《人民的名義》中沙瑞金有一段臺(tái)詞：“不能總讓老實(shí)人吃虧,讓老實(shí)人流汗流血又流淚,。”

可是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中流汗流血又流淚的常常都是老實(shí)人,，老實(shí)人活該當(dāng)“接盤俠”,，老實(shí)人就該埋頭苦干，老實(shí)人總被忽略訴求,。

為什么老實(shí)人明明忠厚善良,，社會(huì)卻對(duì)他們?cè)絹碓讲挥押茫坎贿^職場(chǎng)中的老實(shí)人也不要著急,，只要學(xué)會(huì)下面3點(diǎn),，老實(shí)人也能在職場(chǎng)成功逆襲。

第一、拒絕廉價(jià)的善良

電視劇《命中注定我愛你》中的女主角欣怡,，自嘲是“便利貼女孩”,，雖然她在公司樂于助人，但是卻像便利貼一樣好用和丟棄,，在公司毫無存在感,。

在職場(chǎng)中，像便利貼一樣好用,，隨叫隨到,、無底線地樂于助人并不是可以炫耀的優(yōu)點(diǎn)，甚至這一特性就是他們的缺點(diǎn),。

根據(jù)一份研究顯示：有個(gè)性,、有原則的員工比老好人員工年薪約高18%。這是一份令人扎心的數(shù)據(jù),。

善良是美德,，但廉價(jià)的善良卻是傻。勤勤懇懇地幫助同事,，但最后卻是公司里誰都可以支使你,，誰都可以欺負(fù)你，人手不夠時(shí)第一個(gè)推你上去,，任務(wù)有難度時(shí)也是推給你,。

美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家弗里德曼與弗雷瑟就曾提出過一個(gè)有意思的心理學(xué)現(xiàn)象，叫“登門檻效應(yīng)”,，意思是當(dāng)你接受了別人一個(gè)小要求,，日后可能會(huì)去接受更大的要求。

“斗米養(yǎng)恩擔(dān)米養(yǎng)仇”也是同樣的道理,，職場(chǎng)中的老實(shí)人如果對(duì)同事大大小小的要求來者不拒,，例如打印、掃地,、倒水,、搬運(yùn)等等，最后這些工作就理所應(yīng)當(dāng)?shù)刈兂闪死蠈?shí)人的份內(nèi)之事,。

所以在職場(chǎng)中,，老實(shí)人要學(xué)會(huì)拒絕，不做廉價(jià)的幫忙,。

第二,、 主動(dòng)爭(zhēng)取自己的權(quán)益

職場(chǎng)中的老實(shí)人有一大特征,，就是只知道埋頭苦干，從不主動(dòng)提要求,。他們既不主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，也不主動(dòng)去參與競(jìng)爭(zhēng)。

這類人常說自己是“佛系員工”,，無欲無求,，其實(shí)他們這是在給自己挖坑，因?yàn)闀?huì)哭的孩子才有奶喝,，只會(huì)用被動(dòng)的姿態(tài)去應(yīng)對(duì)職場(chǎng),，最終升職和加薪之路都被自己堵上，只能在基層徘徊,。

我的表哥就是一個(gè)老實(shí)人,，在公司做了很多年的技術(shù),，每次工作都完成得非常出色，但是升職,、加薪卻沒有他的份兒,，眼看著新進(jìn)員工的工資都趕上他了，表哥也只會(huì)干著急,。

家里的柴米油鹽,、孩子開銷等一個(gè)個(gè)現(xiàn)實(shí)問題壓向他，為此表嫂總是忍不住埋怨他太過老實(shí),，也不知道跟領(lǐng)導(dǎo)訴訴苦,。

主持人何炅說：“職場(chǎng)新人不敢拒絕加班，不敢不合群,，不敢請(qǐng)假這個(gè)問題,，而根本原因就是缺乏底氣?！?/p>

老實(shí)人因?yàn)樘焐愿窦俺砷L(zhǎng)環(huán)境等原因,，常常有自卑心理，在工作中也缺乏爭(zhēng)取的底氣,，不敢與人競(jìng)爭(zhēng),，導(dǎo)致事事退讓，造成惡性循環(huán),。

職場(chǎng)中人應(yīng)該明白,，天上永遠(yuǎn)不會(huì)掉餡餅，機(jī)會(huì)都是要靠自己爭(zhēng)取來的,，面對(duì)機(jī)會(huì),，卻不敢爭(zhēng)取，久而久之,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)自動(dòng)忽略你的訴求,。

第三,、對(duì)原則問題勇敢說“不”

同事老張是個(gè)地道的老實(shí)人，平時(shí)幫同事送物料,、復(fù)印材料都是二話不說就答應(yīng)了,，同事也常常差使他。

有一次,，公司丟了幾個(gè)X展架,，大家都懷疑是他運(yùn)送過程中造成丟失，連領(lǐng)導(dǎo)也將這個(gè)責(zé)任推到他頭上,。

老張終于忍無可忍,，在公司里大吵一次,，把領(lǐng)導(dǎo)和同事都驚住了，因?yàn)樗麄儚臎]見過老張發(fā)火,，從此以后也不會(huì)隨便將過錯(cuò)扣在他頭上,。

魯迅先生曾說過：“不在沉默中爆發(fā),就在沉默中滅亡?！比绻蠈?shí)人對(duì)自己的原則一再退讓，最終就會(huì)有更多毫無底線的事情發(fā)生在他身上,。

沒有適當(dāng)?shù)恼f“不”,，沒有堅(jiān)定的立場(chǎng)，沒有該有的底線,，這類所謂的“老實(shí)人”,，最終會(huì)喪失他人對(duì)他的敬重，自己的工作量,、工作時(shí)間也會(huì)讓人肆意增加,。

職場(chǎng)需要道德，但不需要毫無底線的退讓,，你退一尺,，人進(jìn)一丈。每一個(gè)鏗鏘有力的拒絕,，都是老實(shí)人站起來的回響,。

我們尊崇善良與忠厚,，敬佩那些腳踏實(shí)地的老實(shí)人，但是如果老實(shí)人只知道一味討好,、害怕沖突,、不懂爭(zhēng)取，這種已經(jīng)脫離了老實(shí)人的概念,，可以稱作是“慫”,。

這是一個(gè)不屬于老實(shí)人的時(shí)代，職場(chǎng)中更不是老實(shí)人的溫床,，老實(shí)人只有克服自己的性格缺陷,，才能在職場(chǎng)中熠熠生輝。