領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你說這三種暗語，其實(shí)就是在暗示你主動(dòng)離職,，勸你早作打算,！

大家在職場(chǎng)之中，為了能在公司立足,，都會(huì)想在領(lǐng)導(dǎo)面前展示一番,，讓領(lǐng)導(dǎo)看重自己的能力，讓自己得到重視,，一般的員工都會(huì)選擇熬夜加班,，認(rèn)真的工作讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的表現(xiàn)，如果領(lǐng)導(dǎo)想提拔你,，自然會(huì)把你的工作狀態(tài)看在眼里,，很多員工都因?yàn)樵诼殘?chǎng)中摸不清領(lǐng)導(dǎo)說話的意思,，從而得罪了領(lǐng)導(dǎo)。

然而也有很多員工想要在公司得到領(lǐng)導(dǎo)或者老板的重視,，到最后卻發(fā)現(xiàn),，即使自己再怎么努力，有的時(shí)候依然沒有被器重,，領(lǐng)導(dǎo)反而把重?fù)?dān)交給一些新來的員工,，這到底是為什么呢？是自己得罪老板了嗎,？

另一方面,，如果領(lǐng)導(dǎo)真的重視我們的話，那么他們?cè)诎才殴ぷ鞯臅r(shí)候也會(huì)對(duì)你有所重視,，即使在平常的聊天中也能夠保持很融洽和諧的關(guān)系,，其實(shí)我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，無論是跟老板還是領(lǐng)導(dǎo)接觸,，他們總會(huì)說一些“暗語”我們可要仔細(xì)的去揣摩里面的意思，老板說這三句“暗語”,，其實(shí)是暗示你主動(dòng)辭職,，別再賣力工作了。

做好自己的本職工作就行

在職場(chǎng)中那些能力比較強(qiáng)的員工都希望老板或者領(lǐng)導(dǎo)在自己的工作范圍之外再安排一些額外的工作，這樣會(huì)顯得自己在領(lǐng)導(dǎo)心里是比較有分量的,，最起碼會(huì)想到自己,。

相反有的人就特別不想，他們認(rèn)為只要完成自己所需要負(fù)責(zé)的就可以了,，如果再被安排別的工作只會(huì)勞心費(fèi)神,，如果那天你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說：“這些事情不用你操心，你做好自己的本職工作就好了”,，或者說：“你不用跟進(jìn)了,，我讓xxx去做了?！?/p>

如果有一天領(lǐng)導(dǎo)把重要的工作交給別人去做了,，不再讓你去做了,，這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)多半是認(rèn)為你的能力已經(jīng)達(dá)不到他的心里預(yù)想了慢慢的你會(huì)毫無用處,，然后被慢慢的拋棄,，越來越不被重視,。

這份工作更適合你，其他部門缺人,，要不要去,？

尤其是職場(chǎng)中的一些中年女性，因?yàn)閼言谢蛘邘Ш⒆拥鹊葎e的特殊原因得罪領(lǐng)導(dǎo),，那么就很難在原來的崗位上一凡風(fēng)順的做下去了,，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)覺得這樣的員工無法看以大用，所以也不再愿意去培養(yǎng)這樣的員工,，都會(huì)把這些人安排在別人的崗位上,。

一般領(lǐng)導(dǎo)這樣做的時(shí)候，還會(huì)假惺惺的在一邊跟你講：“這個(gè)工作還輕松,，更適合你,。”講一些很虛偽的話,。

另一方面就是領(lǐng)導(dǎo)告訴你：“xx部門缺人,，你去幫忙一段時(shí)間吧,。”這種時(shí)候,，一般很多員工都在表忠心,，不想去別的部門，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)真正的意思是在試探你,，也是給你一個(gè)臺(tái)階下,，你再執(zhí)迷不悟的話，轉(zhuǎn)崗就變失業(yè)了,。

所以告誡年輕人在公司工作一定要盡快的去分析原因,，并且努力的跟領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)關(guān)系，這樣才能夠在工作的時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)重新利用,。

總找你的茬,，殺雞儆猴

不論是新員工還是老員工，都會(huì)犯錯(cuò)也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)指指點(diǎn)點(diǎn),，如果領(lǐng)導(dǎo)一直針對(duì)你,，過度的關(guān)注你，動(dòng)不動(dòng)就挑你的毛病,，那么你一定要開始注意了,，要么是你有什么把柄別領(lǐng)導(dǎo)抓住了，那么就要抓緊時(shí)間去學(xué)習(xí)，去調(diào)整,，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你專心的態(tài)度,，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)選擇原諒你。

如果領(lǐng)導(dǎo)一直公開的訓(xùn)斥你，那么恭喜你,，領(lǐng)導(dǎo)是在拿你殺雞儆猴,，不想做那只被宰的雞，就早點(diǎn)明智的選擇離開,。

領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)心”

大家有沒有遇到過領(lǐng)導(dǎo)說這樣的話：“最近一段時(shí)間低調(diào)一點(diǎn),。”很多員工會(huì)認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的關(guān)愛,，殊不知的是領(lǐng)導(dǎo)只是怕引起別人的不滿,，參與投訴，從而間接的影響到自己而已,。

其實(shí)情商越高的領(lǐng)導(dǎo),，越喜歡情商高的下屬，一點(diǎn)就透,，無需把話說開,。聰明的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)在明面上鄭重其事地告誡你,，他作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，自然也不會(huì)讓你當(dāng)面臉上掛不住,，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用坐車,，或者聊天談話中，提醒你注意一些小節(jié),，看似很隨意,，但這些提醒都是苗頭性的問題，你不注意改正,，其實(shí)很“要命”,。

如果你領(lǐng)悟不到領(lǐng)導(dǎo)的“意圖”,，孺子不可教。 那么在職場(chǎng)中我們只能吃啞巴虧了,，領(lǐng)導(dǎo)敲打我們,，無論對(duì)錯(cuò)，我們都要虛心的去接受，不要解釋和推脫,，有則改之無則加勉,。