一、對符合下列條件的投訴1勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)才予受理并進(jìn)行立案查處       

  1,，違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的行為發(fā)生在2年以內(nèi)的。

  2.有明確的被投訴單位(包括名稱,、地址,、聯(lián)系電話等)，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關(guān)系,，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律,、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。

3.屬勞動保障監(jiān)察職權(quán)和管轄范圍的,。

4,、須提供以下相關(guān)資料:本人身份證復(fù)印件、與用人單位構(gòu)成勞動關(guān)系的相關(guān)印證資料(勞動合同原件及復(fù)印件,、工作牌,、員工手冊、工資發(fā)放記錄,、涉及合法權(quán)益受到侵害的用人單位相關(guān)規(guī)章制度等),。符合上訴條件:投訴人投訴時(shí)。應(yīng)當(dāng)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)遞交投訴文書,。對因同一事由的引起的5人以上集體投訴的,，應(yīng)當(dāng)推行代表1-3名，并填寫(投訴委托書),。

      二,、根據(jù)《關(guān)于明確勞動保障監(jiān)察管轄范圍的通知》(＊市府辦函( )081號)規(guī)定，＊＊市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)對以下監(jiān)察對象實(shí)施管轄:

      1.市級機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體;

      2.省屬及以上駐瀘機(jī)關(guān)，事業(yè)單位,、社會團(tuán)體,；

      3、省屬及以上駐瀘國有(含國有控股)企業(yè);

      4.市國資委監(jiān)管的國有(含國有控股)企業(yè);

      5.在市工商行政管理局注冊的非國有用人單位和就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)(不包括建筑企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)) ;

       6,、港澳臺商投資企業(yè),、外商投資企業(yè);

        7、依法取得了《外國人就業(yè)證》,、《外國專家證》和《港澳臺人員就業(yè)證》的外國人,、港澳臺居民與我市用人單位發(fā)生的涉勞動監(jiān)察投訴,、舉報(bào)事項(xiàng);

     8，其他應(yīng)由市人力資源和社會保障局受理和處理的勞動保障監(jiān)察案件,。除省,、市、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄以外的所有單位和組織,、無營業(yè)執(zhí)照或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照,，但有勞動用工行為的，由用工行為所在地的區(qū)縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施管轄,。

      三、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng);

      (一)投訴人的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位,、住所和聯(lián)系方式；被

投訴用人單位名稱,、地址,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù),、聯(lián)系電話,。

(二)投訴人勞動保障權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴的請求事項(xiàng)。

四,、下列事項(xiàng)與情形之一的投訴,，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不予受理，

      1,、法人之間,、法人與其他組織之間、其他組織與自然人之間,、法人與自然人之間因承包,、租賃、提供勞務(wù)等發(fā)生的勞務(wù)糾紛,。

      2,、家庭保姆、家庭鐘點(diǎn)工與雇主的勞務(wù)糾紛,。

      3.不具備用工主體資格的自然人與雇工之間的勞務(wù)糾紛,。

    4.離退休返聘人員與用人單位的勞務(wù)糾紛。

      5.學(xué)歷教育的在校學(xué)生勒工儉學(xué)期間與用人單位的勞務(wù)糾紛,。

      6,、投訴人不提供被投訴用人單位的名稱,、住所以及合法權(quán)益受侵害的事實(shí)等基本情況。

      7.違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)末被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),，也末被舉報(bào)投訴的。

      8,、不屬于《勞動法》調(diào)整范圍,，且不屬于勞動保障監(jiān)察范圍的其他情形。

五,、有下列情形之-的投訴勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理:

      1,、應(yīng)當(dāng)通過勞動爭議處理程序解決的;

      2、已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解,、仲裁的; 3,、已經(jīng)提起勞動爭議訴訟的。

六,、案件辦理時(shí)限要求:

      受理舉報(bào)訴訟5個(gè)工作日內(nèi)將符合立案條件的進(jìn)行立案查處,，調(diào)查取證時(shí)間60-90個(gè)工作日。  

        僅供參考,！