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本報訊 （記者常 娟 徐琳琳）11月12日~13日,，在河南省衛(wèi)生健康委員會舉辦的建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作培訓班上,，鄭州、焦作等4個省轄市,、5家省級醫(yī)院,、11家市級醫(yī)院、13家縣級醫(yī)院“亮出”了各自探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的經(jīng)驗,、做法,，大家互相“取經(jīng)”，并分析解決存在的問題,，進一步推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè),。 2018年1月，省政府辦公廳向全省下發(fā)《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實施意見》,，提出各省轄市選擇2家~3家公立醫(yī)院,、省直管縣（市）至少選擇1家公立醫(yī)院開展試點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步擴大試點范圍,。截至目前,，全省各地、各有關(guān)部門積極為試點醫(yī)院營造改革環(huán)境,，提供政策支持,。大多數(shù)試點醫(yī)院能夠主動作為、大膽實踐,，在加強黨的建設(shè),、外部治理體系、內(nèi)部運行機制等方面做了大量卓有成效的探索,，取得了實實在在的進展,，正朝著“構(gòu)建權(quán)責清晰、管理科學,、治理完善,、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度”的目標邁進,，但全省現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)尚處于起步階段,，試點單位還存在整體推進不夠平穩(wěn)、綜合性,、協(xié)同性不夠強等問題,。 下一階段，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)將全力以赴推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)取得新突破,。在加強黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導上,，堅決破除形式主義、官僚主義,，真正做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃,、一起部署、一起落實,、一起檢查,；在完善醫(yī)院治理體系提供政策支撐上，嚴格落實政府對公立醫(yī)院的“六項投入”責任,，積極穩(wěn)妥推進化解公立醫(yī)院符合規(guī)定的長期債務(wù),，加快補短板、堵漏洞,、強弱項,，全面提升軟硬件建設(shè)水平；要建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制,，深化人事薪酬制度改革,，鼓勵實行公立醫(yī)院主要負責人年薪制,，探索實行醫(yī)務(wù)人員目標年薪制和協(xié)議薪酬，加快推進以區(qū)域點數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費為重點的醫(yī)保支付方式改革等,；在提升醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范化,、精細化、科學化水平上,，要以“四級醫(yī)療中心”建設(shè)和緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)為抓手,，全面提升服務(wù)能力，并以章程為統(tǒng)領(lǐng),，建立健全內(nèi)部管理機構(gòu),、管理制度、議事規(guī)則,、辦事程序等,，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則等。 省衛(wèi)生健康委副主任張若石說,，全省各級衛(wèi)生健康行政部門,、醫(yī)院要充分認識現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)面臨的新形勢，站位全局,、著眼長遠,，全面推進工作；要健全醫(yī)療質(zhì)量安全,、人力資源,、財務(wù)資產(chǎn)、績效考核,、人才培養(yǎng)培訓,、科研、后勤,、信息等管理制度,，強化底線思維,，突出抓好醫(yī)院內(nèi)部的技術(shù)安全,、生物安全和消防安全，加快運用大數(shù)據(jù),、云計算,、人工智能的信息化手段，提高信息化建設(shè)水平,，推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”發(fā)展,；要加強醫(yī)院文化建設(shè)，大力弘揚崇高職業(yè)精神和偉大抗疫精神,，促進形成良好醫(yī)德醫(yī)風,。 |
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