是個(gè)人都不喜歡回答疑問句。

但是對于選擇題,，我們下意識地會選擇其中一個(gè),。

因?yàn)橐蓡柧湫枰伎迹枰M織語言,。而選擇題非常傻瓜,，幾個(gè)選項(xiàng)擺在那，一清二楚,，人的決策成本會低很多,，就算摸不清哪個(gè)更好，你隨便選也可以選一個(gè)出來,。

平時(shí)你肯定會遇到這種事,，你問你男朋友，晚上想吃什么,？

他可能會說,，“隨便?！?/p>

這就讓你很抓狂,，直接把皮球踢給你了，你得重新去進(jìn)行選擇,，然后繼續(xù)反饋,。無形中給你增加了很多麻煩，有時(shí)候還影響心情,。

但你在征求問題的時(shí)候,，如果能給對方選擇權(quán)，效果就會好得多,。

比如你別問人家想吃什么,，你就問，“晚上你想吃紅燒肉還是水煮魚,？”

那他肯定會馬上進(jìn)行選擇,，就算都不喜歡，他也會給個(gè)自己想吃的東西，這樣你就不用去擔(dān)心你點(diǎn)的菜別人喜歡不喜歡了,。

這樣做的好處是,，既縮小了對方的選擇范圍，又能滿足對方的決策權(quán),，覺得自己是被尊重的,。省了很多事。

當(dāng)然了,，你也不用把自己的決策權(quán)完全拱手相讓,，你在跟對方說的時(shí)候，可以選擇一個(gè)自己喜歡吃的,，然后再選一個(gè)其他你不討厭的,，這樣看起來你是征求意見，但你實(shí)際上已經(jīng)滿足了自己的需求,。

這個(gè)方法特別適用于,，你想去做，但不確定別人想不想(或者你知道對方有抵觸心理)的情況下,。

舉個(gè)例子,，你去面試，一定想知道他們多久反饋結(jié)果對不對,？你不能直接問,，“你們多久會告知面試結(jié)果呢？”大多數(shù)hr會告訴你,，“盡快”或者“一周內(nèi)”,。

你可以問，“面試結(jié)果是2天還是3天內(nèi)告知呢,？”

這樣你間接就表達(dá)了自己的訴求,，hr也會跟你交底，就算不交底,，他們也會盡量快點(diǎn)告訴你的,。

還舉個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子,。

家里有小孩的朋友,，一般都喜歡小孩干點(diǎn)小活對不對，可以鍛煉孩子的動(dòng)手能力,。

但你直接問他,，“寶貝，你幫媽媽干點(diǎn)活好嗎,？”他肯定不情愿,，或者不知道該干嘛。

不過你換個(gè)說法就好一些,，比如,，“你愿意幫媽媽掃地還是倒垃圾?。俊?/p>

這樣給了小孩子選擇的權(quán)力,，他也會覺得,，做家務(wù)是他自己想做的，自己選擇的,，無論哪一種都不是被強(qiáng)迫做的,，所以接受度會大大提高。

溝通確實(shí)有技巧的,，這些東西都需要學(xué),。

沒事看看一些人際溝通的書還是挺有用的，雖然不都能夠?qū)嵺`,，但有些東西借鑒意義不錯(cuò),。

我們每個(gè)人做事，都喜歡做自己愿意做的事,，都不太情愿被人指使強(qiáng)迫,。

比如你自己去看某本書，你會覺得很有興趣,，但要是別人說,，看完要考試，你立刻就會有抵觸心理,。

賦予別人選擇權(quán),，也就是賦予別人尊重，這比你直接下命令效果好很多,，大家平時(shí)在生活中可以慢慢改變自己與別人的商量方式,。

這樣人家就不僅僅只是執(zhí)行人，而是決策者,，參與決策過程,，對你就會少一些敵意，多一些理解,。