我并不準備為這則“有點意思”的招聘廣告做什么宣傳,，但飛凡高調(diào)大規(guī)模的招聘舉動卻引起了包括我在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)“八卦”圈的關(guān)注。就在年前,， BAT三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛對外宣布縮減企業(yè)招聘計劃，讓很多人甚至都開始擔心整個互聯(lián)網(wǎng)的寒冬是否要再次來臨,。然而隸屬于萬達金融集團,，主打“實體商業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)”場景服務運營的飛凡卻反其道行之，以超高年薪一次給出了20多個招聘崗位,，狂攬互聯(lián)網(wǎng)人才，一時間讓互聯(lián)網(wǎng)“寒冬說”土崩瓦解,，并點燃了互聯(lián)網(wǎng)眾多從業(yè)者的信心,，甚至引發(fā)了微信朋友圈的熱議。

個中道理,，需要仔細琢磨才能看的更透：

一、 從上千人的招聘規(guī)?？v觀飛凡的野心

從2016年1月份，當首富王健林一場搖滾樂“演唱會”刷滿朋友圈的時候,，飛凡大規(guī)模招聘的信息就在萬達集團的微信公眾號上悄然放出，工作地點集中在上海,，職位涵蓋商務、運營,、技術(shù)開發(fā)等眾多領(lǐng)域，當時并沒有引起業(yè)內(nèi)的過度關(guān)注,。

到了2月初,，飛凡新任CEO走馬上任消息曝出后,，萬達集團和飛凡的官方微信就開始頻繁發(fā)布飛凡高薪大規(guī)模招聘的消息，平均閱讀量都在5萬＋,。這次飛凡給出了包括新媒體運營,、Java開發(fā)工程師、用戶研究員,、資深數(shù)據(jù)庫工程師,、高級PHP工程師、數(shù)據(jù)工程師,、數(shù)據(jù)接口開發(fā)工程師,、積分產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)算主管,、高級商務經(jīng)理,、運營經(jīng)理、商業(yè)戰(zhàn)略分析資深經(jīng)理等20多個職能崗位,，基本上覆蓋產(chǎn)品,、技術(shù)、運營,、市場,、商務拓展等全業(yè)務線，據(jù)飛凡內(nèi)部人士透露,，他們今年上半年計劃招聘的人數(shù)要上千人,，薪酬達到70萬元,。

這讓筆者聯(lián)想到王健林在2015年年會上給出的一些數(shù)據(jù)：2016年飛凡要新增合作商業(yè)中心1000個,，到2020年達到5000家，擁有200萬商戶,，覆蓋7至8億城市消費人群,；2016年飛凡卡計劃發(fā)行5000萬張,，爭取到2020年發(fā)到5億張。如此有野心的目標勢必會對飛凡的專業(yè)服務和技術(shù)支持提出更高的要求,，那么人才的大規(guī)模擴充自然成了首要大事,。

二,、 從崗位需求比重透視飛凡服務“供給側(cè)”

說到這里很多不了解飛凡的讀者肯定還是一臉疑惑：飛凡到底要干什么？

其實在2015年7月飛凡上線之后的很長一段時間,，飛凡的定位比較模糊，有人說是電商,，但它并不賣商品；有人說是O2O,，但它的模式似乎跟我們理解的O2O又不太一樣，后來它干脆給了自己一個細分定位,，叫“實體商業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)”場景服務運營商。

“實體商業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)”場景服務的確是個新概念,，但在實體商業(yè)領(lǐng)域卻是個不新的模式，很多大型的購物中心都在或深或淺的嘗試,，只是實體商業(yè)到底該怎么用好互聯(lián)網(wǎng)這個工具,，很多實體商業(yè)企業(yè)家沒有想的太明白，而飛凡的出現(xiàn)似乎打破了這個認知瓶頸,。

據(jù)2015年的資料介紹,，飛凡首先是為合作購物中心免費鋪設Wi-Fi,、Beacon等基礎(chǔ)設施,，其次是共享飛凡開放平臺的全業(yè)務管理體系,，包括會員管理、積分體系,、數(shù)據(jù)服務、移動支付等,，最后落到體驗上,，就是能為到購物中心的顧客提供找店,、停車、排隊,、電影,、支付等一系列場景服務，如果再加上今年王健林寄予厚望的飛凡卡,，那么飛凡為合作購物中心提供的服務,，將包括從運營到服務,、從后端到前端,、從當下發(fā)展到長遠規(guī)劃的整體解決方案,，這個盤子鋪的太大了,。

再來看飛凡此次招聘，70%都是技術(shù)崗,，這說明飛凡今后要把“服務運營商”這個角色做強做大,。去年飛凡簽約了600多家購物中心，加上今年增加1000家的目標,，運營和服務壓力不小,。屆時,，已合作的購物中心會向飛凡要效果，剛剛合作的購物中心會向飛凡要服務,，有合作意向的購物中心會向飛凡要數(shù)據(jù),，這么多手同時伸過來，之前沒有充分的準備可不行,。另據(jù)筆者了解,，飛凡不會止步于和購物中心的合作上,，未來還會拓展影視娛樂,、酒店、旅游等其他領(lǐng)域,，目前正在籌劃成立相應的事業(yè)部,，此后會擴展到更多細分領(lǐng)域。

由此,，2016年將會是飛凡振翅高飛前重要的蓄力階段,，它會用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的充分補強，將公司服務層次更細分,，以保證未來大規(guī)?？缃绾献鲿r，滿足不同合作商的多樣化,、個性化需求,。

三、 從職位工作地點劃分探究飛凡的“南北戰(zhàn)略”

這次飛凡重金招聘的信息,，同樣引來網(wǎng)友熱議：“新媒體運營50-70萬,，簡直上天了?！?、“這薪資水平，領(lǐng)先同業(yè)一大截,！”……的確不得不讓人感慨：首富果然不差錢,！

但此外,，筆者還觀察到一個細節(jié),，就職地點和招聘崗位之間存在一些關(guān)聯(lián)，比如技術(shù)崗大部分安在了北京,，商務運營崗集中在上海,，這其中也許蘊含了飛凡的戰(zhàn)略發(fā)展特點：

上海，作為大本營可能更多擔負公司運營,、商務拓展的責任,。飛凡今年要新增合作購物中心1000家，飛凡卡發(fā)行不少于5000萬張,，同時還要拓展更多垂直領(lǐng)域的合作,，任務量很重。加上飛凡還有喵街這個強勁的對手,，另外大悅城等購物中心巨頭也在積極構(gòu)建開放平臺,，想要通過公司的KPI考核，商務拓展的責任很重,。而上海作為國家重要的金融中心,，且地理位置優(yōu)越，更方便飛凡與各地的合作商進行洽談合作,。

北京,，則擔負技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等重任,。招聘信息明確顯示,，飛凡將大部分技術(shù)類的職位落戶在了北京，而北京的十三五規(guī)劃綱要也明確指出,，北京要加快建設全國科技創(chuàng)新中心,，加快信息技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合滲透，激發(fā)經(jīng)濟新增長點,。因此,，從發(fā)展環(huán)境,、人才分布和政策支持等多方面考慮,，飛凡的確應該將重要的技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)板塊放在北京,。

一個負責向外拓展、一個負責夯實內(nèi)功,，飛凡的“南北戰(zhàn)略”很好的進行了市場卡位,，內(nèi)外發(fā)力加上飛凡良好的市場基礎(chǔ)，可以穩(wěn)坐行業(yè)第一,。

2016年“互聯(lián)網(wǎng)＋”的政策紅利仍將繼續(xù),，互聯(lián)網(wǎng)與實體經(jīng)濟找到了優(yōu)勢互補的契合點，并引發(fā)全行業(yè)的廣泛創(chuàng)新和變革,，飛凡可以說是實體商業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)進行產(chǎn)業(yè)升級的推動者,，對于線下實體商業(yè)來說，他們不會消失,，而且會越來越受用戶的歡迎,，但是形態(tài)同樣在發(fā)生變化，未來的線下購物中心,，并不僅僅只是局限于購物,，娛樂、休閑,、文化,、甚至是理財也有望融入其中，用組合業(yè)態(tài)模式加互聯(lián)網(wǎng)服務體驗為消費者提供全方位的便利與時尚,，將受到越來越多用戶的歡迎,。