關(guān)于退休這個(gè)問(wèn)題,，涉及到職工的切身利益。

那么,，關(guān)于內(nèi)退,、退職、退休,、病退,，到底有什么區(qū)別，對(duì)養(yǎng)老金分別有什么影響,，你真的了解嗎,？

這些知識(shí)你遲早都要用到，今天就來(lái)為大家科普一下,！

01『 內(nèi)退 』

全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”,。

國(guó)家出臺(tái)內(nèi)退政策的目的是，達(dá)到內(nèi)退條件的職工因大部分存在年老,、體弱,、多病的情況，考慮到這部分職工的具體情況,，結(jié)合到企業(yè)減員增效發(fā)展生產(chǎn)的目的,，針對(duì)有富余人員情況的企業(yè)，經(jīng)職工本人自愿,，可以辦理內(nèi)退,。因此國(guó)家出臺(tái)了有關(guān)企業(yè)職工內(nèi)退的政策規(guī)定,，并強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁企業(yè)超出國(guó)務(wù)院規(guī)定辦理內(nèi)退的行為,。

內(nèi)退是國(guó)企獨(dú)有的特殊政策,。就是讓你提前回家，給你工資,，等你到60歲正式退休后,，正常領(lǐng)取退休金，退休金與60歲退休的人一樣,。這是很好的政策,，就你怎么選擇。如果你不差錢(qián),，身體不好,，或者子女需要你看孫輩，你完全可以選擇內(nèi)退,。一是照顧家庭,，二是提前享受晚年，三是可以再找一個(gè)合適的工作,，四是可以發(fā)展自己的愛(ài)好,。如果是我，我愿意內(nèi)退,，然后可以集中精力,，發(fā)展自己的自媒體愛(ài)好。

內(nèi)退的缺點(diǎn),。國(guó)企搞內(nèi)退,，工資可以保留，但是獎(jiǎng)金,，肯定沒(méi)有了,。你都不上班，憑什么還發(fā)獎(jiǎng)金啊,。但是,，反思一下，凡是搞內(nèi)退的企業(yè),，都是經(jīng)營(yíng)困難,、效益下滑的企業(yè)，哪里有多少獎(jiǎng)金,？如果你在職工資收入4000元,，內(nèi)退3800元，可以選擇內(nèi)退,，再找一個(gè)自己擅長(zhǎng)的工資,，理論上，收入反而會(huì)增加,。

02『 退職 』

退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力,，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位,，經(jīng)過(guò)社保部門(mén)批準(zhǔn),，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi),，也不叫退職費(fèi),，叫退職生活費(fèi) 。

國(guó)有,、公私合營(yíng)的企業(yè),、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱企業(yè),、機(jī)關(guān)）的工人,、職員，合于下列情況之一的,，按照退職處理：

1,、年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作,，在本企業(yè),、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配，而又不合退休條件的,；

2,、本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的,；

3,、連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的,；

4,、錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病,，不能堅(jiān)持工作的,。

退職待遇

辦理退職的人員，繳費(fèi)年限滿15年的,，按月發(fā)給退職生活費(fèi),。

退職生活費(fèi)=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金）*40%+個(gè)人養(yǎng)老金

按新辦法計(jì)算的退職生活費(fèi)，如低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的,，按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬號(hào)全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人,。

應(yīng)該明確：退職是退休的一種,，退職后不需再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。但該類(lèi)人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)不能轉(zhuǎn)為正常退休享受相關(guān)待遇。

如遇國(guó)家出臺(tái)上調(diào)退休人員養(yǎng)老金相關(guān)政策,，退職人員的養(yǎng)老金也會(huì)隨之上漲。

03『 病退 』

根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定,，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休,。

辦理?xiàng)l件：

1、按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn),；

2,、連續(xù)工齡滿10年；

3,、達(dá)到提前退休年齡,，男年滿50周歲，女年滿45周歲,；

4,、由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,。

什么是病退,？就是說(shuō)如果因?yàn)槟愕纳眢w原因而造成無(wú)法勝任工作，那么就是說(shuō)沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡也是可以提前退休的,，那么提前退休的最早的年齡是多少,？是男性為50歲，女性為45歲,，這個(gè)就是說(shuō)咱們病退的最早的年齡,，一般來(lái)說(shuō)病退適用于的是什么？單位,？

國(guó)企和事業(yè)單位,，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)國(guó)企和事業(yè)單位的保障比較充足，那么就可以允許給員工一定的病退,，病退的話首先要滿足兩個(gè)條件就是說(shuō)你已經(jīng)達(dá)到了最早的病退條例,，比如男性你才48歲，那么你是沒(méi)有達(dá)到50歲的就不能夠病退,，當(dāng)然了也得看單位能不能夠允許,。

舉例來(lái)說(shuō)，首先提前病退作為男性,，他可以50歲辦理退休,，相當(dāng)于是提前10年辦理退休，作為女性她是可以在45歲的年齡階段辦理退休,，也相當(dāng)于是10年辦理提前退休,。言而之一,，也就意味著我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的累，積繳費(fèi)年限就會(huì)少10年的時(shí)間,，那么既然養(yǎng)老保險(xiǎn)的累,，積繳費(fèi)年限少了10年自己的初始退休金的待遇水平肯定會(huì)有所降低，這是毫無(wú)疑問(wèn)的,，可能會(huì)低幾百塊錢(qián),，甚至是500塊錢(qián)以上的水平。

那么直接這樣對(duì)比的話,，確實(shí)好像似乎自己很大的損失,，一個(gè)月500，那么一年就是六七千塊錢(qián),，所以說(shuō)這個(gè)損失似乎看得還是比較大的,。但其實(shí)這個(gè)賬并不是這樣算的，我們仔細(xì)去想一想,，你提前10年了退休,，是不是就提前享受了社保養(yǎng)老金的待遇但是正常退休的人，他不能夠提前享受社保養(yǎng)老金的待遇,，所以說(shuō)你至少可以多領(lǐng)取10年的時(shí)間,。

04『 特殊工種退休 』

根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》：從事井下、高溫,、高空,、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲,，女年滿45周歲就可以退休,。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，退休年齡為男年滿50周歲,，女年滿45周歲。從事特殊工種的人們,，退休年齡相較于其他崗位的會(huì)提前5年,。

特殊工種：就是指原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空,、高溫,、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種，且特殊工種的范圍應(yīng)由各行業(yè)主管部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)確定,。

那么判定自己從事的崗位是否是特殊工種,，這個(gè)需要以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)的核定為準(zhǔn)。另外，從事特殊工種辦理退休的條件,，還涉及從事特殊工種的年限等因素,，所以符合特殊工種退休的，你就應(yīng)該提前到相應(yīng)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)了解,，審核資質(zhì),，這樣才能夠順利辦理。

需要注意的就是,，特殊工種提前退休,，一定要提前核實(shí)檔案去向。檔案材料對(duì)要特殊工種提前退休的人是非常重要的,，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)科的工作人員就是依據(jù)參保人員的檔案記載情況來(lái)審核確認(rèn)。如果你手上沒(méi)有檔案,，或者不知道要去哪里找自己的檔案,，那你可能就沒(méi)有辦法提前退休了，所以一定要正式自己的檔案,。對(duì)于提前退休,，這也是國(guó)家對(duì)特殊工作的一種照顧，能爭(zhēng)取大家還是要盡量爭(zhēng)取,。