基礎(chǔ)篇

第二步

第二步查找上市公司財報董事,、監(jiān)事,、高級管理人員和員工情況章節(jié)，可以查出董監(jiān)高的人數(shù)和工資水平,，由于該部分人員工資水平較高,，要做為一個最高分去掉。如下圖：

基礎(chǔ)篇

第三步

第三步查找財務(wù)報表的現(xiàn)金流量表,，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量部分有支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金的金額（所有報表里現(xiàn)金流量表是真實(shí)性最強(qiáng)的報表,，事務(wù)所有可能和公司合伙對報告進(jìn)行修正,，但現(xiàn)金流量表一般不會），這是公司當(dāng)年給所有員工發(fā)放的薪酬,，包括五險一金,，也包括公司承擔(dān)的部分。

所以通過查找到以上列舉的內(nèi)容,，編可以計(jì)算出該公司在報告期的非高管員工的薪酬水平,，具體公式如下：

非高管員工的薪酬水平=（支付職工現(xiàn)金本期發(fā)生額-報告期內(nèi)高管獲得薪酬）/（獲取薪資人數(shù)-高管人數(shù)）

幾點(diǎn)注意：

1）上面說的收入都是公司在員工承擔(dān)的全部支出，包五險一金,，所以員工到手不會有那么多,，到手要打幾折不好說，對高管來說,，打不到半折,，對普通員工來說就有可能打個一折左右，總之收入越高,，打折越小,。

2）上市公司董監(jiān)高的收入一般不準(zhǔn)，通常會比公告的數(shù)字要大一點(diǎn),，董監(jiān)高還會有職務(wù)消費(fèi),，所以想當(dāng)上市公司高管的就不要參考上面的數(shù)據(jù)了。

3）上面的公司董事長比總經(jīng)理工資低,，有可能是因?yàn)樵摱麻L還在上市公司的母公司拿了一份錢,，國企上市公司通常都有一個控股公司，股份公司的董事長通常都是控股公司的董事長,。

除了這些以外,，還可以看銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用中的人員費(fèi)用明細(xì)等獲取更詳細(xì)的薪資水平，接下來請看進(jìn)階篇,。