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教師節(jié),,送禮還是不送禮,,這是個問題

 新用戶2356fYUI 2020-10-23

教師節(jié),送禮還是不送禮,,這是個問題

/蔡朝陽

明天周一,,910號,就是教師節(jié)了,。

對有一部分家長來說,,這是個挺頭疼的節(jié)日。頭疼在哪里呢,?就是,,究竟要不要給老師送禮,。

不止一個家長,來問我,,阿老師,,你看,要不要給老師送點禮,?有小學(xué)生家長,,也有幼兒園家長。

謝謝信任,。但說實話,,這個問題,我還真不好回答,。因為一時一地情況不同,,我冒昧給出建議,要是文不對題,,恐怕也會貽誤您家的教育大事。

說實話,,家長有送禮的這個念頭,,我很理解。

自從娃上了幼兒園,,跟老師之間的關(guān)系,,就成了頭等大事。如何維系跟老師之間的關(guān)系呢,?除了班級微信群里隨時附和,,表示老師英明之外,那些口惠而實不至的東西,,真的很令人心虛,。班級微信群也真是一個奇葩性的存在,我們可以日后再吐槽,。今天先講要不要送禮,。

娃都是親生的,一談到孩子,,舐犢情深,,護犢心切,怎么表現(xiàn)我都理解,。尤其是,,這個世道,彼此的不信任加劇,,我們怎么知道,,在漫長的一個白天,,娃在學(xué)校是怎么度過的呢?尤其是幼兒園與小學(xué)的孩子,。

我跟朋友談?wù)撨^一個問題,,為什么我們這代70后念書時,都是自己走路上學(xué)放學(xué),,而現(xiàn)在的娃都要接送,。朋友說,這是退化,。我覺得這位朋友所見頗謬,。

我們以前上學(xué),多在周邊社區(qū),,是一個不那么現(xiàn)代的熟人社會,,娃自己上學(xué)放學(xué),那還是很有安全感的,。

而現(xiàn)在呢,,至少,這個熟人社區(qū),,已經(jīng)消失了,。

好了,你怎么保證,,在這個非熟人社區(qū)的學(xué)校里,,你的娃會像被熟人社區(qū)那樣對待?

基于彼此的不信任感的加深,,家長的擔(dān)憂在于,,萬一孩子受點小委屈,給你穿個小鞋子,,我們家長又不知道的,。

此外,阿老師你不是說嘛,,孩子跟學(xué)校的關(guān)系,,就是人質(zhì)與綁匪的關(guān)系??傄V賂一下,,此外,我們又能做什么,?

有一萬個理由支持你給老師送禮,。

尤其是,對于教師這個群體,,請不要有任何不切實際的想法,。這個群體,,就跟社會上任何其他群體一樣,不一定當(dāng)了老師,,就成為了道德高標(biāo),。教師這個群體的普遍職業(yè)素養(yǎng),不高于 任何其他行業(yè)的平均素養(yǎng),。我也不認為存在一種東西,,叫做師德,這個德行會遠高于當(dāng)下的任何道德基準(zhǔn),。所有的師德,,都是對教師個體的道德綁架。

所以,,何處有貪腐,,教育這個系統(tǒng)內(nèi)必然也有貪腐。就個體而言,,你要敢送,,自然人家教師也敢拿。

但同時,,就像這個時代還是有某些底線一樣,,你也不必要把老師都想成貪官污吏、豺狼虎豹,。絕大多數(shù)老師,都是跟我們一樣平平常常的人,。在系統(tǒng)內(nèi),,體制的剛性力量,對教師個體的塑造,,遠遠有效于道德對這個人的自我約束,。

但同時,教育這個行業(yè),,跟別的行業(yè)不一樣的地方在于,,教育是基于人與人之間的交流的,交流必然會發(fā)生情感,。所以教育很大程度上是一種由情感觸發(fā)的事業(yè),,一旦師生互相認同,老師對學(xué)生就開始護犢子了,,當(dāng)做自己人一樣看待,,你送不送禮,都無所謂了,。甚至,,為了這些個老師所喜歡的孩子,,老師甘愿付出,無怨無悔,,這也是事實,,所在頗多。

當(dāng)然有老師會暗示家長送禮,。多年前,,我親戚家孩子的班主任,在孩子剛上學(xué)時,,隔三差五給家長打電話,,歷數(shù)這孩子不乖,親戚深以為苦,。后來有天,,親戚終于想通了,上門送了水果,,送了超市卡,。第二天開始就不打電話了。

我還認識一個剽悍的班主任,。校門口報亭的老板,,每逢教師節(jié)左近,我去買報紙的時候,,他就對我擠眉弄眼的,,說那個誰誰誰,每天都有人開著車來送東西,,你們做老師油水真多,。但是,也就只有這個班主任收到一車車的禮物,,別人我是沒見過的,。

班主任,大概是世界上最小的主任了吧,?!斗排0嗟拇禾臁防铮莻€校長罵馬修,,那個小小小小的,,不值一錢的學(xué)監(jiān),連P都不如,。但是 ,,看多了宮斗劇,我們就有可能把班主任弄成最大的官。權(quán)不在大,,在于會不會弄權(quán),。碰到會弄權(quán)的班主任,那么,,恭喜,,你中獎了。樂此不疲的班主任,,管了50個孩子,,就像指揮著千軍萬馬。據(jù)說這些班主任都會有一個小冊子,,上面詳細記錄著孩子爹媽供職單位,,擔(dān)任職務(wù),有何特長,。若要派遣,,一通電話,誰敢不赴湯蹈火呢,?

但以上都是個案,,同時,一定會有一部分老師叫屈,,面對教師節(jié)這樣的雞肋節(jié),,除了享受節(jié)日一日捐之外,什么好處也沒撈到,,還平白惹了一身騷,。相信這部分老師占的是大多數(shù)。

但我在想是另一個問題,,為什么家長們對送禮這件事恨之入骨,,卻又趨之若鶩?盡管我還是認為,,不送的,會遠遠比送的人數(shù)多,。

這真的不是師德修養(yǎng)的問題,,也不是家長慣的。實實在在是因為,,當(dāng)下,,家長缺乏安全感,缺乏信任感,。因為,,沒有很好的溝通、制衡的機制。

這不是教師個人的道德問題,,也不是單個家長的道德問題,,而是整個體制內(nèi)教育的結(jié)構(gòu)問題。

比如,,在孩子與學(xué)校的力量對比中,,孩子總是處于弱者的一方,而家長個體很難去介入到學(xué)校教育,。

比如,,信息的封閉,你不能知道孩子們?nèi)粘T趯W(xué)校里經(jīng)歷了什么,。你知道的消息是極其稀少的,,而你的反饋渠道也是不夠通順的。

比如,,在中國,,由于天地君親師的傳統(tǒng),教師被賦予了一定的威權(quán),,而普通的國人,,總是認同這個威權(quán),而忽視自己應(yīng)該得到的平權(quán),。

再比如,,由于教育投入的不足,教師負擔(dān)了極為繁重的工作,,以一敵多,,難免會有簡單粗暴的時候。

說到底,,在這個互害的制度設(shè)計中,,教師個體是被裹挾的,家長也是被裹挾的,。在力量對比懸殊的情況下,,家長選擇花錢買心安,我也相當(dāng)理解,。

但我們?nèi)绻雅械拿^指向教師個體,,我也要為這些教師叫屈。因為,,我們恰恰忽視了造成這個現(xiàn)狀的根源,。

最后,我來坦白一下,,我在中學(xué)里做過整整20年教師,,也收過一些禮物,其中有幾樣,至今珍藏:

一個是一張我的鉛筆肖像畫,,有個可愛的小男生上課開小差,,給我畫的。

一個是一位小女生高三畢業(yè)前送的,,一個V字仇殺隊的面具,。

還有一個是一件T恤衫,上面印著一句英文:I was born intelligent,but education ruined me.

我辭職之后,,做了一個叫做白魚文化的公司,,其中我們著力做的,有一種面向小學(xué)生的創(chuàng)意作文課,,叫做自在文章寫作課,。這是一種教育服務(wù)產(chǎn)品,不用給老師送禮,,我們就把最適合孩子們的寫作課,,用孩子們最樂于接受的方式,呈現(xiàn)出來了,。

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