 盡管疫情當(dāng)前,，春節(jié)后的返工潮和招聘潮仍然無法避免地蠢蠢欲動(dòng)。即便在人口稀少的新疆,，新疆維吾爾自治區(qū)團(tuán)委聯(lián)合新疆人才網(wǎng)舉辦的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)僅上線半天就吸引了500家企業(yè)報(bào)名,，提供崗位近5000個(gè)，預(yù)計(jì)本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)將達(dá)1000家以上,，提供崗位萬余個(gè),，在線求職人數(shù)達(dá)到6萬以上。 在這一特殊時(shí)段,，在線招聘火了,。HR借助互聯(lián)網(wǎng)通過在線發(fā)布職位、線上面試,，緩解企業(yè)的“用工難”問題,。 01 線上“撒網(wǎng)”，線下“捕魚”,？ 每年2月至3月,，各省市火爆的春季人才交流會(huì)都會(huì)登上當(dāng)?shù)匦侣劦念^條。 受疫情影響,，今年各地的線下春季人才交流會(huì)大多取消,。然而通過互聯(lián)網(wǎng)，以“網(wǎng)上招聘不停歇,，就業(yè)服務(wù)不打烊”為主題的人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)成為主角,，在線招聘、在線面試成為當(dāng)前招聘的主要渠道,。 處于疫區(qū)中心的湖北,，目前也已開啟了網(wǎng)上招聘模式。但受疫情影響,，大多企業(yè)推遲復(fù)工,，即便在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了信息，但企業(yè)并未對(duì)招聘中的面試方式做特別說明,。  “因?yàn)槠髽I(yè)的用工成本很高,，對(duì)候選人的確定比較謹(jǐn)慎，再加上目前大家普遍認(rèn)為疫情會(huì)在3~4月被控制住，所以目前來看疫情對(duì)大部分企業(yè)的招聘計(jì)劃影響不算特別大,，有延后,，但沒有沖擊性的影響。具體影響還需要根據(jù)防疫形勢(shì)進(jìn)一步觀察,?！敝?nèi)肆Y源管理有限公司總經(jīng)理劉晶晶向記者說道。 新疆團(tuán)區(qū)委青少年發(fā)展中心楊陽則表示,，“在線招聘,、在線面試與傳統(tǒng)招聘的不同在于將面試環(huán)節(jié)放在了互聯(lián)網(wǎng)上。招聘企業(yè)可以在線發(fā)送招聘意向和面試通知,，求職者也可以隨時(shí)查看用人單位的聯(lián)系方式,，投遞簡歷的48小時(shí)之內(nèi)，用人單位將會(huì)通過在線的方式與求職者取得聯(lián)系并進(jìn)一步溝通線上面試時(shí)間”,。 智聯(lián)招聘相關(guān)人士認(rèn)為,，在線招聘在很大程度上解決了跨地域的求職需求，在疫情等的特殊時(shí)期,，也發(fā)揮了一定的作用,，“以智聯(lián)招聘為例，除了提供職位發(fā)布,、簡歷投遞等大家熟知的功能外,，也提供了在線溝通、視頻面試/語音面試等功能,。求職者從創(chuàng)建簡歷到面試,，企業(yè)從發(fā)布職位到與求職者溝通，都可以通過在線的方式解決,?！?/p> 02 5年后全面普及在線招聘？ 作為某互聯(lián)網(wǎng)公司的資深HR,，小T所在的部門員工均以HR純視頻面試的形式進(jìn)入公司,。 “我們一直在大力推行視頻面試，因?yàn)橐曨l面試會(huì)節(jié)省很多時(shí)間,，雙方約面試會(huì)很方便,。對(duì)于面試經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官，通過視頻面試足以對(duì)求職者做出判斷,。但目前對(duì)于絕大部分面試官而言,，他們依舊需要現(xiàn)場面試做最終決定?！毙告訴記者。 此次疫情,，對(duì)于小T所在的企業(yè)招聘工作影響甚小,。因?yàn)楣痉种C(jī)構(gòu)遍布全球,，員工們?cè)缫呀?jīng)習(xí)慣了在線和遠(yuǎn)程辦公，小T認(rèn)為,，疫情對(duì)于在線辦公和在線招聘,、視頻面試而言是一個(gè)推動(dòng)和進(jìn)步，“隨著AR,、VR技術(shù)的進(jìn)步,，再過四五年，線上招聘,、視頻面試的方式會(huì)在全行業(yè)普及,。”  作為重慶一家國企的資深HR,，小北則認(rèn)為,，在線招聘、視頻面試并不能取代線下面試,，“對(duì)于普通的操作性崗位,，視頻面試可以解決問題，但中高端崗位依舊需要線下面試,。畢竟臨場表達(dá)能力,、解決問題的能力是面試官考核的重要內(nèi)容，也是視頻面試較難捕捉到的部分,，這類員工所占的人工成本較大,，需要企業(yè)謹(jǐn)慎考慮。” 另外常常被人忽略的一點(diǎn)是,，對(duì)于求職者而言,，其實(shí)線下面試也是求職者判斷招聘公司是否靠譜的重要途徑之一。大四準(zhǔn)畢業(yè)生牛錦慧表示：“無論是銀行,、互聯(lián)網(wǎng)公司還是國企,，對(duì)我來說，線下面試是鑒定企業(yè)是否真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)之一,。我會(huì)希望通過線下面試進(jìn)一步了解未來工作崗位的更多細(xì)節(jié),；但如果是知名度很高的企業(yè)如阿里巴巴、騰訊等,，不用實(shí)地考察,，視頻面試通過的話，我愿意直接入職,。” 作者／IT時(shí)報(bào)記者 李丹琦 編輯／挨踢妹 圖片／icons8 智聯(lián)招聘 pixabay 來源／《IT時(shí)報(bào)》公眾號(hào)vittimes |
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