這個(gè)問題,，我比較有資格回答,，因?yàn)槲揖褪且粋€(gè)不大、不小的領(lǐng)導(dǎo)了,。如果你沒有一個(gè)強(qiáng)大的爹,、媽或者背景的話，請(qǐng)耐心看完我的建議,，對(duì)大家絕對(duì)有幫助的,。要想讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提拔你的話，你自己一定要做的與眾不同,、讓領(lǐng)導(dǎo)能夠欣賞你,、賞識(shí)你、愿意用你,。

說實(shí)話我自己被人提拔過好幾回,，我同樣也提拔過很多人。其實(shí)仔細(xì)想想的話,，被領(lǐng)導(dǎo)提拔的人還是有很多共性的原因的,。

首先我還是要聲明一下，如果你是富二代或者很大的官二代的話,，你就不用看我的建議了,。因?yàn)樵谖覀冞@里，背景永遠(yuǎn)是第一位的,，擁有一個(gè)強(qiáng)大的家庭背景的話想不被提拔都很難的,。

言歸正傳，我來仔細(xì)的分析一下，如何才能做到被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和主動(dòng)提拔呢,？

個(gè)人能力永遠(yuǎn)是第一位的

很多人會(huì)說,，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我、我也不喜歡領(lǐng)導(dǎo),，甚至出現(xiàn)見著領(lǐng)導(dǎo)就躲的局面,。其實(shí)一句話就可以說明原因：你的能力不夠，讓你無法去“擁抱”領(lǐng)導(dǎo),，也讓領(lǐng)導(dǎo)無法給你委以重任,。我們來看看想被領(lǐng)導(dǎo)提拔應(yīng)該具體哪些能力呢？

一,、積極主動(dòng)是一切的基礎(chǔ)

一個(gè)人無論干什么,、從事什么工作，哪怕是賣菜的工作,，一個(gè)積極主動(dòng)的人和一個(gè)消極的人,，其成績也是不一樣的。

思想上的主動(dòng)：你一定要積極主動(dòng)的去和領(lǐng)導(dǎo)接觸,、去了解領(lǐng)導(dǎo)的需求,、去知道領(lǐng)導(dǎo)面臨的問題和困難。如果你是一個(gè)比較大的部門的員工話,，如果部門領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識(shí)你又何談提拔你呢,？例如：平時(shí)見了領(lǐng)導(dǎo)打招呼、領(lǐng)導(dǎo)有什么私人事情積極去解決,、沒事多匯報(bào)……

但是我還要?jiǎng)翊蠹乙痪洌?strong>凡事有個(gè)度,，積極主動(dòng)盡量要不漏痕跡，不要讓大家覺得你在刻意的“拍馬屁”哦,！

行為和業(yè)務(wù)上的積極主動(dòng)：你一定要積極去承擔(dān)工作,，如果是你職責(zé)之外的工作更加要積極主動(dòng)起來。

試想一下一個(gè)主動(dòng)承擔(dān)工作的人,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不喜歡嗎,？顯然是不可能的，有時(shí)候即使你做錯(cuò)了,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你還不錯(cuò)，最起碼你主動(dòng)去做了,。

二,、個(gè)人能力的提高是一切的源泉

一個(gè)人光積極承擔(dān)任務(wù)，這只是邁出了第一步,。如何把這項(xiàng)任務(wù)辦好,、辦漂亮才是關(guān)鍵的第二步。如果你把一項(xiàng)工作干的超出了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，那何愁不被提拔呢,？我來列舉一下工作中哪些能力需要提高呢,？

1、業(yè)務(wù)水平一定要是優(yōu)秀的,，即使不是第一,、但是絕不能落后太多。

2,、個(gè)人的思維能力一定要不斷的提高,，遇到任務(wù)、遇到工作要多想,、多思考,、多發(fā)散。一項(xiàng)工作千萬不要就事論事,，而是要思前想后的去干,。例如：打掃衛(wèi)生看似簡單，可是有很多提高的空間的,，怎么打掃呢,？為什么要打掃呢？怎么才能保持衛(wèi)生干凈而不用打掃呢,？打掃的方式,、方法有哪些可以提高的呢？……

3,、匯報(bào)的能力是個(gè)關(guān)鍵,，匯報(bào)分為：口頭匯報(bào)和書面匯報(bào)。匯報(bào)前一定要把匯報(bào)材料摸熟,、吃透,，防止領(lǐng)導(dǎo)問你問題你回答不出來。書面匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查有沒有錯(cuò)別字,、有沒有可能讓領(lǐng)導(dǎo)看不懂的語言等等,。總之匯報(bào)要做到心中有數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)易懂,、盡量全面,。

4、陌生場合發(fā)言和隨機(jī)應(yīng)變的能力：很多人平時(shí)可以侃侃而談,，但是一上臺(tái),、一到陌生環(huán)境就會(huì)變成“結(jié)巴”了，這樣肯定是不行的,。

總之一句話,，任何領(lǐng)導(dǎo)都喜歡積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，而且能把責(zé)任轉(zhuǎn)化成良好業(yè)績的員工。

下面我再來說說幾個(gè)想要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)提拔你的必備要素吧

中國的職場和別國的職場不一樣,，因?yàn)槲覀兪蔷哂形迩陚鹘y(tǒng)文化的職場,，沒辦法現(xiàn)實(shí)之下該低頭的還是要低頭的。

要素一：如果你心里面認(rèn)為這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò),、跟著他有前途的話,，一定要保持忠心，而且在領(lǐng)導(dǎo)落難或者不得意的時(shí)候,，一定要堅(jiān)決的站在他這一邊,。錦上添花的事情往往容易淡忘，但是雪中送碳的事情領(lǐng)導(dǎo)會(huì)永遠(yuǎn)記住的,。

要素二：情商一定要高,，說白了就是為人處世的能力外加在合適的場合、合適的環(huán)境下說合適的話,、干合適的事情,。

要素三：要能耐得住寂寞、承受的了打擊,。任何的職場都不是一帆風(fēng)順的,，不要受到了一點(diǎn)點(diǎn)打擊就退縮、就放棄,，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)有好的前途的,。話說回來，有的領(lǐng)導(dǎo)想提拔你,，他有可能估計(jì)打擊一下你,、考驗(yàn)一下你，因?yàn)槿菀妆焕щy擊倒的人是當(dāng)不了一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)的,。

要素四：不要把喜怒哀樂放在臉上,，說白了也就是不要情緒化。當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后會(huì)有很多麻煩事,、煩心事的,，如果控制不好情緒的話，估計(jì)沒有人愿意提拔你的,。

要素五：嘴巴一定要嚴(yán),，要能守住需要守住的秘密。如果你是一個(gè)天天喜歡講八卦的大嘴巴,，領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)喜歡你,。

要素六：要善于拉關(guān)系、善于利用人脈資源,。我們這里說到底是一個(gè)關(guān)系社會(huì),，你要想被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的話，一定要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,。例如：馬上過年了,，就可以去走動(dòng)、走動(dòng)了,。

要素七：即使你比領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀,，但是千萬不要處處的表現(xiàn)出來，沒有人喜歡“功高震主”的下屬,。你有什么好的建議,、好的方案，可以私下跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，千萬不要開會(huì)的時(shí)候表現(xiàn)出你比領(lǐng)導(dǎo)還厲害,。

說了這么多，其實(shí)要想被領(lǐng)導(dǎo)提拔無非幾點(diǎn)：要積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),、跟領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系處理好,、加強(qiáng)個(gè)人各方面的能力，上班的能力很重要,、下班之后走關(guān)系的能力也很重要,。該拍的馬屁一定不能少！

最后我想說,，任何領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡提拔下屬的,，因?yàn)樘岚瘟四阒螅蜁?huì)輕松,、你還會(huì)感恩于他,，反正拿的工資也不是從領(lǐng)導(dǎo)口袋出的，領(lǐng)導(dǎo)何樂而不為呢,？只要不是提拔了一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自己產(chǎn)生嚴(yán)重威脅的人就好,！