當(dāng)然可以領(lǐng),，老板是指公司的自然人股東，這里的獨資公司應(yīng)該是公司法所說的一人有限公司,，法律并沒有禁止股東從公司領(lǐng)取報酬,。

對公司來說，股東代表了投資關(guān)系,，股東意味著對公司財產(chǎn)的是剩余分配權(quán),，可以分紅。如果老板給公司提供了勞動服務(wù),，那么也可以獲取勞動報酬,。

當(dāng)然，分紅也好,，獲取勞動報酬也好,，都要交稅。所以,，老板從公司領(lǐng)取報酬的話,，要考慮稅負的優(yōu)化,。

經(jīng)測算，按照新的個人所得稅法,，暫不考慮社保因素,， 如果發(fā)稅前年薪60萬，納稅所得約為45萬,，約交8.3萬個人所得稅,，在發(fā)了60萬工資后，企業(yè)所得稅可以少交15萬,。而且這個60萬工資可以拿到納稅證明,，是合法收入。

有人問：再多發(fā)點行不行,？答：可以,，年綜合所得應(yīng)稅所得超過42萬的話，超過部分的個人所得稅的邊際稅率已經(jīng)達到30%了,，超過了企業(yè)所得稅的25%,。如果年綜合所得超過96萬的話，對老板來說肯定不劃算,，因為按照分紅方式,，也就是100萬收入，交完25%企業(yè)所得稅,，再交20%的現(xiàn)金分紅個稅,，還能到手60萬，稅負率相當(dāng)于40%,。所以,，對老板個人來說，沒有必要開百萬以上年薪,。