現(xiàn)如今在職場上,，很多員工都希望能夠獲得老板的器重,，但是他們?cè)诠纠锕ぷ骱芏嗄辏瑓s發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)他們不溫不火,。自己在公司里兢兢業(yè)業(yè),，工作很長時(shí)間卻無法被領(lǐng)導(dǎo)所重用,。因?yàn)橛行﹩T工他們根本就不懂得領(lǐng)導(dǎo)話里到底包含了什么意思，很多領(lǐng)導(dǎo)他們?cè)诤驼覇T工談話的時(shí)候,，讓員工感到不知所措,。

近日邊有位工作三十年的老油條對(duì)剛?cè)肼毠緵]多久的新員工做了一番忠告，老板在公司里不愿意再重視員工的時(shí)候,，他們會(huì)對(duì)員工說以下這三句暗語,。

第一、給你換個(gè)輕松的崗位吧

在公司里很多員工都希望被老板所器重,，他們希望老板在安排重要任務(wù)和項(xiàng)目的時(shí)候能夠想到他們,，假如領(lǐng)導(dǎo)給他們安排那些輕松的崗位和工作，那么其實(shí)對(duì)于他們來說就意味著成為了公司的閑人,，很多公司的老板會(huì)和員工在一起開會(huì)商量工作的進(jìn)展,，但是唯獨(dú)沒有讓你去參加，不得不說在公司里你已經(jīng)沒有了位置,，或者說公司老板已經(jīng)不再器重你了,，通過這種方式，老板已經(jīng)讓你成為了無所事事的閑人,。

第二,、你怎么總是這樣

很多領(lǐng)導(dǎo)他們不再重用員工的時(shí)候都會(huì)跟員工算舊賬，不少員工他們?cè)谝郧暗墓ぷ髦写_實(shí)花費(fèi)了很多的時(shí)間和精力,，為了公司工作雖然犯下了一些低級(jí)的小失誤,，但是不足以被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡?？墒乾F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的心里沒有了員工的位置,，他們會(huì)變得非常小心眼,，跟員工斤斤計(jì)較,，說出類似的話。當(dāng)員工總是被領(lǐng)導(dǎo)或者老板所抱怨,，其實(shí)他們就是在通過這樣的方式來逼迫你,，讓你主動(dòng)辭職，公司也少了一筆賠償金,。

第三,、你就做普通的工作就行了

不少老員工他們?cè)诠纠锕ぷ鞫嗄辏?jīng)常參與公司的核心重要項(xiàng)目,，可是很多公司的老板或者是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入公司以后,，他們會(huì)啟動(dòng)一些新員工，讓新員工在公司項(xiàng)目里有所發(fā)展,。因?yàn)樗麄冇X得公司的老員工的思維比較狹窄,，已經(jīng)成了定勢思維,，所以他們會(huì)重用那些剛?cè)肼毠静痪玫男聠T工，而這些新員工的工資并不高,，如果通過這樣的方式勸退那些工資比較高的老員工,，對(duì)公司的發(fā)展也是非常有利的。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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