管理與變革在本質上不同的,，管理是以維持為主,，改變?yōu)檩o,；而變革則是以改變?yōu)橹?，維持為輔,。管理的本質是對現(xiàn)有的秩序進行維護,，在穩(wěn)定的基礎上對不合適宜的地方進行改變,，以更有力于維持秩序,。而變革則是先要求改變不合適宜的地方,，然后再進行維持。

工廠需要變革還是加強日常管理,，視具體情況而定,。對于基礎管理做得好的工廠，可以管理為主,，改變?yōu)檩o,，在維持現(xiàn)有狀況的基礎上對局部進行改變，以使管理更有效果,。對管理基礎做得不好的企業(yè),，可以先進行改變，目的是理順管理,，規(guī)范管理,，然后在改變后的基礎上進行管理。

企業(yè)要如何進行管理,，是投資人最感興趣的,。管理如果脫離企業(yè)的實際情況對談，難免談不到點子上,。因此談企業(yè)如何管理必須要結合企業(yè)的實際情況來談,，這樣才有說服力，才有針對性,。如果一定要談,，最好不要談具體的部門怎么去管理，也盡量不談具體的部門,。應主要從戰(zhàn)略高度去談,，避免談細節(jié),。