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【自動保存】“我性格內(nèi)向/外向,,適合什么工作?”“哪...

 中原高考678 2020-10-28

“我性格內(nèi)向/外向,,適合什么工作,?”“哪些職業(yè)正好匹配我的性格?”“我這樣性格,,從事什么行業(yè)好,?”你是否寒窗苦讀十幾年,卻從未在職業(yè)生涯規(guī)劃上接受過半點指導(dǎo),?你是否向往著成為自己喜歡的樣子,,其實卻不知道自己究竟喜歡的是什么?

不論是正待走進職場的畢業(yè)生,,還是工作了一段時間的人,,面對這類問題都會感到困惑——性格因素和職業(yè)選擇之間到底存在什么樣的關(guān)聯(lián)呢?

如果你想從事一個自己真正喜歡的工作,,成為一個自己想要成為的人,,你需要進行全面的職業(yè)性格測試,來了解你自己,。市面上專業(yè)的性格,、興趣測評有很多,都比君特別精選出7種職業(yè)測試,,總有一款適合你,。

1.MBTI職業(yè)性格測試

MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具,是一個4維人格評估指標(biāo),。每個維度有兩種可能性,,因此該方法可根據(jù)16人格類型進行分類,每種類型的人格都以4個字母加以描述,。許多大公司都會使用這套測試來了解員工的特點,。

四個維度分別有兩種可能性:

外向(E)和內(nèi)向(I)感覺(S)和直覺(N)思考(T)和情感(F)判斷(J)和知覺(P)

四個維度,兩兩組合,,共有十六種類型,。以各個維度的字母表示類型,如下:

在線測試:http://www./ceping/mbti.html

2.霍蘭德職業(yè)興趣測評

約翰·霍蘭德提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論,。他認為人的人格類型,、興趣與職業(yè)密切相關(guān),興趣是人們活動的巨大動力,,凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè),,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地,、愉快地從事該職業(yè),,且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān),。

并提出了職業(yè)興趣的六種類型:實踐型、研究型,、藝術(shù)型,、社會型、管理型和常規(guī)型,。

在線測試:http://www./ceping/holland.html

3.DISC性格測評

DISC是最權(quán)威,、最悠久、最專業(yè)的性格分析方法之一,,被廣泛應(yīng)用于招聘,、經(jīng)理人發(fā)展、團隊建設(shè),、職業(yè)生涯規(guī)劃中,。

“DISC”是指Dominance——支配,Influence——影響,,Steady——穩(wěn)健,,以及Compliance——服從,是一款世界500強和獵頭公司招聘人才時常用的性格測評,,用在找對象方面也比較合適,。

在線測試:http://www./ceping/disc.html

4.三葉草測評

Lieben, Arbeiten, Spielen(熱愛,努力,,玩耍),。玩耍是因為有興趣,而努力會帶來能力,,熱愛則是價值觀的體現(xiàn),,這也就組成了 興趣-能力-價值觀 的三葉草模型。

一旦三葉草其中一頁缺失,,三葉草就容易停轉(zhuǎn),,職業(yè)中的失落、焦慮和厭倦也就由此產(chǎn)生了,。

在線測試:http://www./ceping/35.htm

5.五彩性格卡牌

性格分析的工具,,認為每一個肉眼可見的行為背后,都有其特定的思維模式,、觀念,、需求及感受。

根據(jù)卡牌的顏色,、分?jǐn)?shù)、字面,、擺放位置,,不同的排列組合會有不同的解讀結(jié)果,。看起來很簡單,,實際做起來蠻難,,解讀力比較強,也很準(zhǔn),??梢宰约簩W(xué)習(xí)如何解牌,或者也可以請專業(yè)老師解牌,。

在線測試:http://file9349af86df1c./v3/idea/MGrgvzbV

6.九型人格

2000多年的古老歷史學(xué)問,,它按照人們習(xí)慣性的思維模式,情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì),,將人的性格分為九種,。專業(yè)度比較強,最好在職業(yè)咨詢師的指導(dǎo)下使用,。

在線測試:http://www./ninehouse/index_m.asp?from=singlemessage&isappinstalled=0

7.PDP性格測試

又稱五種動物性格測試,,你是老虎、孔雀,、考拉,,還是貓頭鷹、變色龍,?五種動物分別對應(yīng)支配型,、溝通型、耐心型,、精確型和整合型五種特質(zhì),。PDP性格測試準(zhǔn)確地測出你的個性特點、優(yōu)缺點,、主要行為以及你在團隊中的定位,。

是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的,,是目前知名企業(yè)在人才運用上的最佳管理工具,。

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