就會(huì)遷徙，但適者生存,，劣者淘汰是自然界的游戲規(guī)則,，同時(shí)也是職場(chǎng)的游戲規(guī)則，讓生命從俗,，我們才會(huì)從水土不服達(dá)到入鄉(xiāng)隨俗的境界,。

徐俊霞，媒體撰稿人,，筆名：海風(fēng),，公眾號(hào)：齊魯海風(fēng)（ID：haishangfeng2016)，擅長(zhǎng)創(chuàng)作親子,、情感,、職場(chǎng)故事，作品散見(jiàn)于各大報(bào)刊和公眾號(hào),。