在職場打拼的老油條，都明白禍從口出的道理,，他們?cè)谂c領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí),，都是經(jīng)驗(yàn)十分豐富的，不僅懂得分場合說話,，還懂得做一些讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事情,；在同事們看來這才是真正的城府深，正是由于他們的相處技巧,，在公司能夠更受領(lǐng)導(dǎo)待見,；不管在什么公司中，都會(huì)有被領(lǐng)導(dǎo)討厭的下屬存在,，這些人的情商特別低,，有些事情總是在領(lǐng)導(dǎo)背后亂說，在工作會(huì)議上點(diǎn)名這些同事發(fā)言時(shí),，又不喜歡當(dāng)眾說出來，這種行為雖然不會(huì)直接得罪人,，但是會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)十分的別扭,；尤其是他們?cè)诒澈箅S意議論領(lǐng)導(dǎo)的做法時(shí)，早晚有一天會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)直接收拾,。

公司里新來的同事小胡,，工作能力比較強(qiáng)，雖然在領(lǐng)導(dǎo)面前不狂妄自大,，但是小胡經(jīng)常表現(xiàn)出一副看不起人的態(tài)度,，由于小胡多次說話不注意場合，給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象,；可能是因?yàn)樾『哪芰Ρ容^強(qiáng),，正好補(bǔ)位團(tuán)隊(duì)中缺少的崗位人員，領(lǐng)導(dǎo)也沒有第一時(shí)間選擇辭退小胡,；隨著小胡與大家的熟悉,，他的工作能力在公司里充分地展現(xiàn)出來；當(dāng)小胡看到別人的任何不合格時(shí),，總是站出來點(diǎn)評(píng)幾句,，由于小胡想要通過貶低別人的方式，來彰顯自己的能力，結(jié)果讓小胡在公司里的形象越來越差,，最終沒有幾個(gè)同事愿意和小胡說話,，最終小胡也選擇主動(dòng)離開了公司。

“天狂有雨,，人狂有禍”,，這句話是很有道理的，在職場打拼也是如此,，不管自己的能力有多強(qiáng)大,，都不能在公司里目中無人，一旦在公司里做事放飛自我,，就會(huì)不小心得罪人,；一旦下屬說了讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意的話，結(jié)果是非常危險(xiǎn)的,，說不定第二天就是失勢,；與領(lǐng)導(dǎo)打交道，既不能說抬高自己的話,，也不能說貶低別人的話,，只有在領(lǐng)導(dǎo)面前做個(gè)會(huì)說話的人，才能夠換來別人的尊重,；年輕人在職場打拼,，即便自己的想法再正確，也不能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前心直口快地表達(dá)出來,，畢竟口無遮攔的情況下,，會(huì)嚴(yán)重得罪領(lǐng)導(dǎo)；下面小編就來為大家分享,，不能亂說話的三個(gè)場合,，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧,！

一,、參加工作會(huì)議，不要隨便打斷領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)召集大家參加工作會(huì)議時(shí),，肯定是通過會(huì)議來商議問題,，本來在會(huì)議上解決問題，需要大家各抒己見積極的發(fā)言才正確,；可是有些人聽到別人的觀點(diǎn)錯(cuò)誤時(shí),，總是立即跳出來糾正，這種行為是非常不好,；畢竟同事還沒有表達(dá)完畢,，在沒有弄清楚的情況下,，打斷別人的行為肯定會(huì)得罪人；一旦自己打斷的是領(lǐng)導(dǎo),，即便自己的理由再充分,，也不會(huì)改變讓領(lǐng)導(dǎo)丟面子的事實(shí)；要明白領(lǐng)導(dǎo)既然組織了工作會(huì)議,，肯定是在下面做了各種準(zhǔn)備,，直接跳出來指正領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)讓自己碰到釘子上,，被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)就是不可避免的了,。

二、領(lǐng)導(dǎo)不能解決的難題,，下屬不要隨便高論

下屬遇到難題時(shí)可以求助領(lǐng)導(dǎo),，但是領(lǐng)導(dǎo)遇到難題時(shí)，卻不一定求助下屬,；一般團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)難以解決的難題時(shí),，通常領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將大家召集在一起，來讓大家貢獻(xiàn)計(jì)策,，表面上是集思廣益,，實(shí)則是領(lǐng)導(dǎo)想要把難題甩給下屬去做，這也是領(lǐng)導(dǎo)高明之處,；在會(huì)議上表達(dá)看法最多的人,，一般會(huì)議結(jié)束時(shí)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制安排；要明白這并不是什么好事,，下屬對(duì)難題有再深的見解,，也不能隨便去觸碰；下屬跟領(lǐng)導(dǎo)相比,，手里的資源肯定是少得,，領(lǐng)導(dǎo)都完不成的事情,，下屬做好的幾率是非常低的,；所以說，大家在遇到這種情況時(shí),，不要隨便給自己惹不必要的麻煩,。

三、領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后,，不要嘲笑領(lǐng)導(dǎo)安排的不合理

面對(duì)不同的任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)在安排時(shí)都有自己的考慮，不合理安排的情況,，在職場中也是常見的,；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)將分配任務(wù)的方法確定后,，不是在征求大家的意見，而是自上而下的安排,；作為下屬只有與領(lǐng)導(dǎo)思想統(tǒng)一,，才能夠配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作；一旦下屬嘲笑領(lǐng)導(dǎo)安排的不合理,，沒有將合適的任務(wù)安排給合適的人,，只會(huì)浪費(fèi)人力物力，這種話一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道了,，下屬就會(huì)吃不了兜著,；所以說，領(lǐng)導(dǎo)在給下屬安排任務(wù)時(shí),，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前表達(dá)其他的想法,，否則就是自找麻煩。