工作中遇到一個推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，處處表現(xiàn)都是要求下屬‘’給我上'的意思,，該如何應(yīng)對,？

加xsoam3ykaci4 2018-07-17

展開全文

工作中遇到一個推卸責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),，處處表現(xiàn)都是要求下屬‘’給我上

中層領(lǐng)導(dǎo)不就是用來推卸責(zé)任的嗎,？

他們的存在價值就是上傳下達(dá)，上級有什么命令直接安排給下級,，下次有什么困難直接反映給上級,，他們就像一個管道。

科層制體系當(dāng)中就是需要這種人,。

好消息是時代變化以后管理扁平化,，只有老板和員工兩層，沒有中層領(lǐng)導(dǎo)——員工有事直接跟老板反應(yīng)就行了,，中層領(lǐng)導(dǎo)全事業(yè),。到那時，題主的問題自然不會存在,。

如果推卸責(zé)任的干脆就是老板本人,，建議你盡快辭職，換一家公司,。

本站是提供個人知識管理的網(wǎng)絡(luò)存儲空間,，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，不代表本站觀點,。請注意甄別內(nèi)容中的聯(lián)系方式,、誘導(dǎo)購買等信息，謹(jǐn)防詐騙,。如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,，請點擊一鍵舉報。

轉(zhuǎn)藏 分享

QQ空間 QQ好友新浪微博微信

獻(xiàn)花（0） +1

來自：加xsoam3ykaci4 > 《職場》

舉報/認(rèn)領(lǐng)