在職場(chǎng)上，副職是一個(gè)非常敏感的職位,，副職往上走就會(huì)變成正職,，潛在的和正職有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，所以,，往往正職對(duì)于副職是很不放心的,，如果你處理不到位，副職比員工更容易引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)反感和提防,。另外一方面,，副職又是領(lǐng)導(dǎo)重要的幫手，領(lǐng)導(dǎo)很多工作離不開(kāi)副職,。

所以,，在職場(chǎng)上，如何正確處理和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,，如何才能夠做好副職,，是一個(gè)非常重要的事情。

01

三不：不爭(zhēng)權(quán),，不推責(zé),，不懶惰

1、不爭(zhēng)權(quán)

很多人成為副職以后,，覺(jué)得自己也是領(lǐng)導(dǎo)了,，也是就開(kāi)始膨脹了，很多事情就不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，自己就排版決定了,，這是非常危險(xiǎn)的行為，也是領(lǐng)導(dǎo)十分討厭的行為,，一旦你和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)權(quán),，那么領(lǐng)導(dǎo)首先就會(huì)收拾你。所以,，即便是成為副職,，也記住不要和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)權(quán)，決策權(quán)依然在領(lǐng)導(dǎo)手里,，要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),。

2、不推責(zé)

成為副職之后,，就擁有了分管工作的權(quán)力,，這個(gè)時(shí)候有些事情你是可以拍板決定的，這些日常事務(wù)性的工作不能夠推給領(lǐng)導(dǎo),，如果你把這些事情推給領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在推卸自己的責(zé)任，就會(huì)對(duì)你反感,。具體哪些事情自己拍板,，哪些事情需要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)就需要結(jié)合自己工作來(lái)看,，一般這些事情都是有先例的,，按照先例來(lái)就不會(huì)出錯(cuò)。

3,、不懶惰

作為副職和員工是不一樣的,，位置越高責(zé)任越大。作為員工,，你可以等待領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù),，完成后可以拍拍手下班走人，但是作為副職卻不能這么做,，否則你就是一個(gè)不稱職的副職,。作為副職你要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)謀劃，解決困難和問(wèn)題,。如果你還想之前作為基層時(shí)那樣,，很快你副職的位置也將不保。

02

三要：要甘當(dāng)綠葉,，要擺正心態(tài),，要做好參謀

1、要甘當(dāng)綠葉

作為副職,，你要甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)綠葉,，提拔你當(dāng)副職，就是為了來(lái)襯托領(lǐng)導(dǎo)的,，你不能夠干的比領(lǐng)導(dǎo)還好,，這就是喧賓奪主，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)收拾你,，把功勞歸給領(lǐng)導(dǎo),，必要時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，替領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé),。

2,、要擺正心態(tài)

很多人當(dāng)了副職感覺(jué)比員工還累，心態(tài)不平衡,，認(rèn)為自己作為副職,，就應(yīng)該得到應(yīng)由的尊重。但實(shí)際上即便你是副職,，你依然是一個(gè)小兵,，在正職面前，一定不能有自己也是領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài),，不要把自己擺在和領(lǐng)導(dǎo)同一地位,，在領(lǐng)導(dǎo)面前始終是下級(jí)，要擺正這個(gè)心態(tài),。

3,、要做好參謀

副職應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)第一得力助手，所以,，要給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。領(lǐng)導(dǎo)想不到的事情,，要能夠幫助提醒領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)想要做的事情，要第一個(gè)響應(yīng)，主動(dòng)去克服困難完成,。在別人看不到領(lǐng)導(dǎo)決策作用時(shí),，要能夠用實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行,。

做好上述“三不三要”,，基本上就能夠應(yīng)對(duì)作為副職的要求。真正做到之后,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你豎起大拇指！