又到年末考核時

金秋十月，丹桂飄香,，這是一個收獲的季節(jié),。每年這個季節(jié)，上級主管部門就通知準備年度考核了,。這個時候,，單位領導和各科室負責人都忙得不亦樂乎。

首先,，是要上交年終總結(jié),，這是領導非常重視的大工程，一年的辛勞,、一年的苦楚,、一年的政績都要在年終總結(jié)中體現(xiàn)出來。為了寫好年終總結(jié),，單位都要召開領導班子會議,，各位領導都悉數(shù)發(fā)言，把一年所干的工作像飯店服務員上菜似的,，一一擺上桌面,。辦公室主任詳細記錄，然后起草,。

經(jīng)過幾天的字斟句酌,，草稿終于拿出來了，第一時間要送給單位主要領導審閱。有的領導看材料喜歡拿筆修改,，這是辦公室主任最喜歡的,，因為，領導修改過就可以定稿了,；有的領導不修改,，而是提出具體的修改意見，這也是比較好辦的,，只要按照領導的意見修改,，然后再給領導看看，基本也就能定稿了,。最難辦的就是領導不修改,，也不提出具體的修改意見，只是含糊地說:“再看看,，再看看,。”對于這種情況,，辦公室主任就是丈二和尚摸不著頭腦了,，但是，他還是必須再修改,。改過以后,，還要再拿過去給領導看。有一個寫過年終總結(jié)的朋友同我談起這事,，詼諧地說：“我每次送給他看,，他也不說問題，也不提要求,，只是要我站得高一點寫,。我當時心想，是不是要搬一張桌子到樓頂陽臺上寫,?！?/p>

讓領導人重視，并傾注辦公室主任好多天心血的年終總結(jié)寫好后,，就要按照規(guī)定的時間上報給主管部門,。可是,，誰都想不到,，年終總結(jié)上報后，主管部門是怎么處理的,，他們只是收下來就行了,，下級單位就算完成任務了,，年終總結(jié)就在上級主管部門的辦公室里高枕無憂，它們可能會憨憨地睡個一年半載,，到時候同舊報紙一起賣給收廢品的人,。至于主管部門領導人會不會看，那是不必多問的,，他們肯定沒有時間看,，最多主管部門負責寫總結(jié)的人，能從你的總結(jié)里摘取幾個數(shù)字就行了,。

實際上，年終總結(jié)上級年年都要,，下級年年都寫,，最終就是沒有人細看，這就像有個地方的一種風俗似的,，過年時必須燒魚,，端上桌子又不準吃，每頓飯都要端上來端下去,，只能過十五以后才能吃,，到那時魚都壞了不能吃了。不過,，這燒魚命運比年終總結(jié)還好一點,，畢竟十五以后還準吃，年終總結(jié)直到裝進了收廢品的麻袋里也不會有人看的,。

如果說年終總結(jié)沒有人看,，那么，考核材料肯定是有人看的,，而且還要組成一個浩浩蕩蕩的隊伍來看,，這就是上級主管部門下來考核。

用領導的話說,，考核材料就是工作的痕跡,，每一項工作干過以后都要留下痕跡，可是,，事實上很多人都做不到留下工作痕跡,，所以，找痕跡,、補痕跡就成為準備考核材料的主要工作,。年初時，每項工作都要制定工作計劃,、實施方案,，如果沒有就要趕快補上,；五六月以后，要有工作進展報告,，要是沒有也要補上,；年末要有各項工作總結(jié)，沒有也要補上,；有些工作需要群眾滿意度,，如果沒有就要抓緊制定“調(diào)查表”，找專人填寫,。其實,，上級考核組都知道很多“痕跡”都是后來踩出來的，這對他們來說并不重要,，重要的是他們能看到“痕跡”就行了,。有一次上級來下級考核，說你們少“法治工作總結(jié)”,，下級單位人把“法制工作總結(jié)”找給出來,，考核組人說：“我要看到‘法治工作總結(jié)’?！?下級單位人解釋：“就是這個,，是字打錯了的?！笨己私M人說：“不對,，按照考核細則，兩個總結(jié)都要有,?！薄昂茫胰フ艺??！闭f著下級單位人去了辦公室，復制了一份“法制工作總結(jié)”,，把“制”改成“治”,，打印好送了過來：“找到了，找到了,?！笨己私M人接過來說：“行，放這吧,?！?/p>

今年的考核又要開始了，但愿今年的考核不要只看看“痕跡”就行了,。也不要讓年終總結(jié)酣然沉睡,，哪怕有關領導看過以后提出批評意見也是好事,，也是對撰稿人的一種鼓勵。

插圖/網(wǎng)絡

作者簡介：

       徐世榮,，男,，江蘇省泗洪縣人。